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關(guān)于2024年第二次向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員到屏山之語置業(yè)有限公司屏山明宇尚雅酒店的公告

http://www.zzekj.net   2024-06-07 12:10:06   來源:三江人才網(wǎng)

為廣泛吸納優(yōu)秀人才,打造專業(yè)、精干、高效的人才隊伍,受屏山之語置業(yè)有限公司委托,屏山縣創(chuàng)輝勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣人員,其中酒店餐飲部總監(jiān)1名、酒店前廳部經(jīng)理1名、酒店客房部經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘名額、性質(zhì)及條件要求

(一)招聘名額和性質(zhì)

1.本次面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名,招聘崗位及名額具體情況詳見《屏山之語置業(yè)有限公司2024年第二次公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。

2.此次招聘人員屬于勞務(wù)派遣人員,派遣至屏山之語置業(yè)有限公司屏山明宇尚雅酒店管理部門。

(二)報考者應(yīng)同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

3.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書,報考者必須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截止報名第一日(2024年05月29日)未滿36歲。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.存在回避關(guān)系的。

二、報名須知

(一)招聘程序

1.報名須知:

(1)報名時間:2024年5月29日至2024年6月5日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)(非報名時間段內(nèi)報名,資料不予接收)。

(2)報名方式:此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名。

(3)報名程序:應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。對提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格;

(4)網(wǎng)絡(luò)報名資料:①報名者需提供一份應(yīng)聘人員登記表;②有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證及相關(guān)資格證書,報考崗位有工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮?,需提供能證明相關(guān)崗位工作經(jīng)驗及年限的有效證明原件1份。

(5)請應(yīng)聘人員將報名材料壓縮打包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱(1390510061@qq.com),聯(lián)系人:黃女士,聯(lián)系電話:18224226429。

2.面試:

(1)本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、綜合分析、解決問題的能力及對應(yīng)聘職位、應(yīng)聘企業(yè)的匹配程度。

(2)面試總成績按滿分100分制計算,無開考比例,低于80分不進(jìn)入下一程序。

(3)面試的具體時間、地點和其他要求,通過應(yīng)聘人員報考QQ郵箱通知,因本人未能按要求參加,視為自動放棄。

3.體檢相關(guān)事項:

(1)體檢須在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(2)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4.公示:

通過體檢確定為擬聘人員,通過“三江人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

三、本公告及未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件:報名登記表

屏山縣創(chuàng)輝勞務(wù)有限責(zé)任公司

2024年5月29日

屏山之語置業(yè)有限公司2024年第二次公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

招聘公司

招聘崗位

招聘人數(shù)

要求

工作內(nèi)容

薪資待遇

備注

屏山之語置業(yè)有限公司

酒店前廳部經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡25-38歲,男女不限,形象良好,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。有國際國內(nèi)連鎖五星級酒店經(jīng)驗及籌開經(jīng)驗優(yōu)先;普通話、計算機(jī)水平良好、寫作能力較強(qiáng)。 英語對話流利優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)的搭建,配合完成人員招聘、培訓(xùn);制定部門崗位職責(zé)及SOP、P&P流程制定,收銀系統(tǒng)培訓(xùn);參與完成客房價格體系的審定, 價格系統(tǒng)錄入工作,部門及管理區(qū)域經(jīng)營物質(zhì)申購、采樣;部門宣傳資料準(zhǔn)備申購、制作,各區(qū)域精開荒工作完成。經(jīng)營期各項運(yùn)營工作的正常開展。

1.綜合薪酬待遇為 7000-8000元/月(含個人部分五險一金,五險按工資基數(shù)購買,公積金按對應(yīng)崗位職級進(jìn)行購買。)


酒店餐飲總監(jiān)

1

大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35-45歲,男女不限,形象良好,具備良好的酒店餐飲運(yùn)營技能和管理能力,具備相關(guān)專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷,有國際國內(nèi)連鎖五星級酒店經(jīng)驗及籌開經(jīng)驗優(yōu)先;普通話、計算機(jī)水平良好、具備一定的寫作能力、溝通力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

完成本地及周邊餐飲市場的調(diào)查,編制餐飲產(chǎn)品定位報告,部門組織架構(gòu)設(shè)定,人員招聘計劃提報;餐飲各分部家具用具、設(shè)備的申購、采樣、參與招投標(biāo)工作;各分部經(jīng)營物質(zhì)的申購計劃提報、采樣、配合參與招投標(biāo)工作;配合完成部門各板塊人員的招聘、技能培訓(xùn)、考核;配合總經(jīng)理選定廚師團(tuán)隊,確定后廚團(tuán)隊的組織架構(gòu),菜品考察、試菜;確定中餐、西餐、早餐、宴會產(chǎn)品及體系;產(chǎn)品定價;菜品菜譜設(shè)計、制作;餐飲POS系統(tǒng)申請,餐飲酒水飲料的考察,餐飲原輔材料市場考察,采購渠道考察等工作。各部門精開荒工作,開業(yè)慶典演練,開業(yè)慶典菜單菜品的確定。辦理餐飲開業(yè)各項證件許可,制定部門各崗位說明書及崗位職責(zé),制定各部門崗位SOP、P&P,各項制度建立健全等工作。組織部門人員完成經(jīng)營期餐飲板塊各項運(yùn)營工作 。

1.綜合薪酬待遇為 10000-12000元/月(含個人部分五險一金,五險按工資基數(shù)購買,公積金按對應(yīng)崗位職級進(jìn)行購買。)


客房部經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,25-45歲,男女不限,身體健康,相貌端正; 具有五年以上國際國內(nèi)連鎖五星級酒店客房管理經(jīng)驗及籌開經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦 ,溝通力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)的搭建,人員招聘、培訓(xùn);制定各崗位說明書及崗位職責(zé);制定部門工作流程(SOP)、政策與程序(P&P);提交區(qū)域家具、家電、設(shè)備、工具申購計劃;提交客房布草及巾類物質(zhì)、低耗品、雜件的申購計劃,提報客房印刷品制作計劃;跟進(jìn)房務(wù)系統(tǒng)安裝及培訓(xùn)工作;參與客房價格體系的審定,價格系統(tǒng)錄入工作,參與各申購物質(zhì)的采樣、招標(biāo)工作;完成各區(qū)域精開荒工作完成。制定部門績效考核工作;全面負(fù)責(zé)客房部的正常運(yùn)行,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的住宿服務(wù),并負(fù)責(zé)酒店制服、布巾的發(fā)放、公共區(qū)域的清潔及洗衣房的管理工作。

1.綜合薪酬待遇為 7000-8000元/月(含個人部分五險一金,五險按工資基數(shù)購買,公積金按對應(yīng)崗位職級進(jìn)行購買。)


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