碩士研究生專業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453國際中文教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、1257審計(jì)、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計(jì)、1254旅游管理、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0354知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)

注：碩士研究生符合以上專業(yè)為人才引進(jìn)資格條件之一，具體以相關(guān)文件為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

任職資格

提供待遇

1

宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司

紀(jì)檢監(jiān)察部

副部長

1

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，落實(shí)上級黨委、紀(jì)委和公司支委會決策部署，制定公司年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并推進(jìn)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察年度目標(biāo)考核工作；

2、負(fù)責(zé)推動公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織開展效能監(jiān)察工作，督促發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、受理違反黨規(guī)黨紀(jì)方面問題，負(fù)責(zé)收集監(jiān)察對象違反相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定問題的信訪、反映、檢舉、控告和申訴，并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委；

4、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢會議的組織和服務(wù)，負(fù)責(zé)建立健全紀(jì)檢相關(guān)制度文件；負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢類總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等文件的起草、審核；

5、組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔教育，履行監(jiān)督職責(zé)；建立完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系；

6、參與對集團(tuán)管理干部的考察、考核和評議工作，對黨員的黨風(fēng)廉潔情況和非黨人士的廉潔情況提出意見；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各直管子公司的紀(jì)律檢查工作；負(fù)責(zé)做好本部門檔案的立卷歸檔工作；

8、完成公司黨委、紀(jì)委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的工作。

1、40周歲（含）以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，政治、中文、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上紀(jì)檢綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有在大型國有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)從事紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的優(yōu)先；

3、熟悉國家和地方的法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)，具有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)；

4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和溝通能力；

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，有較高的政策理論水平；

6、具有較高的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感，大局觀強(qiáng)、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司

綜合管理部

副部長

1

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司政務(wù)、商務(wù)接待和外聯(lián)工作，承擔(dān)重大活動、重要會議的相關(guān)聯(lián)絡(luò)、行程安排、接待服務(wù)、商務(wù)隨行等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)子公司接待外聯(lián)工作；

2、協(xié)助建立公司行政綜合管理體系，制訂和完善行政綜合制度、工作流程，并組織執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括公文、檔案、資產(chǎn)、安全環(huán)保、信息系統(tǒng)等行政后勤工作的管理；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，中文、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國有企業(yè)中層副職崗位及以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力；

4、熟悉企業(yè)運(yùn)行管理，掌握相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政制度及接待工作；

5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

3

宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司

綜合管理部

人力行政專員

1

1、根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，做好儲備人才；

2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理，員工人事檔案、考勤、人事月報(bào)表管理；

3、負(fù)責(zé)員工薪酬績效管理，社保、醫(yī)保及公積金及其他福利工作；

4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會議安排、辦公物資管理、行政辦公等事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商返廠考察接待和商務(wù)隨行；

6、負(fù)責(zé)工作意見的上傳下達(dá)，落實(shí)、跟進(jìn)決議事項(xiàng)，督查督辦執(zhí)行效果；

7、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文、內(nèi)部相關(guān)會議記錄、會議紀(jì)要、總結(jié)計(jì)劃、工作簡報(bào)等的撰寫工作；

8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國有企業(yè)綜合行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源管理工作，在市地級以上報(bào)刊發(fā)表文章或獲得縣處級以上表彰者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識和企業(yè)經(jīng)營決策運(yùn)轉(zhuǎn)流程；

4、具有較好的文字功底，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力；

6、具有較強(qiáng)的工作主動性和執(zhí)行力；

7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

4

宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司

平臺運(yùn)營部

數(shù)據(jù)分析專員

1

1、追蹤平臺銷售，貨品相關(guān)的BI數(shù)據(jù)，制定業(yè)務(wù)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況；

2、負(fù)責(zé)對平臺日常運(yùn)營業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測及復(fù)盤數(shù)據(jù)分析，定期提供運(yùn)營分析報(bào)告，給到各業(yè)務(wù)板塊分析結(jié)論和建議；

3、搭建數(shù)據(jù)分析模型，為日常運(yùn)營活動提供數(shù)據(jù)支持，能夠基于數(shù)據(jù)分析，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議；

4、針對不同的業(yè)務(wù)策略制定方案，總結(jié)分析，迭代優(yōu)化，確保給業(yè)務(wù)增長帶來實(shí)際價(jià)值；

5、獨(dú)立承擔(dān)數(shù)據(jù)運(yùn)營分析工作，為品牌增長、市場營銷、電商運(yùn)營提供數(shù)據(jù)決策和策略支持；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有豐富的電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題；

3、熟練掌握mysql、excel、tableau、python等工具使用；

4、熟悉電商相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，了解電商相關(guān)各維度指標(biāo)及提升方法，深入或精通用戶、會員、商品、活動等某一模塊的數(shù)據(jù)分析；

5、邏輯性、主動性、成就動機(jī)及溝通能力強(qiáng)且對電商方向感興趣，有很好的自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力；

6、有大型電商互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

宜賓三江匯海品牌管理有限公司

門店管理部

部長

1

1、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，規(guī)劃門店具體的銷售策略及工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作的開展；

