姚安縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位姚安縣價(jià)格認(rèn)證中心2024年擬引進(jìn)緊缺人才2名，2024年5月25日在姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校組織現(xiàn)場公開招聘后，引進(jìn)緊缺人才1名，空缺1名?，F(xiàn)將第二次緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

姚安縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位姚安縣價(jià)格認(rèn)證中心公開招聘緊缺人才1名。具體崗位詳見《姚安縣發(fā)展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

凡符合招聘基本條件和《姚安縣發(fā)展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件。

4.學(xué)歷及年齡。研究生及以上學(xué)歷、碩士學(xué)位；年齡不超過30周歲（1994年5月30日及以后出生，含1994年5月30日出生）。

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

6.符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的情形

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.不符合考聘崗位要求有關(guān)條件的；

4.受行政拘留（含）以上及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合（參照公務(wù)員不得錄用條款）應(yīng)聘條件的；

5.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.姚安縣國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在職在編工作人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取線上和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日至6月17日8：00—17:30。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料：①《姚安縣發(fā)展和改革局2024年緊缺人才公開招聘（工作人員）報(bào)名資格審查表》（須粘貼小一寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經(jīng)歷從高中入學(xué)開始填報(bào)）；②本人有效居民身份證（正反面）或《戶口簿》復(fù)印件；③畢業(yè)證書及從學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，無法通過掃碼認(rèn)證（在線認(rèn)證）的一律視為無效學(xué)歷（學(xué)位），（2024年畢業(yè)的考生必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應(yīng)證書原件，否則取消聘用資格，造成后果由本人承擔(dān)）；④應(yīng)聘人員填寫《提交材料真實(shí)性承諾書》（本人手寫簽名）。

4.報(bào)名材料提交方式：線上報(bào)名人員將以上4個(gè)材料按順序掃描成一份PDF文件，文件名稱命名為“姚安縣發(fā)展和改革局緊缺人才招聘報(bào)名文件+姓名”，全部資料打包成壓縮文件后上傳yaxfzhggj@163.com?，F(xiàn)場報(bào)名人員按線上報(bào)名材料要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供以上4個(gè)材料的復(fù)印件，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：姚安縣發(fā)展和改革局辦公室，聯(lián)系人及電話：徐老師0878—5712224，13508857759。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需注意報(bào)名起止時(shí)間，在報(bào)名時(shí)間段之外的報(bào)名一律無效。應(yīng)聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼，必須真實(shí)準(zhǔn)確無誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。姚安縣外國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在編在職工作人員報(bào)名時(shí)需提供單位出具的有無勞動(dòng)合同糾紛、有無黨紀(jì)政紀(jì)處分情況說明，并載明單位是否同意報(bào)名意見。

（三）資格審查

1.資格初審時(shí)間：2024年6月18日。由姚安縣發(fā)展和改革局2024年緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)上傳（提交）的材料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要內(nèi)容為：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，因本人不真實(shí)準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果2024年6月19日以電話通知方式告知本人。

2.若資格初審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)2倍的，取消該崗位。

（四）考試

1.方式一：若資格初審合格人數(shù)超過10人的，按“干什么、考什么”原則，采用筆試+面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識，設(shè)定分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，取各崗位前3名進(jìn)入面試，第三名成績并列的一并進(jìn)入面試。筆試不指定教材，不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績在現(xiàn)場公示3日并以電話方式告知本人。

筆試時(shí)間：2024年6月21日8:00—10:00，地點(diǎn)：姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校二樓201室。

2.方式二：若資格初審合格人數(shù)低于或等于10人的，采用面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2024年6月21日14:00—20:00，地點(diǎn)：姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓102室?？忌?024年6月21日9:00—12:00到姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓102室領(lǐng)取《面試通知》。具體要求以單位發(fā)出的《面試通知》為準(zhǔn)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試測評的內(nèi)容為：知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時(shí)間為20分鐘。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法按試題評分要求、規(guī)則確定。

4.最終成績以面試成績?yōu)閿M聘人員成績，面試成績低于70分的視為面試不合格，不得參與后續(xù)考察和體檢。

（五）資格復(fù)審

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試測試得分，從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)面試成績相同，按筆試成績較高順序優(yōu)先確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如筆試成績、面試成績相同，則按退役士兵、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、戶籍地為楚雄州人員的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程。

2.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，由姚安縣發(fā)展和改革局組織，具體時(shí)間由用人單位電話通知相關(guān)人員。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件。

資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，終止后續(xù)聘用環(huán)節(jié)，取消體檢、考察資格。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢：由姚安縣發(fā)展和改革局組織資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員到指定公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體體檢時(shí)間由用人單位另行通知。

2.考察：由姚安縣發(fā)展和改革局組織對資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠信記錄等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示：經(jīng)考察、體檢合格的人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)；對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，按程序辦理聘用審批手續(xù)，由姚安縣發(fā)展和改革局簽訂聘用合同上崗，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，緊缺人才引進(jìn)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)（借調(diào)）。本次招聘人員須與姚安縣發(fā)展和改革局簽訂服務(wù)協(xié)議，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

（七）遞補(bǔ)

報(bào)考人員未按時(shí)參加資格復(fù)審、體檢或資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)有不合格以及報(bào)考人員提交書面申請自愿放棄的，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但面試測試成績低于70分的不再遞補(bǔ)，擬聘人員開始公示后不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與注意事項(xiàng)

（一）姚安縣發(fā)展和改革局公開引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、縣人社局全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

（三）參與引進(jìn)工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，對違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（五）應(yīng)聘人員請準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（六）應(yīng)聘人員請仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容。

（七）本方案中未盡事宜由姚安縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：徐老師0878—5712224，13508857759。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

姚安縣人力資源和社會保障局：0878—6015016

楚雄州人力資源和社會保障局：0878—3389685

附件：1.姚安縣發(fā)展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表；

2.姚安縣發(fā)展和改革局2024年緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表；

3.提交材料真實(shí)性承諾書。

姚安縣發(fā)展和改革局

2024年5月30日

附件1.姚安縣發(fā)展和改革局2024年第二次緊缺人才招聘崗位信息表.xlsx

附件2.姚安縣發(fā)展和改革局2024年緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

附件3：提交材料真實(shí)性承諾書.doc

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