安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包人員,從事郎溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所高低壓客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)外委工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

郎溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所高低壓客戶經(jīng)理10名

二、招聘條件

1.高中及以上學(xué)歷；

2.郎溪縣常住人口；40周歲以下(有電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡限制可適當(dāng)放寬）；

3.具備電工作業(yè)特種操作證，了解高低壓設(shè)備的維護(hù)知識(shí),具有一定的運(yùn)維處理能力；（若不具備相關(guān)條件，在入職后指定時(shí)間內(nèi)需完成技能培訓(xùn)取證）；

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的思想品德以及個(gè)人操守，品行端正、無(wú)高利貸借貸行為、無(wú)不良行為記錄；

5.能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強(qiáng)。

三、工作職責(zé)

1.抄表催費(fèi)

負(fù)責(zé)分管區(qū)域公變、專變及低壓客戶的表計(jì)補(bǔ)抄、電費(fèi)催收和欠費(fèi)停復(fù)電工作。

2.設(shè)備巡檢

負(fù)責(zé)分管區(qū)域10千伏及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視、檢修消缺、故障搶修、驗(yàn)收等工作。

負(fù)責(zé)分管區(qū)域10千伏及以下配網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維報(bào)告和記錄管理。

負(fù)責(zé)分管區(qū)域計(jì)量裝置和采集設(shè)備的日常巡視、維護(hù)和故障處理。

3.線損管理

負(fù)責(zé)分管區(qū)域高、低壓線損管理

4.運(yùn)維與收集

負(fù)責(zé)收集10千伏用以下配網(wǎng)設(shè)備相關(guān)運(yùn)維資料，收集客戶信息資料。

5.業(yè)擴(kuò)報(bào)裝

開(kāi)展分管區(qū)域低壓業(yè)擴(kuò)報(bào)裝現(xiàn)場(chǎng)工作、計(jì)量裝置和采集設(shè)備的裝拆及異常查核處理等工作。

6.現(xiàn)場(chǎng)查核

開(kāi)展分管區(qū)域電壓、負(fù)荷、功率因數(shù)等異常的現(xiàn)場(chǎng)查核處理。

7.安全用電

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全用電管理和電力設(shè)施保護(hù)及屬地協(xié)調(diào)工作。

8.臨時(shí)性工作

積極配合和參與供電所其他臨時(shí)性工作

四、工作地點(diǎn)

郎溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（飛鯉所、建平所、梅渚所）

五、用工形式

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月30日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需資料貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定郵箱：luchangbin@wanxin-holdings.com，郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于選聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)下載。

七、招聘具體流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

（二）人員初選

對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審核，凡符合報(bào)名條件的人員均可參加本崗位面試。

（三）面試

根據(jù)崗位要求，進(jìn)行人員面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

（四）確定錄用人員

具有電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用，如不具備，則由公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握該技能。（試用期不超過(guò)六個(gè)月，期滿后仍未取得電工作業(yè)特種操作證，則不予錄用。）

（五）體檢

安排錄用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員，安排培訓(xùn)，辦理入職。

（六）辦理入職

皖信公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，收取員工相關(guān)信息資料，建立簡(jiǎn)檔，員工正式上崗。

八、工作待遇

（一）崗位工資

1.試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于郎溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作績(jī)效，月均綜合收入3500-5500元/月左右。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照郎溪縣社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、公積金。

九、聯(lián)系方式

陸老師 0563-3014117 / 18110361938

附：報(bào)名登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年5月29 日

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

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