為進(jìn)一步鞏固深化三項(xiàng)制度改革成果，提升中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)檢驗(yàn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱檢驗(yàn)公司)的經(jīng)營(yíng)能力水平，促進(jìn)集團(tuán)檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)采取公開競(jìng)聘上崗的方式，選拔檢驗(yàn)公司部門經(jīng)理級(jí)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔職位

(一)競(jìng)聘上崗職位及職數(shù)：

市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理1名;

質(zhì)量技術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)防控部經(jīng)理1名;

大宗商品業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名;

貿(mào)易服務(wù)部經(jīng)理1名;

鑒定業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名;

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理1名;

質(zhì)量技術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)防控部副經(jīng)理1名;

共7名。

二、應(yīng)聘人員范圍

中國(guó)中檢各單位及社會(huì)上符合應(yīng)聘資格條件的人員均可報(bào)名參加選拔。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)基本條件:

1. 政治素質(zhì)好、品德端正、勤奮敬業(yè)、身體健康、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

2. 具有大學(xué)本科以上文化程度及相關(guān)崗位專業(yè);

3. 具有5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)背景;應(yīng)聘業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的，具有產(chǎn)品線或跨區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 應(yīng)聘部門經(jīng)理的，中國(guó)中檢人員資格條件：任區(qū)域化改革前省公司領(lǐng)導(dǎo)副職;任業(yè)務(wù)平臺(tái)中層副職滿2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)任現(xiàn)職及下一層級(jí)累計(jì)滿5年以上且任職現(xiàn)滿1年以上。社會(huì)應(yīng)聘人員任職相當(dāng)于副處級(jí)崗位滿2年以上。年齡能任滿2個(gè)任期。

5. 應(yīng)聘部門副經(jīng)理的，中國(guó)中檢人員資格條件：任中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心部門內(nèi)設(shè)部長(zhǎng)滿3年以上;其他在京單位人員具有博士研究生學(xué)歷畢業(yè)后工作滿5年以上、或者具有碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)后工作滿6年以上、或者具有大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)后工作滿7年以上;任區(qū)域化改革前省公司總經(jīng)理助理(集團(tuán)備案干部)1年以上;任國(guó)內(nèi)公司部門經(jīng)理滿3年以上。社會(huì)應(yīng)聘人員任職相當(dāng)于科長(zhǎng)級(jí)崗位滿3年以上。年齡不超過50周歲，且能任滿2個(gè)任期。

(二)任職資格要求：

1. 應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)具有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或資格。

(三)有下列情形之一的，不得參加：

1. 有違法犯罪記錄的;

2. 受司法機(jī)關(guān)等審查，尚未做出結(jié)論的;

3. 有其他情形影響錄用的。

任職時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年5月30日。

四、招聘職位工作職責(zé)

(一)市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、投資并購(gòu)等工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理工作，開發(fā)制作宣傳片、宣傳冊(cè)等營(yíng)銷工具，組織開展大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);組織制定集團(tuán)檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，組織各部門(單位)制定產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;組織制定并分解公司及產(chǎn)品線年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)，并督促落實(shí)與考核;開展行業(yè)市場(chǎng)研究、編制產(chǎn)品線月度報(bào)表和季度分析報(bào)告，并提出改進(jìn)的意見建議;匯總建立投資并購(gòu)標(biāo)的庫(kù)，負(fù)責(zé)投資并購(gòu)項(xiàng)目的組織與實(shí)施;負(fù)責(zé)大客戶管理與維護(hù);對(duì)接綜合性行業(yè)協(xié)會(huì)。

(二)質(zhì)量技術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)防控部經(jīng)理

主要職責(zé)：經(jīng)理主要職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行、資質(zhì)管理與維護(hù)、證書管理、科研與標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、內(nèi)部審計(jì)等工作;負(fù)責(zé)確定集團(tuán)各單位在ISO 17020體系運(yùn)行中的工作職責(zé)，組織開展內(nèi)審、管理評(píng)審和專項(xiàng)抽查工作，編制質(zhì)量分析報(bào)告;負(fù)責(zé)授權(quán)簽字人員管理，開展質(zhì)量體系培訓(xùn)、建立內(nèi)審員隊(duì)伍;負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、投訴處理;組織開展科研與標(biāo)準(zhǔn)工作，承擔(dān)科研課題;負(fù)責(zé)證書、封識(shí)的統(tǒng)一管理;組織落實(shí)集團(tuán)合規(guī)管理要求，牽頭公司合規(guī)事務(wù);牽頭組織公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系建設(shè)及相應(yīng)事務(wù);組織落實(shí)集團(tuán)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)事務(wù)。

(三)大宗商品業(yè)務(wù)部經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中國(guó)中檢大宗商品相關(guān)產(chǎn)品線的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于燃料、石油化工產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品及食品等;組織開展行業(yè)研究，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;組織制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理辦法、技術(shù)與操作規(guī)范并督促落實(shí);組織制定產(chǎn)品線考核激勵(lì)辦法，并組織實(shí)施;組織開展市場(chǎng)拓展，包括大客戶開發(fā)、政府及行業(yè)組織公關(guān);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、證書管理、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)防控，配合業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行;組織開展對(duì)人員的培訓(xùn)和資質(zhì)管理;組織開展服務(wù)鏈新業(yè)務(wù)開發(fā)、新領(lǐng)域拓展、新資質(zhì)獲取;組織建立投資并購(gòu)標(biāo)的庫(kù)，配合項(xiàng)目的投資并購(gòu)，并負(fù)責(zé)其后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。

