一、公司簡(jiǎn)介

于都縣華碩礦業(yè)有限公司（下稱公司）于2012年9月19日注冊(cè)成立，行政區(qū)劃屬于都縣黃麟鄉(xiāng)，距于都縣城35公里，323國(guó)道3公里，814縣道直達(dá)礦區(qū)，交通方便。公司是一家集螢石礦勘探、開(kāi)采、加工、貿(mào)易、研發(fā)、應(yīng)用于一體的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用企業(yè)，是贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下贛州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司的控股子公司。

公司設(shè)有綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、供銷(xiāo)部、生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)部、質(zhì)檢部、選礦廠等部門(mén)。公司坳腦螢石礦項(xiàng)目為新建礦山，生產(chǎn)規(guī)模為39萬(wàn)噸/年，是目前江西省內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、資源儲(chǔ)量最多、品位最高的螢石礦企業(yè)，礦山服務(wù)年限20年以上，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)6億元。

二、招聘目的

本次招聘目的是為公司各部門(mén)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，特制定招聘計(jì)劃。

三、招聘原則

以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則；內(nèi)容從思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司甄選合適的人才。

四、招聘崗位人數(shù)、要求及工作地點(diǎn)

根據(jù)2024年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，編制招聘崗位及人數(shù)，工作地點(diǎn)：于都縣華碩礦業(yè)有限公司坳腦螢石礦（礦址：于都縣黃麟鄉(xiāng)逕尾村）。詳見(jiàn)如下：

1、總工程師（1名）

崗位職能：1.全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)組織及開(kāi)采計(jì)劃落實(shí)并為五職礦長(zhǎng)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等工作；2.負(fù)責(zé)礦山整體規(guī)劃，對(duì)礦山專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)礦山技術(shù)的改造及設(shè)備提升；3.負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù)與安全的管理工作，落實(shí)礦山生產(chǎn)技術(shù)的政策、制定和業(yè)務(wù)流程；4.負(fù)責(zé)組織礦山開(kāi)采的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，監(jiān)督、指導(dǎo)礦山的開(kāi)采活動(dòng)，并行而有效地完成公司既定工作生產(chǎn)任務(wù)。

任職要求：1、采礦工程或礦業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，須取得礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)（采礦專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），中級(jí)及以上技術(shù)職稱，具有十年以上礦山技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，若有礦山同崗位工作經(jīng)歷，且實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬；2、熟悉地下開(kāi)采專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，能按照非煤礦山（螢石）行業(yè)要求編制中長(zhǎng)期采掘規(guī)劃；3、熟悉相關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)工程方案提出獨(dú)立意見(jiàn)，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理；4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力；5、具有總結(jié)工程技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力。

薪酬待遇：稅前年薪約23-25萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

2、地質(zhì)工程師（1名）

崗位職責(zé)：1.開(kāi)展地質(zhì)勘查，評(píng)估礦產(chǎn)資源潛力，為采礦決策捉供依據(jù)分析地質(zhì)條件，預(yù)測(cè)地質(zhì)變化，確保采礦安全。參與礦山規(guī)劃與設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出地質(zhì)安全建議。關(guān)注地質(zhì)科技發(fā)展，積極應(yīng)用新技術(shù)和方法；2.開(kāi)展地質(zhì)勘查，評(píng)估礦產(chǎn)資源潛力，為采礦決策捉供依據(jù)。分析地質(zhì)條件，預(yù)測(cè)地質(zhì)變化，確保采礦安全。參與礦山規(guī)劃與設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)地質(zhì)資料的整理、歸檔和保密工作并為五職礦長(zhǎng)之一。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出地質(zhì)安全建議，關(guān)注地質(zhì)科技發(fā)展，積極應(yīng)用新技術(shù)和方法。

任職要求：1、礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或者中級(jí)以上技術(shù)職稱，水文地質(zhì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、十年以上礦山地質(zhì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備扎實(shí)的地質(zhì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，能夠獨(dú)立完成礦山地質(zhì)工作，熟練使用GPS、 MAPGIS、CAD等地質(zhì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約16-21萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

3、地質(zhì)技術(shù)員（1名）

崗位職責(zé)：開(kāi)展巖樣采集與礦體編錄工作，對(duì)礦體進(jìn)行二次圈定，劃定開(kāi)采邊界，制定出礦品位等技術(shù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)礦山的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和礦床地質(zhì)資料，整理、匯編、歸檔和保密工作，為五科技術(shù)人員之一。

任職要求：1、礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、具有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備扎實(shí)的地質(zhì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，熟練使用GPS、 MAPGIS、CAD等地質(zhì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約9-13萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

4、測(cè)量工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山測(cè)量技術(shù)，提供測(cè)量數(shù)據(jù)支持礦山規(guī)劃和設(shè)計(jì)，并參與礦山工程建設(shè)的方案討論和優(yōu)化。編制相關(guān)報(bào)告，為礦山工程的驗(yàn)收工作提供重要依據(jù)。協(xié)助礦山安全生產(chǎn)管理，提出針對(duì)測(cè)量工作的安全建議和措施，為五職礦長(zhǎng)之一。

