為進(jìn)一步充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）精神，2024年崇左市大新縣免筆試公開(kāi)招聘中職和中小學(xué)幼兒園教師35個(gè)崗位，共招聘教師171名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

全縣計(jì)劃招聘教師171名，其中實(shí)名編制17名，聘用教師控制數(shù)154名，具體詳見(jiàn)附件《2024年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中職和中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。

本次招聘崗位分為實(shí)名編制（全額撥款事業(yè)單位編制）和使用聘用教師控制數(shù)兩類，考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類型。

使用聘用教師控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件執(zhí)行。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

2.應(yīng)具備崗位計(jì)劃中各崗位規(guī)定的學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），否則將取消面試資格，且必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件，有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格；在報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的，也可報(bào)名參加考試，但必須提供教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書(shū)），否則將取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

3.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年6月16日至2006年6月16日期間出生）。

4.所學(xué)專業(yè)、服務(wù)年限、招聘范圍及對(duì)象等其他資格條件，詳見(jiàn)附件《2024年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中職和中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》中各招聘崗位的具體要求。

5.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、在崗服務(wù)的特崗教師）報(bào)考的，需經(jīng)本單位的主管部門同意。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.大新縣在編教師、聘用教師控制數(shù)人員；

5.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名方式：凡符合本公告報(bào)考條件的人員，可在報(bào)名期間登錄http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2801進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月16日8:00至6月23日18:00。

3.注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位；報(bào)名與面試使用的二代身份證必須一致。

（3）大新縣外在職在編人員須提交所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（5）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)了解最新情況。招聘相關(guān)的通知將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)推送，不再另行通知。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查。

1.資格審查方式。由大新縣教育局依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在考生提交報(bào)名信息次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

2.資格審查時(shí)間。2024年6月18日8:00至6月24日18:00。

3.審查結(jié)果查詢?？忌缮暇W(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

（三）開(kāi)考比例。

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否開(kāi)考。

（四）改報(bào)崗位。

報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，經(jīng)面試資格審查工作人員通知，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。

改報(bào)崗位時(shí)間：2024年6月26日8:00—16:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2024年6月26日8:00—18:00。

（五）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2024年6月18日8:00至6月26日18:00期間登錄考試報(bào)名網(wǎng)站自行打印報(bào)名登記表。報(bào)名登記表是參加面試資格復(fù)審的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

（六）資格復(fù)審。

凡通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)（以面試公告為準(zhǔn)）完成資格復(fù)審。由報(bào)考人員到場(chǎng)提供《報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審無(wú)誤后方能參加面試。因報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合崗位要求，造成面試資格復(fù)審不通過(guò)的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

通過(guò)資格復(fù)審的崗位報(bào)名人數(shù)在30人（含）以下的，直接確定為面試人選，報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的崗位，將增加面談或知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)，具體由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面談或知識(shí)測(cè)試工作由大新縣教育局統(tǒng)一組織，按照面談或知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按崗位以1∶3的比例確定面試人選，若面談或知識(shí)測(cè)試入圍最低成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談時(shí)長(zhǎng)5分鐘，知識(shí)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)30分鐘，面談或知識(shí)測(cè)試滿分100分，面談或知識(shí)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、面試

面試采取線下試講方式進(jìn)行，具體要求：面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備試講內(nèi)容（時(shí)間30分鐘）；然后到面試考場(chǎng)完成試講（時(shí)間10分鐘）。

（一）面試時(shí)間：（待定）。

（二）面試地點(diǎn)：（待定）。

（三）成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績(jī)并列的，采取加試方式重新排列名次，加試在面試當(dāng)天完成并當(dāng)場(chǎng)公布加試成績(jī)。

五、考察

（一）確定考察人選。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

（二）考察。

考察工作著重考察報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是自愿放棄的，從同崗位同考場(chǎng)的考生中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1從考察合格人員中確定體檢人選，并由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格或自愿放棄的，從同崗位同考場(chǎng)的考生中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)（待定）。

七、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)、大新縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定由縣教育主管部門解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

九、其他說(shuō)明

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體招聘事宜由大新縣教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771—3626978，3621269。

附件：2024年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中職和中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表（171人）(定).xls

大新縣人力資源和社會(huì)保障局大新縣教育局

2024年5月30日

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