為完善企業(yè)組織管理職能和人員配置，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，天津城建集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天津城建控股”）擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘，選拔優(yōu)秀人才，完善天津城建控股管理體系建設(shè)?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津城建集團(tuán)控股有限公司是原天津城建集團(tuán)重組后新組建的集團(tuán)公司。以實(shí)現(xiàn)“百年城建，城建百年”為發(fā)展愿景，以投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)商、城市建設(shè)服務(wù)商為企業(yè)定位，以科技引領(lǐng)、投資引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為動(dòng)力，以工程建設(shè)為載體，具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新型的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理一體化集團(tuán)公司。作為建設(shè)部首批99家特級(jí)施工企業(yè)和全國(guó)公路交通首批22家特級(jí)企業(yè)之一，天津城建集團(tuán)控股有限公司旗下的子公司大部分是有著數(shù)十年發(fā)展經(jīng)歷的老企業(yè)，基業(yè)堅(jiān)實(shí)，底蘊(yùn)深厚。其中，公路特級(jí)、市政壹級(jí)企業(yè)1家，市政、公路雙壹級(jí)企業(yè)4家，市政、建筑雙壹級(jí)企業(yè)1家，“市政、公路、建筑、園林、規(guī)劃、咨詢”六甲設(shè)計(jì)院1家，1家房地產(chǎn)開發(fā)公司，1家綜合型檢測(cè)科技公司。

天津城建控股以體制機(jī)制創(chuàng)新為目標(biāo)，按照市場(chǎng)化企業(yè)運(yùn)作的規(guī)則全面搭建組織架構(gòu)體系、人力資源體系、崗位薪酬體系、績(jī)效考核體系等，努力塑造開放、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進(jìn)的企業(yè)文化，為所有愿意在城建領(lǐng)域建功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才創(chuàng)建一個(gè)開拓型的舞臺(tái)。

二、招聘職位和要求

本次天津城建集團(tuán)控股有限公司共計(jì)招聘1人，具體職位和名額明細(xì)如下表：

三、參與招聘人員的范圍

集團(tuán)范圍內(nèi)所有符合報(bào)名條件的正式員工均可報(bào)名參加。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治素質(zhì)、勤政務(wù)實(shí)，有良好的職業(yè)品德、敢于擔(dān)當(dāng)、遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)信，清正廉潔。

（二）高度認(rèn)同天津城建控股的企業(yè)文化、發(fā)展愿景及戰(zhàn)略方向，具有履行職責(zé)所必需的理論知識(shí)和實(shí)踐水平；有事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）滿足擬招聘職位所匹配的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和職業(yè)信用，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力。

（四）身體健康，個(gè)人品行和心理素質(zhì)良好，能夠勝任崗位工作。

（五）無違紀(jì)違法情況。

（六）除符合以上基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備擬招聘崗位的任職條件。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，至2024年6月4日12時(shí)截止。

（二）報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員可通過以下途徑獲取報(bào)名表：

2.通過基層單位的人力資源部門索??；

3.通過本公告聯(lián)系方式索取。

聯(lián)系電話：19822008917

聯(lián) 系 人：孟凡宇

（三）填寫要求：

應(yīng)聘者在填寫完畢后打印，由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)并掃描后，將報(bào)名材料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（調(diào)整在一頁內(nèi)）、相關(guān)學(xué)歷證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書的電子版本（pdf格式）通過本人電子郵件發(fā)送至公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定電子郵箱。

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料。

（四）報(bào)名相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名日期截止之前將報(bào)名表及相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱，超過報(bào)名時(shí)限，報(bào)名申請(qǐng)不予接收（以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名郵箱在收到報(bào)名郵件后會(huì)自動(dòng)回復(fù)郵件確認(rèn)）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序及相關(guān)要求

（一）內(nèi)部招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名、資格審核、面試考評(píng)、背景調(diào)查、聘用公示六個(gè)步驟。

（二）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后，必須從原單位辭職解除勞動(dòng)合同并書面承諾放棄原單位所有職務(wù)及相關(guān)待遇。

2.所有招聘錄用人員均需與天津城建控股簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期半年。若原與天津城建控股簽訂勞動(dòng)合同的人員因內(nèi)部競(jìng)聘變更職位，原勞動(dòng)合同沿用，不重新簽訂亦不再重復(fù)設(shè)定試用期。

3.報(bào)名表內(nèi)所陳述事項(xiàng)，如年齡、履歷時(shí)限等以2024年5月29日作為截止點(diǎn)計(jì)算。

附件：

1. 《天津城建集團(tuán)控股有限公司職位招聘信息表》

天津城建集團(tuán)控股有限公司人力資源管理部

2024年5月29日

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