根據公安工作需要和職位空缺，為充分發(fā)揮警務輔助人員在協(xié)助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的積極作用，根據《湖南省警務輔助人員條例》和《新晃縣公安機關警務輔助人員管理工作規(guī)定》的相關規(guī)定，新晃縣公安局公開招聘25名警務輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計劃

本次共招錄警務輔助人員25人，其中巡特警10人、勤務輔警14人、文職輔警1人?？忌赏ㄟ^新晃侗族自治縣政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn/）、新晃警務微信公眾號查詢。

二、組織實施

本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.本人或配偶為新晃縣戶籍（新晃縣生源）者優(yōu)先；

3.年滿18周歲以上，45周歲以下。戶籍年齡計算截止日期為2024年6月6日；

4.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

5.具有大中專（高中）以上學歷；文職輔警應具備大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專門技能，學歷截止日期為2024年7月1日；

6.身體健康、體型端正，無色盲，無肢體功能性障礙和其他生理、心理疾病，無明顯疤痕、胎記，無紋身、無殘疾、無口吃，無嚴重傳染性疾病以及其他不適宜從事公安工作的疾??；

7.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員及有駕駛證人員等。

（二）不得報名的情形

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

回避要求：公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系，除另外有規(guī)定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

四、招考程序

1、報名和資格審查。2024年6月5日至6月14日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）原件及復印件1份、近期免冠紅底1寸照片3張，到新晃縣公安局309辦公室報名，咨詢電話：0745—6222715-6222。對報名人員基本條件進行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合資格條件或經查實屬于弄虛作假的，取消其報考資格或錄用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數比例一般不得低于2:1。招聘人數較多的職位和專業(yè)性較強的職位，經省級公安機關、人力資源社會保障部門同意可以適當降低比例。

2、筆試。筆試內容為行政能力測試和公安基礎知識、時事政治，滿分為100分。筆試時間、考試地點另行通知。

3、體能測試。根據綜合成績排名，按招聘職位計劃2:1的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子1000米跑，女子800米跑，合格標準參照公安機關錄用人民警察體能測試標準執(zhí)行。體能測試時間、地點另行通知。

4、面試。經體能測試合格，根據筆試成績從高分到低分排名，按面試人數與該職位招聘人數2:1的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試時間、地點另行通知，實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

5、成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

6、體檢。按招聘職位計劃1:1的比例，在體能測評結果合格人選中確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測項目。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

7、考察。體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務輔助人員條例、《新晃縣公安局警務輔助人員管理辦法》等有關規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察?？疾烊诉x達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現擬招聘職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行遞補，遞補最多不超過2次。

8、公示與聘用。輔警職位按綜合成績從高到低自行選擇職位,以上招聘程序結束后，將擬聘人員名單在新晃侗族自治縣政府門戶網、新晃警務微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，經報縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關聘用手續(xù)，服務期為三年，試用期2個月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關系。正式聘用后，需參加保密知識培訓和崗前培訓，簽訂保密承諾書，嚴格保守警務工作秘密。

五、工資福利待遇

（一）巡特警隊員。錄用后實行準軍事化管理，主要擔任巡邏、執(zhí)勤、處突等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

2、享受相應的崗位補貼和伙食補貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

（二）勤務輔警。錄用后主要承擔輔助執(zhí)法、服務管理、信息采集等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

2、享受相應的崗位補貼和伙食補貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

（三）文職輔警。錄用后主要承擔輔助管理、協(xié)助處理行政事務、技術保障等工作，享受以下基本待遇：

1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

2、享受相應的崗位補貼和伙食補貼。

3、每月正常休假8天。

4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

六、相關規(guī)定

（一）警務輔助人員違反《湖南省警務輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機關按照警務輔助人員管理相關規(guī)定依法處理。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動關系等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得應聘新晃侗族自治縣公安機關警務輔助人員。

七、本次招聘政策由新晃縣縣公安局負責解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。

新晃侗族自治縣公安局

2024年6月4日

附件1：2024年新晃縣公安局第一期警務輔助人員公開招聘職位表

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