根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《關(guān)于下達2024年人員補充計劃的通知》要求，結(jié)合學院實際工作需要，吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院2024年擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、單位簡介

吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院是吉林大學集基礎(chǔ)醫(yī)學教育與科研于一體的重要教學基地，基礎(chǔ)醫(yī)學學科是吉林大學雙一流建設(shè)學科“人與動物共有醫(yī)學交叉學科群”的支撐學科之一。學院有著豐厚師資底蘊和優(yōu)良教學科研傳統(tǒng)。

二、招聘崗位

基礎(chǔ)醫(yī)學院解剖學實驗崗位1人。

碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到初級崗位；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到中級崗位。

崗位職責：

（一）熟悉人體解剖學實驗室有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及有關(guān)方針政策，維護實驗安全，具備技術(shù)服務(wù)水平，確保學校實驗教學和科學研究工作的順利進行。

（二）認真做好實驗室建設(shè)、管理和維護工作。掌握有關(guān)實驗項目的實驗原理和技術(shù)，能夠?qū)ΤＲ妼嶒瀯游镞M行大體剖檢及病變分析，負責動物和其他樣品的接收和存放，能夠獨立完成實驗的準備工作，指導學生完成各種實驗，幫助學生及時處理實驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（三）負責解剖標本的制作與管理，每學期使用前及時對標本進行清洗、消毒和滅菌，做到干凈衛(wèi)生；配制相關(guān)試劑、明確標簽和儲存條件要求和儀器設(shè)備的使用。

（四）負責標本或尸體收集及數(shù)據(jù)收集處理工作。

（五）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、報名條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神，具備履行崗位職責的能力。

（二）應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2024年8月1日前取得學歷學位證書）。

（三）本科及研究生均為醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，且具有醫(yī)學碩士及以上學位。

（四）年齡未滿30周歲（1994年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得博士學位的，年齡未滿35周歲（1989年1月1日及以后出生）。

（五）具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

（六）具備較強的綜合素質(zhì)，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿?、較強的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。

（七）熟練掌握人體解剖學、組織胚胎學、病理學等相關(guān)學科的基本理論和實驗技術(shù)。

（八）同等條件下本科為臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）報名

本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的應(yīng)聘人員，請于2024年6月30日前將以下應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“2024年解剖學專業(yè)技術(shù)崗位+姓名”。

1.《應(yīng)聘報名表》（命名為“附件1：報名表+姓名”），包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、獲獎情況、專業(yè)技能、自我綜合評價等內(nèi)容。

2.相關(guān)證明材料（命名為“附件2：證明材料+姓名”），包括但不限于身份證、學歷學位證書、黨員證明、學生干部證明、專業(yè)技能證書、發(fā)表的學術(shù)論文全文及檢索頁等材料的PDF掃描件等。

（二）資格初審

基礎(chǔ)醫(yī)學院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核具體要求及時間地點將另行通知。

（三）考核內(nèi)容和形式

考核內(nèi)容：將緊密圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能進行。具體包括但不限于應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平、實踐經(jīng)驗、問題解決能力以及對應(yīng)聘崗位的理解和適應(yīng)能力。

考核形式：本次考核將采用面試形式。面試將涵蓋對考生專業(yè)基礎(chǔ)知識的考察，以及對實際操作技能和解決問題能力的評估。通過面試，我們將全面評估應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

（四）體檢與政審

1.被確定為推薦人選的考生須參加學校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學校指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合學校實際用人需求情況確定。

2.體檢合格的考生，學校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。

3.體檢、政審不合格的，取消考察人選資格?？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（五）公示及確定聘用人選

對于通過體檢及政審的考察人選，經(jīng)學校相關(guān)會議審議通過后，學校對考察人選進行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、聘用管理

新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一中層單位。

（二）嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項要求。凡與考生存在應(yīng)當回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。

（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

七、其他

吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，本崗位招聘信息通過吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://medicine.jlu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史老師

聯(lián)系電話：0431-85619303

電子郵箱：bmc@jlu.edu.cn

辦公地址：長春市新民大街126號基礎(chǔ)醫(yī)學院綜合辦

附件1：《吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院解剖學專業(yè)技術(shù)人員報名表》

吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院

2024年6月19日

附件1：吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院解剖學專業(yè)技術(shù)人員報名表.xls

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