根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號）及《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，按照編制部門下達(dá)的公開招聘計劃，經(jīng)研究，決定開展鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

一、招聘計劃

本次事業(yè)單位公開招聘31名正式列編工作人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計劃按照自治區(qū)規(guī)定比例，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”“殘疾人”以及“社區(qū)工作者”。

（一）“服務(wù)基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

（二）“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

（三）“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

（四）“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2024年畢業(yè)并于7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

1.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的含2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

2.2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

3.參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

（五）“殘疾人”是指：2024年5月18日（含）前核發(fā)的持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》，可以應(yīng)聘殘疾人專項招聘崗位。

（六）“社區(qū)工作者”是指：在2024年5月18日（含）前在康巴什區(qū)在崗在職非在編、已納入“三崗十八級”職業(yè)化薪酬體系管理的社區(qū)工作者，且需具備2年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷的社區(qū)工作者。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，即1988年5月18日（不含）至2006年5月18日（含）期間出生的；招聘社區(qū)工作者的崗位，年齡可放寬至40周歲以下，即1983年5月18日（不含）之后出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷（國民教育序列）、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷（具體詳見《招聘崗位信息表》）。

“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

相關(guān)工作經(jīng)歷起始時間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）等文件執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2024年5月18日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2024年5月18日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

（四）應(yīng)聘定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，須提供由社區(qū)工作者所在街道出具的2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷及納入“三崗十八級”的證明。

（五）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月31日，其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間，如本公告和《招聘崗位信息表》無特殊說明，截止日期為2024年5月18日（不含）之前。

（六）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采取線上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站（http://www.kbs.gov.cn/），在相應(yīng)模塊下進(jìn)行賬號注冊、網(wǎng)上報名、初審和準(zhǔn)考證打印，并按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，因使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名而出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.報名時間

報名分兩個階段進(jìn)行：

第一階段：“項目人員”“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”“殘疾人”和“社區(qū)工作者”崗位報名，時間為：2024年5月18日9:00至5月21日17:00，資格初審時間為：2024年5月18日9:00至5月21日20:00。

第一階段報名截止后，人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。被取消開考的崗位將調(diào)整為普通崗位并在第二階段接受報名。各崗位如第一階段報名結(jié)束后無需調(diào)整崗位屬性，報名時間延續(xù)至結(jié)束日期。崗位調(diào)整或延長報名情況將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名，時間為：2024年5月22日9:00至5月23日17:00，資格初審時間為：2024年5月22日9:00至5月23日20:00。

第二階段報名結(jié)束后，人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布公告。被取消開考崗位的人員，可在2024年5月24日9:00至5月24日17:00改報其他崗位或放棄報名，資格初審時間為：2024年5月24日9:00至5月24日20:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和《招聘崗位信息表》，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考，簽署并上傳《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳相關(guān)佐證資料及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，按時完成報名事宜。

4.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，對填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考者，視情節(jié)輕重，給予取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

應(yīng)聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年和2023年畢業(yè)生，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位及聯(lián)系方式。

6.《招聘崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置（本科專業(yè)參考2024年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄；研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn/zyk/目錄）。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在報名時點擊確認(rèn)；報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須選擇蒙古語言文字試卷。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（二）資格初審

1.資格初審在報名網(wǎng)站上進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門組織實施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

2.招聘單位主管部門須在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審與報名工作同步進(jìn)行，初審截止時間2024年5月24日20:00。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。招聘單位將以電話形式通知遞補(bǔ)考生，請考生屆時保持電話暢通，3次未接通者視為放棄。如果因考生個人原因（錯號、改號、空號、停機(jī)、電話撥通后無人接聽等）導(dǎo)致聯(lián)系不上，后果由考生個人承擔(dān)。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試主要測試考生綜合能力，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、寫作能力，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

4.筆試時間安排

筆試時間為：2024年6月9日上午9:00—11:30，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證通過報名網(wǎng)站打印。

準(zhǔn)考證打印時間：2024年6月5日9:00至2024年6月9日9:00

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

7.筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。應(yīng)聘人員筆試總成績、最低合格分?jǐn)?shù)線將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門組織實施，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試總成績并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。因無符合條件人員而取消的崗位，在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)，提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告）。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供招聘簡章和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供與報名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（單位證明、社保繳納證明、勞動合同原件及復(fù)印件）?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r間可累計計算。

6.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目期滿證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

7.應(yīng)聘定向招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年和2023年畢業(yè)生，須提供原畢業(yè)院?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具檔案存放證明，并明確存放時間。

8.應(yīng)聘定向招聘“殘疾人”崗位的，須提供殘疾證原件和復(fù)印件。

9.應(yīng)聘定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的人員，須提供由社區(qū)工作者所在街道出具的2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷及納入“三崗十八級”的證明原件及復(fù)印件。

10.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交所在單位主管部門已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

11.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

12.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

（三）面試及總成績計算

1.面試具體時間、地點等事宜，將通過“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及身份證（臨時身份證、社?？ā⒆o(hù)照）等有效證件，按指定時間和地點參加面試，要求至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

應(yīng)聘其他崗位，面試只能使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

3.面試設(shè)立考官小組，考官小組由7人組成。

4.結(jié)構(gòu)化小組面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化小組面試原則按崗位類別每3人一組，同崗位為2人的，獨立成組，參加面試人數(shù)分組后，如個別崗位余數(shù)為1人，將抽簽合并分組，合并后該組人數(shù)增為4人。采取輪流答題、相互評論、表態(tài)回應(yīng)3種方式進(jìn)行測評。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官小組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算

考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站上公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試總成績也相同的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試（加試形式由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際確定），以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。

2.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫(yī)生和有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位主管部門具體實施。考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位主管部門黨委（黨組）研究確定后，將結(jié)果報送公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。具體考察時間、方式由招聘單位主管部門確定。

2.應(yīng)聘人員考察合格的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門轉(zhuǎn)遞人事檔案，否則視為自動放棄。應(yīng)聘人員考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格，并將結(jié)果報送公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

（一）公示

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。

（二）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的[應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消聘用資格）]；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）影響聘用的其他情形。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位相關(guān)人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他要求

（一）本次事業(yè)單位公開招聘的工作人員在康巴什區(qū)最低服務(wù)期限為3年。服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。應(yīng)聘人員單方違約的，將記入本人誠信檔案，不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（二）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員要慎重選擇報考崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)?，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

（四）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本招聘簡章和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（六）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（七）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）崗位信息咨詢電話（招聘單位電話）：詳見《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

（二）社區(qū)工作者崗位咨詢電話：0477-8595779

（三）其他崗位咨詢電話：0477-8357733 0477-8599869

（四）監(jiān)督電話：0477-8350808 0477-8394955

咨詢時間：上午：9:00-12:00 下午：14:30-17:30

本簡章由鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書

鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月10日

附件1：鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書.doc

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