為認真落實克州人才強州戰(zhàn)略，實施“帕米爾英才”引才計劃，加快聚集優(yōu)秀人才，助力克州高質量發(fā)展，克州決定面向高校引進高層次急需緊缺人才269人。

一、引進條件

（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務克州建設，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；

（二）已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

（四）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1994年1月1日（含）后出生；35周歲及以下是指1989年1月1日（含）后出生；40周歲及以下是指1984年1月1日（含）后出生。

（五）滿足引進崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）已在國家機關、企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

（五）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（六）曾被開除黨籍、公職或曾被甲方單獨解聘的；

（七）涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；

（八）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（九）相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

克州事業(yè)單位人才引進政策

（一）編制情況：引進人才到崗后，使用自治區(qū)事業(yè)單位編制，一律進編。

（二）生活補貼：按照“帕米爾英才”引進計劃標準發(fā)放生活補貼。阿圖什市、州直事業(yè)單位引進的博士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放3000元，碩士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放2000元，“雙一流”建設高校本科生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放1500元，均持續(xù)發(fā)放5年。

阿克陶縣、烏恰縣、阿合奇縣事業(yè)單位引進的博士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放2000元，碩士研究生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放1000元，“雙一流”建設高校本科生（畢業(yè)證、學位證齊全）每人每月發(fā)放600元，均持續(xù)發(fā)放5年。

（三）購房補貼：引進人才在克州范圍內購房的，根據(jù)相關文件要求，按照博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生分別給予住房安置補貼30萬元、20萬元、5萬元。

（四）住房保障：引進的全日制碩士研究生（“雙一流”高校畢業(yè)）或夫妻雙方都是全日制碩士研究生的，可申請入住人才公寓。申請入住人員家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州無合適自有住房，且未在我州享受過其他住房補貼。

（五）培養(yǎng)支持政策：鼓勵引進人才根據(jù)《克州“帕米爾英才”培養(yǎng)計劃管理辦法（試行）》申報項目，給予每人每年最高30萬元資助經費。

（六）首次進疆交通費報銷：引進人才上崗后，用人單位按照有關規(guī)定報銷引進人才首次進疆交通費用。

（七）人才聘用：引進人才被用人單位聘用后，均實行全員聘用制，實行為期一年的試用期，與用人單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關系，碩士研究生及以上三年服務期，本科畢業(yè)生五年服務期。

（八）工資待遇：凡到我州來工作的高校畢業(yè)生工資按照事業(yè)單位工作人員工資標準發(fā)放。

（九）戶籍問題：引進的高校畢業(yè)生自愿要求落戶在克州的，可辦理本地城鎮(zhèn)居民常住戶口，并允許隨時辦理遷移手續(xù)，不愿落戶的戶口可以不遷。

（十）實行配偶優(yōu)先安置政策：原機關事業(yè)單位編制內的，按調動政策辦理；原企業(yè)職工或無業(yè)的，積極協(xié)調州內企業(yè)提供就業(yè)崗位。

（十一）子女無憂就學：對引進人才子女在幼兒園、義務教育階段入學（入園）的，按法定監(jiān)護人意愿統(tǒng)籌安排。

（十二）其他優(yōu)惠政策：每年為引進人才提供州內三甲醫(yī)院免費體檢1次、專家預約診療等便捷服務；全州景區(qū)向引進人才本人及其配偶、子女免費開放。

三、引進對象

面向部分高校應、歷屆博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生及普通高校本科畢業(yè)生等引進。

四、引進崗位

詳見《2024年克州事業(yè)單位引進人才崗位表》（附件1）。

五、引才線路及時間

2024年克州事業(yè)單位引進人才工作具體路線，通過站點覆蓋區(qū)域內高校，現(xiàn)定路線為：

（一）第一站點（新疆大學）：2024年5月13日（上午10：00至13：30，下午16:00至19:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新疆大學。

（二）第二站點（山東大學）：2024年5月16日（上午8：00至12：00，下午14:00至17:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：山東省濟南市山東大學。

（三）第三站點（重慶大學）：2024年5月17日（上午8：00至12：00，下午14:00至17:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：重慶市重慶大學。

（四）第四站點（鄭州大學）：2024年5月18日（上午8：00至12：00，下午14:00至17:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：河南省鄭州市鄭州大學。

（五）第五站點（西安交通大學）：2024年5月19日（上午8：00至12：00，下午14:00至17:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：陜西省西安市西安交通大學。

（六）第六站點（石河子大學）：2024年5月22日（上午10：00至13：30，下午16:00至19:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)石河子市石河子大學。

