寧夏工會(huì)大廈餐飲經(jīng)理面臨即將退休，崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)大廈研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘餐飲經(jīng)理。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式，面向社會(huì)招聘符合條件的人員。

二、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法違紀(jì)、不良信用、不良嗜好、不良職業(yè)操守等不良記錄。

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)招聘范圍及方式

本次面向社會(huì)公開招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)名參加。

(三)任職條件

1.身體健康，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力、應(yīng)變能力，有良好的組織、指揮能力，責(zé)任心強(qiáng)。

2.大專以上學(xué)歷，年齡45歲(含)以下。

3.具有5年及以上酒店、餐飲行業(yè)或大中型企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力，精通餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉食品原材料采購、儲(chǔ)存、廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)等全過程，具備食品原材料加工、成本核算方面的知識(shí)，了解并執(zhí)行政府有關(guān)食品衛(wèi)生的法律法規(guī)。

(四)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理工作，制定餐飲部長期、短期的年度和月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，熟悉市場(chǎng)和顧客需求，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。

2.制定并組織實(shí)施餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，開展部門培訓(xùn)工作，確保服務(wù)質(zhì)量、食品安全、安全生產(chǎn)和賓客滿意度。

3.負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)和菜品出新，控制餐飲成本，減少浪費(fèi)，審批物資使用，確保財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

4.協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的關(guān)系，組織、安排大型團(tuán)體、會(huì)議就餐和重要宴會(huì)，負(fù)責(zé)VIP客人的接待工作，處理客人投訴。

5.做好現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)部門人員工作考評(píng)，實(shí)施日常激勵(lì)和考核，提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在寧夏工會(huì)大廈公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名：按照要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)上傳至寧夏工會(huì)大廈指定郵箱：nxghdsbgs@163.com或通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)送電子簡(jiǎn)歷。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日(上午8:30-12:00，下午14:03-18:30)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷資料到寧夏工會(huì)大廈(地址：銀川市興慶區(qū)解放東街1號(hào)五樓5016綜合管理辦公室)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日-2024年5月17日

3.報(bào)名電話：0951-6037025 13995291355(楊經(jīng)理)

15008606177(李經(jīng)理)

(三)報(bào)名要求

報(bào)名人員具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍，須提供本人身份證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及近期免冠一寸彩色照片2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提供電子照片)

(四)面試相關(guān)要求

由寧夏工會(huì)大廈組織實(shí)施，采取三輪面試的方式進(jìn)行，分為初試、復(fù)試、終試。具體面試時(shí)間在報(bào)名截止后另行通知。

四、聘用

公示結(jié)果無異議，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，被聘用人員進(jìn)入崗前試用階段，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

五、薪酬待遇

享受國有企業(yè)中層管理人員待遇，具體面議。

六、監(jiān)督檢查

(一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.違反本方案的其他情形的。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

王安平、馬虹霞、馬宏偉、范輝東、李娜、張玉淼、何理

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)組織報(bào)名、面試及資格審查，對(duì)資格審查通過人員名單進(jìn)行公示，確保招聘全過程規(guī)范、公正、公開。

寧夏工會(huì)大廈

2024年5月8日

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