一、公司介紹

云南營家智慧產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司由云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司下屬云南建投物流有限公司(持股51%)和昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司下屬香港昆經(jīng)資本控股有限公司(持股49%)共同出資設(shè)立，于2022年5月13日在昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū))注冊成立，注冊資本5億元。

具體負(fù)責(zé)國際供應(yīng)鏈?zhǔn)痉吨行捻?xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”)投資建設(shè)運(yùn)營。項(xiàng)目密圍繞我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省、發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)、建設(shè)現(xiàn)代流通體系等方面決策部署，聚焦全省高原特色農(nóng)產(chǎn)品(兼顧周邊國家特色農(nóng)產(chǎn)品)從產(chǎn)地端到消費(fèi)端流通供應(yīng)鏈和生活必需品流通保供體系的創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持?jǐn)?shù)智驅(qū)動(dòng)、科創(chuàng)引領(lǐng)和供應(yīng)鏈生態(tài)化發(fā)展，引入業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)模式、設(shè)備工藝、信息技術(shù)，布局綠色食品精深加工、倉儲(chǔ)物流、科創(chuàng)研發(fā)、展示體驗(yàn)等功能，構(gòu)建綠色食品領(lǐng)域集研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、加工、倉儲(chǔ)、物流、金融等多種功能為一體的智慧供應(yīng)鏈集成服務(wù)體系，推動(dòng)現(xiàn)代物流與高原特色農(nóng)業(yè)、制造、商貿(mào)深度融合，樹立我省一二三產(chǎn)融合發(fā)展新樣板，打造國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的國際供應(yīng)鏈?zhǔn)痉吨行?，更好融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，切實(shí)助力全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

項(xiàng)目位于昆明經(jīng)開區(qū)(自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū))，占地面積206畝，總投資16.6億元，總建筑面積約17.6萬平方米，整體建筑密度約44.71%、容積率約1.59。建設(shè)內(nèi)容主要包括食品加工綜合體、多溫區(qū)高標(biāo)冷庫、新型加工中心、科創(chuàng)研發(fā)中心四大部分。項(xiàng)目將于2024年12月投產(chǎn)運(yùn)營。

二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺維護(hù)國家、企業(yè)和職工權(quán)益。

(二)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。

(三)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，勤勉敬業(yè)，盡職擔(dān)當(dāng)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職需具備的身體條件，有良好的履職記錄。

(五)能熟練使用電腦及辦公軟件，有較強(qiáng)的應(yīng)用文寫作能力和公文處理能力。

(六)個(gè)人征信記錄良好，無任何不良記錄。

(七)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。

(八)有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.吸毒等人員;

6.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

7.受黨紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

8.惡意提供虛假、錯(cuò)誤個(gè)人信息，或拒絕提供必要、真實(shí)個(gè)人信息的;

9.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)名的。

三、招聘崗位及任職要求詳見《云南營家智慧產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃》(附件)。

四、薪酬與福利待遇

1.完善的薪酬體系、具有競爭力的薪酬水平，試用期轉(zhuǎn)正后年薪12W+。

2.五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢、節(jié)假日慰問、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。

3.綜合素能培養(yǎng)、師帶徒管理、著名高校培訓(xùn)、暢通的個(gè)人發(fā)展通道等。

五、簡歷投遞方式

符合任職條件的應(yīng)聘者者，請將簡歷投遞至獵聘網(wǎng)：https://www.liepin.com/company-jobs/13654155/

六、面試

本次面試不設(shè)面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，從多維度綜合考察應(yīng)聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與招聘崗位要求的匹配度等情況，對應(yīng)聘者再次進(jìn)行專業(yè)能力分析評估。

七、資格審核

招聘過程中。將進(jìn)行資料審核，如出現(xiàn)實(shí)際資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消應(yīng)聘資格。

八、擬確定錄用

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員面試成績初步確定。若候選人均達(dá)不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

九、背景調(diào)查

擬錄用人選須授權(quán)公司(或獵聘網(wǎng))進(jìn)行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)開展背景調(diào)查。若候選人均達(dá)不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

十、體檢

背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用;在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試成績由高到低遞補(bǔ)擬錄用人選，并開展背景調(diào)查程序及體檢。若候選人均達(dá)不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

十一、錄用公示

擬錄用人員名單將進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。若候選人均達(dá)不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。為保障應(yīng)聘人員合法權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名。

十二、錄用

擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格，該崗位按流崗處理。

十三、注意事項(xiàng)

在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘人員而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

附件：云南營家智慧產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃.xls

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