宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城發(fā)集團(tuán)”）成立于2005年，是宣恩縣國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)綜合平臺(tái)。為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，助推宣恩縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)城發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、招聘崗位

融資貸前崗1名、法務(wù)風(fēng)控崗1名。

具體崗位詳情見(jiàn)《宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查（偵查、審查）的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或者尚在影響期內(nèi)的；有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的；

4.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的工作單位造成重大損失或惡劣影響的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒名單的人員的；

6.提交虛假申請(qǐng)材料或明知不具備任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得任職資格核準(zhǔn)的；

7.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日至2024年6月6日，報(bào)名時(shí)間截至2024年6月6日17：30。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣珠山鎮(zhèn)民族路22號(hào)財(cái)政局財(cái)政大樓5樓504人力資源部。

網(wǎng)上報(bào)名投遞郵箱：591475022@qq.com

聯(lián)系人及方式：李先生 15696411507

（二）報(bào)名要求

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員需提交下列資料：①《宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）;②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；③第二代居民身份證（正反）；④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑤崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證；⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。注意：①-②需要原件，③-⑥需要原件和復(fù)印件。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名的考生，需將以上報(bào)名資料掃描后打包并發(fā)送至指定郵箱，以“崗位代碼+姓名”命名，示例：“2024001張三”。網(wǎng)上報(bào)名資料全部為彩色規(guī)范掃描件。

（三）注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證或臨時(shí)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，通過(guò)資格初審后，不能再填報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于報(bào)名前取得。

4.審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。審核依據(jù)以《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

5.考生報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。考生錯(cuò)誤填報(bào)相關(guān)信息造成的不良后果概由考生本人承擔(dān)。

四、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由城發(fā)集團(tuán)人力資源部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，由城發(fā)集團(tuán)研究是否保留該崗位。

五、組織考試

（一）考試通過(guò)筆試+面試的方式進(jìn)行，采用綜合成績(jī)百分制折算，折算比為4:6，即最終綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)排名。

（二）筆試：筆試采取閉卷作答方式進(jìn)行，根據(jù)崗位分類(lèi)出卷，主要測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、政治思想等。

（三）面試：考生筆試成績(jī)達(dá)到60分才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試的合格成績(jī)最低為60分。

（四）應(yīng)聘對(duì)象綜合成績(jī)（筆試+面試）的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，并通知體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，從

同一招聘崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（四）體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人信用等，以及是否存在影響聘用的其他情況。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依規(guī)依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢及考察完成后，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，審慎確定擬聘對(duì)象。將擬聘人員名單在宣恩政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

八、錄用

公示無(wú)異議后，經(jīng)公司班子聯(lián)席會(huì)研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

九、薪酬福利待遇

錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇，年薪8萬(wàn)—10萬(wàn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司具備完善暢通的晉升體系，還可享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、工會(huì)福利等完備的福利保障。

十、實(shí)行候聘制度

城發(fā)集團(tuán)人力資源部建立候聘人員信息庫(kù)，綜合成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)城發(fā)集團(tuán)班子聯(lián)席會(huì)研究通過(guò)后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)候聘人員。

附件1：宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

宣恩城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年5月29日

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