根據(jù)百色供銷集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘百色供銷集團(tuán)子公司副經(jīng)理等4名，百色供銷集團(tuán)南寧分公司工作人員1名。

一、招聘崗位

1.廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司：副經(jīng)理1名，工作人員2名。

2.廣西百色供銷農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司工作人員1名。

3.百色供銷集團(tuán)南寧分公司工作人員1名。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律規(guī)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從安排，具有良好的職業(yè)道德。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.年齡18周歲以上、45周歲以下（1979年6月1日至2006年6月1日期間出生）。

7.學(xué)歷要求：應(yīng)聘廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司和廣西百色供銷農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司的人員要求全日制大專及以上學(xué)歷；應(yīng)聘百色供銷集團(tuán)南寧分公司工作人員要求全日制中專及以上學(xué)歷。

8.具備招聘職位要求的其他資格條件。

具體職位的相關(guān)資格條件詳見《廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度招聘計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算均以2024年6月1日為截止時間。

三、招聘崗位具體要求

1.廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司副經(jīng)理：不限專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識，有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有企業(yè)中層或經(jīng)營管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2.廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司工作人員：不限專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場開發(fā)、市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，有2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.廣西百色供銷農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司工作人員：不限專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場開發(fā)、市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，有2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.百色供銷集團(tuán)南寧分公司工作人員：南寧市常住居民，不限專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，有5年以上企業(yè)管理（營銷）工作經(jīng)驗(yàn)。已在南寧繳納社保、有資產(chǎn)運(yùn)營管理或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

四、招聘主要程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢和考察→公示和辦理聘用手續(xù)等。

五、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名：（6月1日—6月15日共15天）

1.線下報(bào)名地點(diǎn)：（1）廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司、廣西百色供銷農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司崗位在百色市右江區(qū)城北一路36號3號樓203辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0776-2850599。（2）百色供銷集團(tuán)南寧分公司崗位在南寧市中華路133號東湖賓館四樓417號辦公室，咨詢電話：0771-2425712。

2.線上報(bào)名方式：填寫《廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘報(bào)名登記表》，并將信息表和個人有效身份證明、畢業(yè)證及個人簡歷等相關(guān)材料發(fā)送到《計(jì)劃表》里指定的郵箱（廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司郵箱：bscoopkg600@163.com）。

3.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)名人員的資格條件，擇優(yōu)確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有合格人員進(jìn)行面試。

（二）資格審核：（6月17日）

1.由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

2.應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)名資格的，將取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格，將按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試面談

對通過資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進(jìn)行綜合測評。

由面試面談小組開展相關(guān)工作，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試面談時間：以具體通知為準(zhǔn)

面試面談地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)

（四）體檢和考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:2的比例，按照職位應(yīng)聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢（體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）、考察人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，根據(jù)面試面談情況從應(yīng)聘人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試面談成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在百色市供銷合作社微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）薪酬待遇

1.工資待遇。

（1）廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司副經(jīng)理：底薪（三崗）3400元+業(yè)績提成。

廣西百色綠欣再生資源有限責(zé)任公司工作人員：底薪（一崗）3000元+業(yè)績提成。

（2）廣西百色供銷農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司：底薪（一崗）3000元+業(yè)績提成。

以上崗位按規(guī)定繳納五險，餐補(bǔ)、工會費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)等待遇按已聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）百色供銷集團(tuán)南寧分公司工作人員：底薪（一崗）3000元+年底績效。按規(guī)定繳納五險一金，餐補(bǔ)、工會費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)等待遇按已聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.享受帶薪年休假，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標(biāo)、年度考核等情況核發(fā)年度績效獎。

附件：廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度招聘計(jì)劃表.xlsx

附件：廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘報(bào)名登記表.docx

廣西百色供銷資產(chǎn)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年6月4日

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