2、對各店面的工作效率進(jìn)行過程管控，有效解決問題確保工作的進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)分析各店面接待、集客渠道、意向客戶、訂單數(shù)量、銷售金額等數(shù)據(jù)并不斷改善優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)每周召開店面店長，各店面營銷人員會議，及時(shí)掌握和了解員工心態(tài)、問題并予以解決；

5、負(fù)責(zé)店面客戶售后投訴的接待，處理和部門間的協(xié)調(diào)；

6、完成公司交辦的其它工作。

1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上大型商超或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；。

3、具備良好個(gè)人形象，較強(qiáng)的溝通表達(dá)和談判技巧，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系；

4、具備市場分析和銷售預(yù)測能力，能夠制定有效的銷售策略；

5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成銷售目標(biāo)；

6、具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠有效管理銷售活動和資源；

7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對市場競爭和工作壓力；

8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

宜賓三江匯海品牌管理有限公司

綜合管理部

綜合專員

1

1、根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，做好儲備人才；

2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理，員工人事檔案、考勤、人事月報(bào)表管理；

3、負(fù)責(zé)員工薪酬績效管理，社保、醫(yī)保及公積金及其他福利工作；

4、承擔(dān)公司重要政務(wù)商務(wù)活動的對接、協(xié)作等工作，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、溝通工作相關(guān)事務(wù)；

5、承擔(dān)公司重要文稿撰寫工作；

6、配合做好內(nèi)部管理、行政服務(wù)等工作；

7、完成公司交辦的其它工作。

1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、行政管理、漢語言文學(xué)等管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在市地級以上報(bào)刊發(fā)表文章或獲得縣處級以上表彰者優(yōu)先；

3、具備較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力；

5、具有較強(qiáng)的工作主動性和執(zhí)行力；

6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識和企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)流程；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司

法務(wù)風(fēng)控部

風(fēng)控經(jīng)理

1

1、負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制；

2、負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)的資料進(jìn)行審核，并出具風(fēng)控意見，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、監(jiān)測、控制和報(bào)告；

3、協(xié)助研究和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，出具行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)警報(bào)告；

4、對公司業(yè)務(wù)事項(xiàng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提出風(fēng)險(xiǎn)解決方案；

5、負(fù)責(zé)定期對公司業(yè)務(wù)工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定；并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)審批、異常審批、業(yè)務(wù)變更等風(fēng)控業(yè)務(wù)臺賬管理以及逾期項(xiàng)目臺賬、不良處置臺賬的管理；

7、協(xié)助公司項(xiàng)目的貸后管理工作、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查工作、協(xié)助項(xiàng)目擔(dān)保措施落實(shí)等；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)；

2、具有項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識別經(jīng)驗(yàn),，有敏銳的洞察力和分析判斷能力，對市場及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險(xiǎn)防范措施有較深刻的了解；

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（大型供應(yīng)鏈公司、銀行、擔(dān)保、商業(yè)保理公司任職優(yōu)先）；

4、熟悉商貿(mào)、白酒、互聯(lián)網(wǎng)、大宗貿(mào)易等行業(yè)運(yùn)營流程；

5、掌握財(cái)務(wù)分析、法律適用、風(fēng)險(xiǎn)評估相關(guān)技能及操作工作；

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司

園區(qū)管理部

園區(qū)運(yùn)營主管

1

1、全面物流園區(qū)內(nèi)的客服、維修、保潔綠化、消防安全等方面的全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定客服、工程、安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃和制度，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)物業(yè)、保潔、綠化、消殺等服務(wù)的招投標(biāo)工作，和相關(guān)外包單位的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作及日常管理的籌劃、經(jīng)營工作；

4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員的檢查、督促、考核工作，負(fù)責(zé)涉及本部門的客戶投訴處理；

5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，有3年及以上園區(qū)物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書或安全員證書者優(yōu)先；

3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力；

4、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)；

5、熟悉園區(qū)消防安全驗(yàn)收工作流程；

6、有獨(dú)立思考能力和寫作能力，能夠獨(dú)立完成園區(qū)管理制度制定、流程和相關(guān)招投標(biāo)項(xiàng)目工作；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

宜賓匯海供應(yīng)鏈管理有限公司

園區(qū)管理部

安全專員

1

1、對園區(qū)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、惡意破壞等

2、制定和執(zhí)行園區(qū)內(nèi)的安全規(guī)竟制度，確保員工和訪客的安全；

3、定期組織安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4、制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件的應(yīng)對措施；

5、在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和安全救援工作；

6、與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，協(xié)調(diào)應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)的資源和支持；

7、完成上級安排的其他工作。

1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年及以上園區(qū)物業(yè)安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、持有物業(yè)相關(guān)證書或安全員證書者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的安全隱患預(yù)防能力、任務(wù)實(shí)施能力；

4、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)；

5、熟悉園區(qū)消防安全驗(yàn)收工作流程；

6、有獨(dú)立思考能力和寫作能力，能夠獨(dú)立完成園區(qū)安全管理制度制定和流程的頒布工作；

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行