為進(jìn)一步加強(qiáng)黑龍江鶴城農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“鶴城農(nóng)投集團(tuán)”）人員建設(shè)，結(jié)合工作需要，配齊配強(qiáng)專業(yè)化人員隊(duì)伍，推動集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展，擬定面向黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位及其他渠道招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡介

鶴城農(nóng)投集團(tuán)成立于2022年7月，是市委、市政府組建成立的五大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)之一。旨在通過集中整合資源，集中優(yōu)勢力量，優(yōu)化國有資本戰(zhàn)略布局，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，推動“種養(yǎng)儲加銷”、一二三產(chǎn)融合發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資本，成為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。公司注冊資本2.2億元，下屬11家子公司（全資子公司6家、控股子公司2家、二級控股子公司1家，二級分公司1家，二級全資子公司1家），員工277人。集團(tuán)總部下設(shè)綜合辦公室、黨委工作部、糧食事業(yè)部、糧食貿(mào)易部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、審計(jì)風(fēng)控部、紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)管理部、戰(zhàn)略投資部（市場營銷部）等9個(gè)部門。

二、招聘職位

本次計(jì)劃公開招聘9名工作人員。具體崗位和需求（詳見附件1：2024年鶴城農(nóng)投集團(tuán)公開招聘工作人員職位表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.遵守中華人民共和國憲法、法律，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

4.具有良好的思想道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、技能條件或工作能力；

5.崗位所需的其他條件詳見附件1。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

3.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)的；

6.有精神病史的人員，身體狀況不適應(yīng)工作需要的人員；

7.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)所列的禁入情形；

8.存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日9:00時(shí)—6月6日16:00時(shí)（以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，包括更正補(bǔ)充材料。建議考生盡早報(bào)名，如有問題以便及時(shí)更正。）

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人報(bào)名材料按順序排列打包壓縮，按要求命名發(fā)送到指定郵箱（壓縮包命名格式為：所報(bào)崗位序號+姓名+手機(jī)號；例：1李某某188XXXXXXXX），不按照要求報(bào)名將不予受理。

報(bào)名郵箱：hcnt0452@163.com

聯(lián)系人：武鈺婷

聯(lián)系電話：0452-2790877

3.報(bào)名材料及注意事項(xiàng)：報(bào)名材料需按以下材料順序排列：

（1）有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。

（2）電子版近期正面免冠照片（藍(lán)底，50K—150K）。

（3）與報(bào)考所對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等掃描件。

（4）教育部電子學(xué)歷注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，有效期內(nèi)）。

（5）鶴城農(nóng)投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表電子版（附件2）和具有本人手寫簽名的掃描件。

（6）本人真實(shí)工作業(yè)績及自我評價(jià)材料，不低于1500字。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘公告中要求的條件及崗位匹配度開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將在鶴城農(nóng)投集團(tuán)公眾號上公布，資格審查未通過者，不再另行通知。

（三）筆試、面試及面談

招聘考試采取筆試與面試/面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試、后面試/面談。

1.筆試：筆試主要測試文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，政策理論水平和解決實(shí)際問題能力等方面的知識。筆試方式為閉卷考試。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序。筆試成績僅作為進(jìn)入面試/面談的依據(jù)，不計(jì)入最終錄取成績。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測評報(bào)考人員的求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合專業(yè)能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等。面試成績低于60分的考生不予以聘任。

3.面談：面談采取競職演講和提問面談形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員對公司發(fā)展規(guī)劃和求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、企業(yè)管理能力、市場開拓能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、突出事件處理能力、言語表達(dá)能力等。面談成績低于60分的考生不予聘任。

4.成績發(fā)布：由高分到低分確定考察和體檢人員名單。

5.崗位所需的考試形式詳見附件1。

（四）考察和體檢

對考察人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，了解人選政治、能力等方面情況，考察人選需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪證明，金融機(jī)構(gòu)出具的征信報(bào)告。按照考察結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員名單。報(bào)名或考錄過程中，如全部報(bào)考人員均達(dá)不到崗位要求，此崗位取消。

對考察合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作體檢不合格。擬聘用人員經(jīng)體檢不合格的，不予聘用，該崗位經(jīng)集團(tuán)研究可按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可取消。

（五）聘用

經(jīng)考察、體檢合格，公示期滿無異議者，按照《農(nóng)投集團(tuán)人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用期

試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任本崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用。子公司班子正職需簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，完成經(jīng)營業(yè)績者，繼續(xù)聘用，未完成者，公司有權(quán)取消聘用。

（七）相關(guān)待遇

（1）提供具有相關(guān)行業(yè)競爭力的崗位薪酬；

（2）五險(xiǎn)一金；

（3）薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪酬+績效工資；

（4）法定節(jié)假日；

（5）其他的一些福利待遇。

備注：上述內(nèi)容中涉及的聘用、試用期、相關(guān)待遇三點(diǎn)為正式員工選聘流程，糧食貿(mào)易部業(yè)務(wù)員為非正式員工，聘用、試用期、相關(guān)待遇等方面，需面談中溝通。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察等工作，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘人員在報(bào)名、能力測試、考察、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，一律取消錄用資格。

3.招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)操作。招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證招聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：駐齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會紀(jì)檢組：0452—2795307。

4.本公告未盡事宜，由黑龍江鶴城農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2024年鶴城農(nóng)投集團(tuán)公開招聘工作人員職位表；

2.2024年鶴城農(nóng)投集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表。

黑龍江鶴城農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年5月29日

附件：2024年鶴城農(nóng)投集團(tuán)公開招聘工作人員職位表(2024.05.28).xls

附件：2024年鶴城農(nóng)投集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

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