（七）第七站點（塔里木大學）：2024年5月22日（上午10：00至13：00，下午16:00至19:30）招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、報名及資格審查等工作，地址：新疆維吾爾自治區(qū)阿拉爾市塔里木大學。

六、引進程序

此次引進人才按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名。2024年5月10日至5月22日，報名采取現(xiàn)場報名（各站點指定時間內）或線上報名可登錄報名系統(tǒng)報名（https://kezhou.zhaopin.com），按要求填寫個人信息，上傳相關證明材料掃描件，2024年應屆畢業(yè)生上傳學校出具證明及學籍在線驗證報告。2024年5月24日10:00至19:00未通過資格審查應聘人員可以線上改報崗位。應聘人員須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，每人僅限填報1個崗位，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。

應聘人員需提供材料：《2024年克州事業(yè)單位引進人才報名表》（附件3）（應聘人員下載及打?。?、有效身份證、畢業(yè)證及學位證（應屆畢業(yè)生學校出具證明及學籍在線驗證報告）、個人簡歷、崗位其他要求等相關材料；同時還需提供相應學歷、學位驗證報告：有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。W位認證報告（中國學位與研究生教育信息網https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打?。?。以上證件及材料全部發(fā)郵箱及現(xiàn)場提交（現(xiàn)場原件審查，收取復印件）。

（二）資格審查。2024年5月10日至23日，線上報名由用人單位進行資格審查，現(xiàn)場報名由招聘小組進行資格審查，重點審查應聘人員所學專業(yè)與發(fā)布招聘崗位專業(yè)需求是否一致，并與應聘人員進行“雙向選擇”確定人選。通過資格審查的應聘人員，可進入到考核環(huán)節(jié)。

（三）考核?？己司唧w時間網上另行通知，采取線上考核，詳細時間及考核方式電話或短信、微信通知，考核包括面試及專業(yè)加試（部分崗位），面試總分100分，專業(yè)加試總分100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到面試成績合格分數(shù)線考生，不能進入體檢環(huán)節(jié)?？己私Y果現(xiàn)場向考生公布并進行確認。加試由招聘單位結合崗位實際確定，如有加試崗位按以下公式計算成績，沒有加試的崗位不納入計算。招聘小組根據(jù)總成績（面試考核及加試成績結果），按崗位排名擇優(yōu)1:1比例確定體檢人選。因自動放棄產生的空缺名額，按照崗位總成績（面試成績合格分數(shù)60分以上）由高到低的順序等額遞補。

成績計算：

面試成績=（主考官打分+四名考官打分）/5；

總成績=（面試成績+加試成績）/2。

（四）體檢。2024年6月6日至6月10日期間，按照崗位招聘人數(shù)與應聘人員1:1比例確定參加體檢人選，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，體檢由體檢人員申請的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果電子版及原件發(fā)給用人單位聯(lián)系人。體檢標準詳見《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》（詳見附件4），體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。因體檢產生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

（五）考察。2024年6月11日至30日，用人單位組織考察，考察組不少于2人。體檢合格人員填報《2024年克州事業(yè)單位引進人才考察表》（附件5），由用人單位組織考察工作（包括調動檔案），考察組由2人及以上組成?？疾靸热荩簩Ρ豢疾烊藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經歷中是否存在不得報考情形，畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關材料進行審查。因考察產生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

（六）公示及聘用。考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府網站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。

公示期滿無異議人員，由用人單位電話通知，2024年7月8日至10日擬聘人員到報考單位報到上崗，逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關手續(xù)，碩士研究生服務期為三年（含試用期一年），本科畢業(yè)生服務期為五年（含試用期一年），試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

七、注意事項

（一）應聘人員上傳或遞交材料必須與原件一致，提交的應聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經查實，在招聘過程中取消招聘資格或聘用后取消聘用資格。提供電話必須真實準確，因電話錯誤聯(lián)系不上應聘人員，責任自負。

（二）本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州人民政府網站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準。咨詢電話為上班時間上午10:00至13:30，下午16:30至20:00。

政策咨詢電話：0908-4222969

技術支持電話：022-58703000-85882

監(jiān)督電話：0908-4222210

克州人力資源和社會保障局

2024年5月9日

（此件公開發(fā)布）

附件：1.2024年克州事業(yè)單位引進人才崗位表

附件2：國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網址鏈接

3.2024年克州事業(yè)單位引進人才報名表

4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準

5.2024年克州事業(yè)單位引進人才考察表

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