(四)貿(mào)易服務(wù)部經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中國(guó)中檢中外政府授權(quán)與委托、關(guān)貿(mào)合規(guī)、再生資源相關(guān)產(chǎn)品線的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于政府與國(guó)際貿(mào)易、援外物資檢驗(yàn)、關(guān)貿(mào)合規(guī)、舊機(jī)電、再生金屬及原料等;組織開展行業(yè)研究，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;組織制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理辦法、技術(shù)與操作規(guī)范并督促落實(shí);組織制定產(chǎn)品線考核激勵(lì)辦法，并組織實(shí)施;組織開展市場(chǎng)拓展，包括大客戶開發(fā)、政府及行業(yè)組織公關(guān);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、證書管理、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)防控，配合業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行;組織開展對(duì)人員的培訓(xùn)和資質(zhì)管理;組織開展服務(wù)鏈新業(yè)務(wù)開發(fā)、新領(lǐng)域拓展、新資質(zhì)獲取;組織建立投資并購(gòu)標(biāo)的庫(kù)，配合項(xiàng)目的投資并購(gòu)，并負(fù)責(zé)其后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。

(五)鑒定業(yè)務(wù)部經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中國(guó)中檢鑒定業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品線的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于司法鑒定、保險(xiǎn)公估、文化藝術(shù)品鑒定、奢侈品鑒定等;組織開展行業(yè)研究，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;組織制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理辦法、技術(shù)與操作規(guī)范并督促落實(shí);組織制定產(chǎn)品線考核激勵(lì)辦法，并組織實(shí)施;組織開展市場(chǎng)拓展，包括大客戶開發(fā)、政府及行業(yè)組織公關(guān);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、證書管理、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)防控，配合業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行;組織開展對(duì)人員的培訓(xùn)和資質(zhì)管理;組織開展服務(wù)鏈新業(yè)務(wù)開發(fā)、新領(lǐng)域拓展、新資質(zhì)獲取;組織建立投資并購(gòu)標(biāo)的庫(kù)，配合項(xiàng)目的投資并購(gòu)，并負(fù)責(zé)其后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。

(六)財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司及管理產(chǎn)品線的財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督落實(shí);協(xié)助公司投資并購(gòu)項(xiàng)目的可行性分析、盡職調(diào)查等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)資金管理、籌融資管理和稅務(wù)籌劃工作;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;組織并編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督和檢查預(yù)算及各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行情況;開展財(cái)務(wù)分析，提出財(cái)務(wù)管理報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)銷科目、票據(jù)、憑證的合規(guī)性審核;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬目、固定資產(chǎn)和工會(huì)財(cái)務(wù)管理等。

(七)質(zhì)量技術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)防控部副經(jīng)理

主要職責(zé)：協(xié)助負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行、資質(zhì)管理與維護(hù)、證書管理等工作。協(xié)助負(fù)責(zé)確定集團(tuán)各單位在ISO17020 體系運(yùn)行中的工作職責(zé)，組織開展內(nèi)審、管理評(píng)審和專項(xiàng)抽查工作，編制質(zhì)量分析報(bào)告;協(xié)助負(fù)責(zé)授權(quán)簽字人員管理，開展質(zhì)量體系培訓(xùn)、建立內(nèi)審員隊(duì)伍;協(xié)助負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、投訴處理;協(xié)助負(fù)責(zé)證書、封識(shí)的統(tǒng)一管理;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、競(jìng)聘流程

按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、公司聘用等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)確定錄用人選。其中，競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)由競(jìng)聘演講、答題組成，競(jìng)聘人員以PPT的形式進(jìn)行演講，時(shí)間不超過10分鐘。

六、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月7日24時(shí)止。

(二)報(bào)名材料：

1. 填寫《中檢集團(tuán)檢驗(yàn)公司競(jìng)聘上崗報(bào)名表》附件：中檢集團(tuán)檢驗(yàn)公司公開招聘報(bào)名表.doc，每人可報(bào)2個(gè)職位;

2. 提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。

(三)報(bào)名方式：

請(qǐng)將報(bào)名表和資質(zhì)證明材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱hr-insp@ccic.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘部門崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

七、注意事項(xiàng)

干部競(jìng)聘上崗工作中，所有人員必須按照實(shí)施方案的規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，客觀公正，積極參加配合;嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，自覺抵制不正之風(fēng)。參加競(jìng)聘人員要以良好的心態(tài)積極參加，不得弄虛作假，不得進(jìn)行拉票等違反組織紀(jì)律的活動(dòng)。違反規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：010-84603835 董女士。

附件：中檢集團(tuán)檢驗(yàn)公司公開招聘報(bào)名表

附件：中檢集團(tuán)檢驗(yàn)公司公開招聘報(bào)名表.doc

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