根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào)）等文件精神，為滿足海南區(qū)教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

共招聘中小學(xué)教師42人。具體崗位要求見《2024年烏海市海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好。

2. 鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

4. 具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

5. 具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

6. 具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。

7. 年齡條件：18周歲以上，28周歲以下（1995年5月8日至2006年5月7日），研究生30周歲以下（1993年5月8日以后出生）。

8. 下列人員不得報(bào)考：

（1）在讀全日制學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

9. 崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日9：00—2024年5月18日17：30，本次報(bào)名不收取考試費(fèi)用。咨詢電話：0473—4020153 ， 0473—4022171。

2. 報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html），進(jìn)行注冊報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照要求填寫真實(shí)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。否則，報(bào)名視為無效。

3. 資格審核報(bào)名時(shí)，同步上傳以下材料：

（1）《2024年海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師登記表》；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等掃描件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，要求經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)院公章。

在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號(hào)）、工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），否則不予審查通過。

應(yīng)聘人員須確保上傳的資料真實(shí)有效，圖片清晰、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳資料不清晰的，均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（資格復(fù)審時(shí)需提供上述材料原件）。

（二）資格初審

網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

資格初審時(shí)間：2024 年5月9日15：00—2024年5月19日12：00。

（三）開考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1。若鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位報(bào)名人數(shù)少于3：1，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1。

對于資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于20:1的崗位，由海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進(jìn)行（筆試成績不計(jì)入總分，只用來篩選進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試/技能測試人員）。初選具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。筆試后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序與崗位計(jì)劃數(shù)10:1的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（技能測試）范圍的人選，同一崗位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（技能測試）范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入范圍。

（四）現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試分結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1. 結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試同場次報(bào)考者派代表在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次報(bào)考者依抽簽順序作答。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低，按3:1確定試講人數(shù)（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入試講）。已取得試講資格考生放棄試講的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

報(bào)考中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育的，技能測試代替結(jié)構(gòu)化面試，具體要求另行通知。

2. 資格復(fù)審

（1）符合資格復(fù)審的人員名單及復(fù)審有關(guān)要求將提前通知。

（2）資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消試講資格。

（3）資格復(fù)審時(shí)，本人須攜帶《2024年海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師登記表》、在線報(bào)名要求的所有證件原件及復(fù)印件。

3. 試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課，依次現(xiàn)場講課，試講時(shí)間為12分鐘。試講主要考察考生的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教育教學(xué)技能。

（五）考試總成績的計(jì)算

總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績/技能測試成績×40%+試講成績×60%。

（六）成績公布

試講結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績確定擬聘用人選，試講成績?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試。

（七）體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1：1比例確定擬考察人選。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

（八）遞補(bǔ)

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

四、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)總成績及體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題并提供必要的調(diào)查線索。

（二）聘用。公示期滿，由有關(guān)部門辦理聘用備案手續(xù)。凡被錄用者，列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，最低服務(wù)期限6年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離崗位。實(shí)行事業(yè)單位公開招聘試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（三）取消聘用資格。報(bào)考城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生錄用后，將根據(jù)各崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配。如不服從分配，則取消錄用資格；應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（2024年8月31日前）；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為研究生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

2024年海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—4021232。

六、其他事項(xiàng)

1.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次招聘建立報(bào)考人員誠信檔案。對報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

2.本公告由海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 2024年烏海市海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師崗位表

2. 2024年烏海市海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表

附件１：2024年海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師崗位表(2).xlsx

附件２：2024年海南區(qū)公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表(2).xlsx

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