根據(jù)盟委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《興安盟2024年事業(yè)單位專項(xiàng)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》的工作要求，現(xiàn)將評估相關(guān)事宜公告如下：

一、評估崗位

除興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育系統(tǒng)崗位（評估公告另行公布）外的全部崗位。

二、評估對象

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員（除報(bào)考興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育系統(tǒng)崗位應(yīng)聘人員）。

三、評估程序

(一)評估方式為筆試+面試。

(二)筆試定于2024年6月6日9:00—11:00在烏蘭浩特地區(qū)舉行，具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年6月4日11:30—6月5日24:00。

(三)筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為45分。

(四)確定面試人選，筆試成績需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上，每個(gè)崗位筆試成績由高到低的排序，按3︰1的比例確定進(jìn)入面試范圍，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3∶1的應(yīng)聘崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

(五)面試定于2024年6月15日在烏蘭浩特地區(qū)舉行，具體地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，考證打印時(shí)間為2024年6月13日9:00—6月14日24:00。

(六)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(七)應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答。

(八)對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（應(yīng)聘人員所在同試題、同考官組考場，所有考生的面試平均成績），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)應(yīng)聘人員評估總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(十)評估總成績最后一名出現(xiàn)并列情況的，按照面試成績高低排序；面試成績也并列的，則通過加試一道面試題確定入圍考察人選。

(十一)相關(guān)環(huán)節(jié)不合格或辦理聘用手續(xù)之前主動放棄的，根據(jù)評估總成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、其他要求

(一)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及筆試、面試準(zhǔn)考證上的要求，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)操作。

(二)本次評估不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在評估過程中，引進(jìn)單位和工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

中共興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月30日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除