重慶飛駛特人力資源公司石柱分公司

根據(jù)工作需要，重慶飛駛特人力資源公司石柱分公司現(xiàn)公開招聘5名禁毒專職社工，派往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事禁毒工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘5名禁毒專職社工，分別派往石柱縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事禁毒工作，年齡要求30周歲以下，身體健康，本科以上文化且必須持有相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書（退役軍人可放寬至專科文化），男性身高165CM以上，女性身高160CM以上，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熱愛禁毒工作。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.本科以上文化程度（退役軍人可放寬至?？莆幕?/p>

5.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下。

6.同等條件下，一是退役軍人優(yōu)先，二是持有社工證書的人員優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為禁毒專職社工

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人因危害國家安全罪、恐怖活動(dòng)罪被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.受到治安管理處罰、司法局拘留、行政強(qiáng)制措施或者因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；

8.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

10.其他不適宜從事禁毒專職社工工作的。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

3.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.本簡章所要求的條件中，所稱“以上”“以下”均包含本級(jí)（數(shù)），如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷；30周歲以下，含30周歲。年齡計(jì)算截止為2024年6月14日。

6.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

三、招聘方式

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日-6月5日（星期四至星期三，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00），2024年6月6日（星期四）（上午9:00-12:00）報(bào)名地點(diǎn)：萬安街道都督大道23號(hào)縣人社局大樓1樓大廳。聯(lián)系人：馬老師，岳老師；電話：73318118。

報(bào)名時(shí)根據(jù)崗位的條件要求，持本人的相關(guān)證件（書）原件：持畢業(yè)證（本科以上學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明材料）、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）、駕駛證、退伍證等原件及其復(fù)印件各1份，近期紅底1寸免冠彩色照片1張到現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：具體時(shí)間待定，將在飛駛特官網(wǎng)另行通知。

2.資格審查地點(diǎn)：萬安街道都督大道23號(hào)縣人社局大樓1樓大廳。

3.資格審查所需材料：

（1）近期一寸彩色紅/藍(lán)底免冠登記照1張；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份（主頁、個(gè)人頁、增減頁復(fù)印在同一A4紙上）；

（5）考生具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的可提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件；

（6）個(gè)人征信報(bào)告1份（需攜帶本人身份證前往人民銀行或者央行授權(quán)的商業(yè)銀行柜臺(tái)、手機(jī)APP開具個(gè)人征信報(bào)告，若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將做不合格處理）；

（7）退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

（8）應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件4），并于資格審查時(shí)提交。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)?，F(xiàn)場進(jìn)行資格初審，復(fù)審后對(duì)報(bào)名審核通過人員信息通知，未通過審查人員電話通知。

四、招聘流程

（一）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見我司信息通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參考人員持身份證、準(zhǔn)考證參加考試，考試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容，其分值為100分，筆試成績占總成績的50%。筆試成績將通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布，根據(jù)成績從高到低，按照1:3比例確定參加體能測(cè)試人員。

（二）體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行，包含縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三項(xiàng)。體能測(cè)試3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)為不合格。

按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1：4的參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。體能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在官網(wǎng)上公布。

（三）面試

按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。

凡應(yīng)參加體能測(cè)試而未參加的考生，不得進(jìn)入面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，面試成績占總成績的50%，面試順序現(xiàn)場抽簽，面試成績當(dāng)場公布，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間以最后通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：待通知。

考試總成績計(jì)算方式：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢與考察

考生按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單，進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按本公告招聘條件要求中設(shè)定優(yōu)先條件為優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格，空缺名額按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

考核對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績廉等方面的綜合考察。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

核查個(gè)人信用信息，考生應(yīng)通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站、移動(dòng)客戶端等渠道，查詢本人個(gè)人信用信息并打?。坏姐y行打印或登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察小組。考察小組對(duì)考生個(gè)人信用信息進(jìn)行審核后出具相應(yīng)的考察材料。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)考察不合格，擬聘用人員放棄資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，按相應(yīng)崗位總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式派遣到石柱縣禁毒辦安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作（定崗定位使用），擬聘用人員需無條件服從石柱縣禁毒辦崗位安排，如不服從的，退回飛駛特人力資源管理有限公司。

聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工資待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）試用期滿后轉(zhuǎn)正，試用期滿轉(zhuǎn)正后單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，待遇隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作年限等動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、附則

本簡章由重慶飛駛特人力資源管理有限公司石柱分公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：73318118。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司石柱分公司

2024年5月29日

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