任職要求：1、礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱；2、具有十年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用各種測(cè)繪儀器設(shè)備軟件；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

5、測(cè)量員（1名）

崗位職責(zé)：在測(cè)量工程師的指導(dǎo)下，完成地形測(cè)量、放樣、井巷及采場(chǎng)編錄等測(cè)量工作。對(duì)測(cè)量?jī)x器定期維護(hù)，對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，編制與更新相關(guān)技術(shù)圖紙，為五科技術(shù)人員之一。

任職要求：1、礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、具有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用各種測(cè)繪儀器設(shè)備軟件；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約8-12萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

6、機(jī)電工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦所有機(jī)電設(shè)備、電氣的安裝、管理和技改，并進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備和動(dòng)力管線的選型與采購(gòu)管理工作，負(fù)責(zé)制定預(yù)檢計(jì)劃、維修計(jì)劃和申購(gòu)計(jì)劃。負(fù)責(zé)全礦供配電運(yùn)行與管理，為五職礦長(zhǎng)之一。

任職要求：1、電氣工程、自動(dòng)化等礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱；2、具有十年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家與地方機(jī)電行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

7、通風(fēng)工程師（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)管理、制訂礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)方案并督促實(shí)施、井下通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備的監(jiān)督管理、技術(shù)指導(dǎo)工作，為五職礦長(zhǎng)之一。

任職要求：1、通風(fēng)技術(shù)與安全管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱；2、具有十年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)通風(fēng)工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范,了解工程設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范；4、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬(wàn)。試用期1-3個(gè)月，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

8、會(huì)計(jì)（1人）

崗位職能：在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的具體工作、履行會(huì)計(jì)職能。并將負(fù)責(zé)的工作情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

任職要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，須取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱；2、具有三年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

薪酬待遇：稅前年薪約8-10萬(wàn)，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

9、注冊(cè)安全工程師（1人）

崗位職能：分管公司安全、環(huán)保工作。組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患。制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施、重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，為五職礦長(zhǎng)之一。

任職要求：1、安全工程等礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)安全工程師中級(jí)及以上技術(shù)職稱；2、具有十年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)并督導(dǎo)實(shí)施的能力，掌握安全動(dòng)態(tài)，制定安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；4、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通處理能力和學(xué)習(xí)能力；5、身體健康，無(wú)呼吸道、心血管等病癥。

薪酬待遇：稅前年薪約15-20萬(wàn)，試用期工資（基本工資全額發(fā)放、崗位工資和績(jī)效工資80%發(fā)放）。住宿及餐飲由公司統(tǒng)籌安排，享受五險(xiǎn)一金。

五、招聘渠道

為了提高招聘效率和招聘質(zhì)量，公司將采取以下招聘渠道：

1、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)：委托第三方中介機(jī)構(gòu)發(fā)布職位信息，吸引更多求職者投遞簡(jiǎn)歷；

2、校園招聘：與高校合作，參加校園招聘會(huì)，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；

3、內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才，提高招聘精準(zhǔn)度；

4、獵頭公司：針對(duì)高級(jí)管理崗位，與獵頭公司合作，挖掘行業(yè)精英。

求職者填寫(xiě)《于都縣華碩礦業(yè)有限公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子檔材料,按應(yīng)聘崗位+姓名的格式命名后一并發(fā)至于都縣華碩礦業(yè)有限公司招聘郵箱：472618489@qq.com，報(bào)名截止時(shí)間：長(zhǎng)期有效，招滿為止。

六、招聘流程

1、初步篩選：根據(jù)崗位要求，篩選符合基本條件的簡(jiǎn)歷；

2、面試安排：向合適的求職者發(fā)出面試邀請(qǐng)，確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，提前通知求職者，參加公司現(xiàn)場(chǎng)面試，深入了解其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

3、候選人評(píng)價(jià)與決策

面試結(jié)束后，我們將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：

（1）專(zhuān)業(yè)技能：候選人是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（2）綜合素質(zhì)：候選人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力等；

（3）求職動(dòng)機(jī)：候選人是否認(rèn)同公司文化，是否愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，公司將進(jìn)行錄用決策（應(yīng)聘高管職位，由公司董事會(huì)研究決定；中層及以下職位，由公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議研究決定），并向候選人發(fā)出錄用意向通知。

4、錄用通知與入職

在確定錄用候選人后，將向其發(fā)出正式錄用通知，并安排入職相關(guān)事宜：

（1）錄用通知：明確入職時(shí)間、職位、薪資待遇等信息；

（2）入職培訓(xùn)安排：為新員工安排入職培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境；

（3）進(jìn)入試用期，試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同、辦理五險(xiǎn)一金等；

七、注意事項(xiàng)

1、求職者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

2、實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，求職者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消聘用資格，后果由求職者自己承擔(dān)。

3、有下列情況之一的人員拒不錄用：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（6）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

附件：于都縣華碩礦業(yè)有限公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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