根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2024年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作，制定如下實(shí)施方案。

一、專業(yè)測(cè)試

（一）內(nèi)容及方式

專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力等。

省林業(yè)科技推廣總站3000667，省林業(yè)科學(xué)研究院3000668，省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院3000669、3000670、3000671、3000672崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。

安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院3000673、3000674、3000675、3000676、3000677、3000678、3000680、3000681、3000682、3000683、3000684、3000685崗位：采取試講的方式進(jìn)行，每人時(shí)間15分鐘（考生封閉備課30分鐘后進(jìn)行，要求具備一節(jié)課完整的教學(xué)環(huán)節(jié)，并進(jìn)行板書），滿分100分。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：6月下旬或7月上旬，時(shí)間1天（具體時(shí)間另行通知）。

地點(diǎn)：詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

參加專業(yè)測(cè)試人員須于專業(yè)測(cè)試前1天（具體時(shí)間另行通知），到安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（地址：合肥市玉蘭大道99號(hào)學(xué)院行政樓2樓組織人事處）領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。參加專業(yè)測(cè)試時(shí)，需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。

（三）考場(chǎng)和考官組

設(shè)立4個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定，最終成績(jī)將于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省林業(yè)局網(wǎng)站公布。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、公示與簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)省林業(yè)局黨組會(huì)議研究同意后，在省林業(yè)局網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作嚴(yán)格循序民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由省林業(yè)局人事教育處會(huì)同有關(guān)招聘單位按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62635520（省林業(yè)局人事教育處）；

監(jiān)督電話：0551-62553237（省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）、0551-62634463（省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

附件：2024年度參加省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試

人員名單

安徽省林業(yè)局

2024年6月7日

附件

2024年度參加省林業(yè)局直屬事業(yè)單位

公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單

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