新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區(qū)、兵團共同發(fā)起新設(shè)的省級地方法人銀行。作為“新疆人自己的銀行”，新疆銀行堅持差異化定位、特色化發(fā)展，聚焦絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)建設(shè)科學(xué)布局，精準服務(wù)實體經(jīng)濟，以高質(zhì)效金融服務(wù)助推新疆經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。截止2024年4月末，新疆銀行表內(nèi)外資產(chǎn)總額達到1673.48億元，存貸款增速穩(wěn)居我區(qū)銀行業(yè)前列，已逐漸成為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，是一家具有知名度與地方特色的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

截至目前，新疆銀行下轄55家機構(gòu)網(wǎng)點，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、巴州7個地州市。新疆銀行自成立以來，先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新一等獎、首屆新疆金融科技創(chuàng)新大賽一等獎、新疆最佳客群經(jīng)營服務(wù)獎、自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作優(yōu)秀組織單位和先進集體等榮譽，同城災(zāi)備建設(shè)項目榮獲2022第七屆IDC中國“數(shù)字韌性特別獎”，聯(lián)合創(chuàng)新實驗室榮獲“科創(chuàng)中國”金融科技創(chuàng)新大賽（2023）三等獎，“絲路e貸+”行業(yè)應(yīng)用系列產(chǎn)品榮獲2023年度中國數(shù)字化金融與科技創(chuàng)新應(yīng)用優(yōu)秀解決方案獎、零售銀行·介甫獎創(chuàng)新貸款產(chǎn)品獎，總行營業(yè)部榮獲“全國工人先鋒號”稱號，塔里木分行榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”稱號，品牌形象實現(xiàn)新提升。新疆銀行一直致力于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與每位員工一起進步、共同成長。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘英才，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘崗位

（一）分行副行長

（二）分行綜合辦公室總經(jīng)理

（三）分行紀檢監(jiān)察部總經(jīng)理

（四）分行運營與計財管理部總經(jīng)理

（五）分行信貸審查與風(fēng)險管理部總經(jīng)理

（六）分行公司業(yè)務(wù)部（普惠金融部）總經(jīng)理

（七）分行個人銀行部總經(jīng)理

（八）分行營業(yè)部總經(jīng)理

（九）分行對公客戶經(jīng)理

（十）分行零售信貸客戶經(jīng)理

二、工作地點

石河子市

三、招聘條件

（一）基本條件

1.身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

2.現(xiàn)為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規(guī)程，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，符合監(jiān)管要求的任職資格條件；

3.無信貸風(fēng)險記錄、無違規(guī)造成的經(jīng)濟損失等行為，個人征信狀況良好，被其他單位辭退者不予錄用；

4.具有較強的責(zé)任心、團隊精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.與我行現(xiàn)有員工不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系；

6.戶籍在石河子人員優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（二）專業(yè)條件

1.分行副行長

（1）8年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上一級支行（地州分行）副職、總（分）行經(jīng)營部門副職（含）以上工作經(jīng)歷；

（2）年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區(qū)市場情況，具有較為廣泛的客戶資源。

2.分行綜合辦公室主任

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）有較強的寫作和語言表達能力，能熟練運用辦公軟件；

（4）具有一定的組織管理能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融政策。

3.分行紀檢監(jiān)察部總經(jīng)理

（1）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉紀檢監(jiān)察工作，熟練掌握監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理業(yè)務(wù)工作技能和方法，具有一定的組織管理能力，有較強的綜合文字水平，熟練運用辦公軟件；

（4）中共黨員，具有紀委監(jiān)委等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.分行運營與計財管理部總經(jīng)理

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上運營管理、計財管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和銀行會計核算業(yè)務(wù)，具有較強的政策把握能力和組織管理能力。

5.分行信貸審查與風(fēng)險管理部總經(jīng)理

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理政策、制度和流程。

6.分行公司業(yè)務(wù)部（普惠金融部）總經(jīng)理

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力和營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區(qū)市場情況，有較廣泛的客戶資源。

7.分行個人銀行部總經(jīng)理

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上個人金融業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉個人業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力；

（4）熟悉石河子地區(qū)市場情況，有較為廣泛的客戶資源。

8.分行營業(yè)部總經(jīng)理

（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉金融政策、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；

（4）具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力和較為廣泛的客戶資源。

9.分行對公客戶經(jīng)理

（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上對公信貸客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；

（2）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強的財務(wù)分析、風(fēng)險識別、市場營銷和客戶服務(wù)能力；

（4）熟悉石河子地區(qū)市場情況，有較為廣泛的客戶資源。

10.分行零售信貸客戶經(jīng)理

（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上普惠小微企業(yè)及個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款工作經(jīng)歷；

（2）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉銀行監(jiān)管政策及信貸相關(guān)制度規(guī)定，掌握零售信貸及小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的市場營銷拓展能力和客戶服務(wù)能力；

（4）熟悉石河子地區(qū)市場情況，有較廣泛的客戶資源。

四、福利待遇

新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。（一）社保福利：五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療；

（二）工會福利：節(jié)日慰問、免費體檢、團建活動、生日祝賀、結(jié)婚祝福、生育慰問、入職歡迎、冬送溫暖、夏送清涼、興趣培養(yǎng)、生病關(guān)懷；

（三）其他福利：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、采暖補貼、培訓(xùn)進修、帶薪休假、協(xié)助新入職員工申請社保補貼。

五、成長體系

完善的職位職級體系，已建立管理、職能、專業(yè)、營銷、操作多通道的職位發(fā)展序列，無論是技術(shù)型、管理型、專業(yè)型、營銷型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道，同時，新員工在入行后可通過行內(nèi)競聘性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉(zhuǎn)換的發(fā)展機會。

導(dǎo)師帶教：為新員工量身定制培養(yǎng)計劃，由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的導(dǎo)師助力新員工快速成長。

課程培訓(xùn)：基于員工崗位素質(zhì)能力要求，制定各類專項人才培養(yǎng)計劃，為員工提供覆蓋職業(yè)生涯各階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

六、報名方式

（一）填寫報名材料。凡有意應(yīng)聘、并符合上述條件的人員，請登陸智聯(lián)招聘報名網(wǎng)站，按要求如實填寫個人信息并上傳本人相關(guān)材料：身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（需在驗證有效期內(nèi)）、英語等級證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)證書、近期（6個月內(nèi)）5寸生活照片及藍底2寸免冠照片。

（二）報名截止時間：2024年6月15日。

七、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅限報考1個崗位，經(jīng)審核合格者，將通過應(yīng)聘報名表中的聯(lián)系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯(lián)系通知后續(xù)程序，請應(yīng)聘者準確填寫并保持通訊暢通。

（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與新疆銀行簽訂勞動合同。

（三）新疆銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）新疆銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

聯(lián)系人：李先生、陳先生

聯(lián)系電話：0991-2378355，2378696

新疆銀行股份有限公司

2024年5月29日

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