為加強(qiáng)我市中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘406名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、方式及條件

（一）招聘計(jì)劃。此次專項(xiàng)公開招聘對象為中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，全市計(jì)劃招聘406人。其中博士研究生學(xué)歷8人，碩士研究生及以上學(xué)歷59人，本科及以上學(xué)歷179人，大專及以上學(xué)歷160人。

（二）招聘方式。博士研究生崗位采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進(jìn)行，分別由主管部門會(huì)同招聘單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、考試考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員公告》中的《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》,以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

(四)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）擬于2024年5月30日通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站及人社、衛(wèi)健部門微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

此次招聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報(bào)名為主，博士研究生崗位還可以通過電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。具體安排如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9:00至6月17日17:00。報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進(jìn)行，報(bào)名人員注冊成功后選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。6月17日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。各招聘單位主管部門聯(lián)系方式詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

2.電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。博士研究生采取網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名等多種方式進(jìn)行，招聘信息實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效”。報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日。可根據(jù)報(bào)名情況分批組織面談考核，完成招聘計(jì)劃的崗位，不再接受報(bào)名。博士研究生崗位面談考核、資格復(fù)審、成績發(fā)布、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

由用人單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2024年6月3日9:00至6月17日20:00。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請及時(shí)打印《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3，建議打印4份）。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年5月30日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年5月30日以后出生，以此類推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。

（4）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表：2024年6月20日9:00至6月23日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）下載并打印準(zhǔn)考證。

三、考試

博士崗位采取面談考核的方式進(jìn)行。其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。招聘“碩士研究生及以上學(xué)歷”人員、“取得中醫(yī)（藥、技）類執(zhí)（職）業(yè)資格或初級(jí)師及以上職稱”人員的崗位可免筆試。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績按40%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。具體考試安排詳見《崗位表》（附件1）。

（一）筆試。

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）科目：中醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

（2）時(shí)間：2024年6月23日（星期日）上午9:00-10:30

（3）考試地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。

考試內(nèi)容重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。

3.筆試成績最低合格線。

筆試實(shí)行最低合格線控制制度，由市衛(wèi)健委、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。

4.關(guān)于開考比例的界定。

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局備案，并通過市人社局、市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

5.筆試成績查詢。

筆試成績將于筆試結(jié)束后10天內(nèi)通過黃岡市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（二）面試。

面試前組織資格復(fù)審，由市縣招聘工作主管部門會(huì)同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.面試內(nèi)容和形式。

（1）博士崗位

采取面談考核的方式進(jìn)行，面談考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員基本情況、求職動(dòng)機(jī)、綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。面談考核時(shí)間不超過30分鐘，滿分100分。

（2）其他崗位

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。每個(gè)崗位共3道試題，滿分100分。其中，公共試題1道，分值占比40%，主要測查考生綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。專業(yè)試題2道，分值占比60%，主要測試考生掌握和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力以及所報(bào)考崗位要求考生具備的能力。涉及多個(gè)專業(yè)的，以崗位要求專業(yè)知識(shí)為主。

2.面試入圍比例。

博士崗位不設(shè)開考比例。其他崗位按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生資格復(fù)審合格可直接進(jìn)入面試。對需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)同級(jí)衛(wèi)健、人社備案，并通過各級(jí)衛(wèi)健部門公布調(diào)整情況。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

4.面試公告。面試公告由各級(jí)人社、衛(wèi)健部門發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試成績最低合格線。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

6.考試成績計(jì)算。

考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)或免筆試崗位，由招聘單位組織加試。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

四、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢(含心理測試，下同）、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）體檢、考察工作由各級(jí)衛(wèi)健部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（五）體檢考察環(huán)節(jié)考生自愿放棄或體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示、選崗及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人社部門審定，由各級(jí)衛(wèi)健、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）公示期結(jié)束后，合并設(shè)置的崗位由招聘單位主管部門和招聘單位組織符合聘用條件的擬聘人員選崗，按擬聘人員的考試總成績由高到低依次選崗并進(jìn)行公示。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用

（一）經(jīng)各級(jí)衛(wèi)健、人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）此次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程（2020年版）》（黃人社發(fā)〔2020〕12號(hào)）執(zhí)行或者由市衛(wèi)健委研究決定，并及時(shí)報(bào)告市人社局。

附件1：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年專項(xiàng)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年5月30日

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