石家莊數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司是一家位于河北省石家莊市的國有企業(yè)，成立于2024年2月29日。公司注冊地址位于新華區(qū)東焦街道中華北大街198號的中儲廣場商業(yè)5層集合創(chuàng)業(yè)空間H060號。作為石家莊國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司的二級子公司，該公司的注冊資本為1億元人民幣，其中已實繳資本為2000萬元人民幣。

為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，現(xiàn)決定面向社會公開招聘副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，面向社會實行市場化公開招聘。

二、招聘崗位

副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

三、崗位任職條件

(一)具有較好的政治素質(zhì)。堅持中國特色社會主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)。

(三)學(xué)歷要求本科及以上，年齡45周歲以下。

(四)具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(五)具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、薪酬待遇

(一)職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由公司與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商一致確定。

(二)職業(yè)經(jīng)理人年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵構(gòu)成。

1.基本年薪與本公司班子副職基本年薪保持一致，按月支付。

2.績效年薪與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，績效年薪、任期激勵先考核后兌現(xiàn)，可結(jié)合公司實際情況延期支付。

五、不得報考情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(四)報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

(五)不符合招聘職位資格條件的人員。

(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

六、公開招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2024年5月9日-2024年5月14日17:00 。

報名方式：通過石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.sjzhrgroup.com)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

①進(jìn)入網(wǎng)頁點擊“登錄/注冊”完成個人賬號注冊并進(jìn)行登錄(初次使用本平臺報名人員，請先進(jìn)入“個人中心-我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件)。

② 點擊“政企招聘”進(jìn)入對應(yīng)公告報名參加并選擇報名崗位--點擊“填寫報名信息”填寫《個人信息登記表》(帶*號內(nèi)容均為必填項，如不涉及則填寫“無”)--點擊“提交”完成報名。

(二)簡歷篩選

簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行篩選。

應(yīng)聘者提交報名后，系統(tǒng)將在2個工作日內(nèi)反饋報名結(jié)果，應(yīng)聘者可在“個人中心-我的報名”對應(yīng)狀態(tài)欄(待審核、審核通過、審核未通過)進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報名信息，審核結(jié)果為“審核未通過”者，可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。

簡歷篩選截止時間：2024年5月15日17:00 。

(三)繳費(fèi)

審核通過的應(yīng)聘者可在“個人中心-我的報名-審核通過”點擊“去繳費(fèi)”進(jìn)行掃碼繳費(fèi)(僅支持電腦端進(jìn)行繳費(fèi))。報名費(fèi)100元/人。此費(fèi)用為報名費(fèi)，請認(rèn)真核查信息，一經(jīng)繳費(fèi)，除不可抗力原因，一律不予退費(fèi)。特別注意：提示“支付成功”并點擊確認(rèn)，方可視為完成報名。應(yīng)聘者可在個人中心查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)者視為放棄報考。

繳費(fèi)截止時間：2024年5月16日12:00。

(四)資格復(fù)審

通過資格初審環(huán)節(jié)的考生，由用人單位或委托專業(yè)第三方進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加復(fù)審，攜帶資料以通知為準(zhǔn)。

(五)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為80分，低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

面試通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)組織考察

根據(jù)實際組織考察、檔案審核或背景調(diào)查等。

(八)公示和聘用審批

1.經(jīng)資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察合格的人員，面向社會進(jìn)行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與石家莊數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司依法簽訂勞動合同，同時依法簽訂《聘任協(xié)議書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、職務(wù)試用期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

3.擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定時間未報到者，視為放棄聘用資格。

4.新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，若試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。

(九)市場化退出

年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線或年度考核結(jié)果為不合格，應(yīng)解除聘任關(guān)系，終止勞動關(guān)系。

七、其他要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的通知將通過郵件或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

(三)涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財產(chǎn)安全。

石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司

2024年5月9日

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