公司簡介
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前,波鴻集團(tuán)在全球擁有69家全資或控股子公司,共計(jì)員工3000人。
廣元波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2009年4月,現(xiàn)位于廣元市利州區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)川北國際汽車城,是上汽大眾品牌在廣元地區(qū)授權(quán)的一家標(biāo)準(zhǔn)的、專業(yè)的旗艦4S店。公司注冊(cè)資本2000萬元,占地面積約2400平米,現(xiàn)有員工50余人,常年提供各類專業(yè)技術(shù)、管理技能培訓(xùn),是各類專業(yè)人才能力展示的優(yōu)秀平臺(tái)。
一、崗位信息
1.部門:客服部
2.崗位名稱:鈑金工(一線急需緊缺崗位)
3.招聘人數(shù):1人
4.專業(yè)要求:汽車修理類相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求:應(yīng)具有大專及以上文化程度(一線急需緊缺崗位,特別優(yōu)秀者可放寬至高中及以上文化程度)
6.政治面貌:群眾
7.崗位描述:
(1)嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范對(duì)客戶車輛進(jìn)行鈑金操作;
(2)服從班組長工作安排和監(jiān)督;
(3)遵守安全生產(chǎn)制度及設(shè)備操作規(guī)范;
(4)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),配合其他部門完成各種工作任務(wù);
二、報(bào)名時(shí)間
5月30日至6月20日。
三、資格條件
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景:應(yīng)具有大專及以上文化程度(一線急需緊缺崗位,特別優(yōu)秀可放寬至高中及以上文化程度);
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲(含45歲)以下(一線急需緊缺崗位,有同崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的放寬至50歲);
4.技能要求:汽車修理相關(guān)技能;
5.工作經(jīng)歷:具有鈑金工作1年以上經(jīng)歷;
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動(dòng))。
五、招聘程序(可結(jié)合實(shí)際增加有關(guān)步驟、程序)
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員,參加面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人:蔣浩
聯(lián)系電話:18908086108
郵箱:gybh@vip.163.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室:18908085153
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
附件:四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2024年5月30日
應(yīng)聘人員簡表
您好!波鴻集團(tuán)歡迎您,請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。若面試通過,公司將在入職前20天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作,通過第三方完成擬錄用員工背景調(diào)查工作,為確保工作的有效開展,該項(xiàng)工作須得到您的書面授權(quán)與配合,請(qǐng)予理解支持;背調(diào)中,若經(jīng)查證與所提供資料不符者,公司有權(quán)終止錄用。
應(yīng)聘部門:應(yīng)聘職位:
您從何種渠道知道公司的招聘信息?□網(wǎng)絡(luò) □報(bào)紙 □招聘會(huì) □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他: | |||||||||||||||||||||||||||||||
姓 名 |
性 別 |
出 生 年 月 |
貼1寸免冠近照 |
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民 族 |
身 高 |
體 重 |
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籍 貫 |
婚育情況 |
政 治 面 貌 |
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高考成績 |
電子郵箱 |
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畢業(yè)院校 |
最高學(xué)歷 |
專 業(yè) |
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戶籍地址 |
身份證號(hào)碼 |
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居住地址 |
薪資期望 |
試用期 |
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聯(lián)系電話 |
轉(zhuǎn)正后 |
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工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷 | |||||||||||||||||||||||||||||||
起止時(shí)間 |
在何單位 |
職務(wù) |
薪資 |
離職原因 |
證明人及聯(lián)系電話 |
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是否與原單位解除勞動(dòng)合同 |
□未解除 □已解除 (請(qǐng)?zhí)峁╇x職證明材料) |
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受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 | |||||||||||||||||||||||||||||||
時(shí)間 |
何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 |
原因 |
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家庭主要成員情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
姓名 |
稱呼 |
聯(lián)系電話 |
在何單位從事何工作 |
居住地 |
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相關(guān)技能 | |||||||||||||||||||||||||||||||
計(jì)算機(jī)操作 |
□不會(huì)□會(huì),熟練程度: |
駕駛證 |
□無□有,等級(jí)及熟練度: |
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所會(huì)外語語種 |
熟練程度 |
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其他技能 |
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教育情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
級(jí)別 |
起止時(shí)間 |
學(xué) 校 |
專 業(yè) |
學(xué) 歷 |
培養(yǎng)方式 |
證明人及聯(lián)系電話 |
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初中 |
年 月- 年 月 |
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高中 |
年 月- 年 月 |
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大學(xué) |
年 月- 年 月 |
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其他 |
年 月- 年 月 |
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接受專業(yè)技能培訓(xùn)情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||
起止時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
地點(diǎn) |
取得何證書 |
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年 月- 年 月 |
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年 月- 年 月 |
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本人主要性格特點(diǎn) |
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個(gè)人愛好 |
特長 |
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在此之前曾在我公司應(yīng)聘過嗎? □否 □是,原應(yīng)聘職務(wù): | |||||||||||||||||||||||||||||||
是否有親戚或朋友在本單位工作?□無 □有,姓名,與本人關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||
是否受到過刑事處罰?□無 □有,具體 |
最快到崗時(shí)間 : 月 日 |
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若該崗位薪酬與您的期望有差距,是否愿意接受公司的薪酬體系? o愿意 o不愿意 | |||||||||||||||||||||||||||||||
承諾:本人承諾表內(nèi)填寫內(nèi)容的真實(shí)性,并如實(shí)告知個(gè)人過往重大病史情況,如有虛假或故意隱瞞,應(yīng)聘者本人承擔(dān)所有責(zé)任,公司立即終止錄用。 承諾人簽名: 日期: | |||||||||||||||||||||||||||||||
注:請(qǐng)將身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證書等資料復(fù)印件1份隨同此表交到人力資源部。 |
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除