根據(jù)浙江省總工會(huì)《關(guān)于修訂印發(fā)〈浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法〉〈浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則〉的通知（浙總工發(fā)〔2023〕40號(hào)）和寧波市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈寧波市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法〉的通知》（甬總工〔2024〕41號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，鄞州區(qū)總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)過(guò)硬，有相應(yīng)的政策理論水平；

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

3.年齡為1984年5月28日<含>以后出生。

4.身體健康；

5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

6.具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及資格條件

學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日—6月6日（雙休日除外），工作日上午8：30-11：30；下午13：15-16：45。

2.地點(diǎn)：鄞州區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心（地址：鄞州區(qū)學(xué)士路176號(hào)），報(bào)名處聯(lián)系電話：88211621，咨詢電話：89295572。

4.報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

5.報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘名額，招聘名額為1個(gè)的予以取消）。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

初定2024年6月29日上午9：00－11：30，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試只設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，含職業(yè)能力測(cè)試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治（2023年6月—2024年5月）、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測(cè)試等。試題委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

2.面試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）公布。面試前2個(gè)工作日書(shū)面確認(rèn)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試對(duì)象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

（三）體檢與考察

1.體檢。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和（四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目?？偝煽?jī)和體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）公布。

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2.考察。

按照總成績(jī)從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，以1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者淘汰。

因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與錄用

擬錄用人員名單由寧波市總工會(huì)核準(zhǔn)后，在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）公示5個(gè)工作日（不含發(fā)布當(dāng)日）。公示期滿后無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過(guò)公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

五、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

（一）用工性質(zhì)

社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者實(shí)行勞務(wù)派遣制。勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月，聘用合同期2年。

（二）薪資待遇

按照寧波市和鄞州區(qū)社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）工作內(nèi)容

1.指導(dǎo)和推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等依法組建工會(huì)，組織動(dòng)員包括新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的廣大職工加入工會(huì)；參與和推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳；指導(dǎo)和協(xié)助職工簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟；

3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平；

4.組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；組織開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)；

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開(kāi)展困難幫扶，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；收集基層工會(huì)和職工群眾的意見(jiàn)建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)；

6.運(yùn)用數(shù)字化手段，開(kāi)展“數(shù)字+”工會(huì)普惠性服務(wù)；

7.上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

附件：鄞州區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

鄞州區(qū)總工會(huì)

2024年5月28日

附件

鄞州區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

報(bào)考崗位：                簽名：                      時(shí)間：

注：1.報(bào)考人員需真實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)登記表內(nèi)容。2.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系填寫(xiě)對(duì)象主要有配偶、子女、父母，退休或去世的注明。3.A4紙打印，一式一份。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除