根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年6月12日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)紫云路996號(hào)安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳1133室。

入選考生見(jiàn)通知后，請(qǐng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系進(jìn)行確認(rèn)。聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件（1份）和報(bào)名資格審查表等材料。其中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按公告規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線之上)，遞補(bǔ)完成時(shí)間為2024年6月13日17:30前。

3.對(duì)于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試于2024年6月23日上午8:30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)天上午8:00前到省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三樓報(bào)到。地址：合肥市包河區(qū)紫云路996號(hào)安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)大廈。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（三）考官構(gòu)成

成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，由7名考官組成，其中，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員招聘制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀(jì)檢監(jiān)察組，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話：0551—62871560、62875122

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—62871215

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年度安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2024年6月11日

2024年度安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單.docx

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