根據(jù)《2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘方式及計(jì)劃

本次校園招聘采取“線上線下”相結(jié)合方式進(jìn)行。線上通過(guò)在新巴爾虎右旗政府門戶網(wǎng)站及內(nèi)蒙古自治區(qū)部分院校發(fā)布校園招聘公告的方式進(jìn)行；線下采取“走出去”方式，通過(guò)深入?yún)^(qū)內(nèi)部分高等院校2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)、深入?yún)^(qū)內(nèi)部分高等院校開展校園招聘等方式進(jìn)行。本次校園招聘在旗委編辦批復(fù)使用的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。計(jì)劃招聘臨床醫(yī)學(xué)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名。詳見《2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，即1983年6月5日（不含）至2006年6月5日（含）期間出生；

7.具有崗位要求的戶籍或生源條件（取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生以及在呼倫貝爾市服務(wù)期滿且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍或生源限制）；

8.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（注：二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)不在報(bào)考范圍內(nèi)）；

（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，參加本次校園招聘報(bào)名，憑所在院校教務(wù)處和學(xué)院出具的證明參加資格審核。凡是截止至2024年8月31日仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

（2）留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（一份）。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件（一份）。

（3）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（2022、2023年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開始日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門（證明開具日期應(yīng)為發(fā)布公告日之后）。

（4）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年8月31日。

9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

10.具有應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）明確面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

（一）凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。

（二）凡被聘用者，需在聘用合同中約定五年的最低服務(wù)期限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站以及各相關(guān)高校網(wǎng)站公開發(fā)布《公告》《職位表》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采用線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年6月5日至2024年6月7日17:30前，報(bào)名人員需將報(bào)名材料原件掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱xyqwjw@126.com，是否報(bào)名成功將在2024年6月8日17:30前通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋。

2.報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料：

（1）《2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》經(jīng)本人手寫簽名并粘貼近期2寸藍(lán)底免冠照片，請(qǐng)應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載（見附件2）。

應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審查通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

（3）應(yīng)聘人員須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件掃描件報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

（4）應(yīng)聘人員須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》（見附件3），請(qǐng)應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求（提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

6.應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以在通過(guò)《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名同步進(jìn)行，采取線上審查方式進(jìn)行，資格審查工作由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知，進(jìn)入《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》中填報(bào)的郵箱下載《考試通知單》，并自行彩色打印。未能自行下載打印《考試通知單》的，按自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。

2.旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織抽調(diào)專門人員進(jìn)行資格審查工作，建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后再做決定。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘人員條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視+仁。資格審查期間要認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢。應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、考試開考比例

本次招聘考試不設(shè)開考比例，劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考試

（一）考試方式：本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試工作由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試通知單》。

（二）按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試崗位所需專業(yè)能力，每位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)后兩位小數(shù)（四舍五入），結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即是總成績(jī)。

（三）招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式，加試方式由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，并可委托考場(chǎng)主考官負(fù)責(zé)加試工作。

（四）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢和考察的人選。

（五）結(jié)構(gòu)化面試考官組一般由7人組成，非用人單位人員應(yīng)不低于二分之一。結(jié)構(gòu)化面試工作需嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。

七、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定：從結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)職位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

（二）資格復(fù)審：資格復(fù)審工作在新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等再另行通知符合資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審需提交的資料：準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證原件(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、按《招聘職位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；在招聘公告里，有其他條件要求的，按要求提供其他相關(guān)材料原件。

（四）其他事項(xiàng)：應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格；應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位；因復(fù)審取消體檢資格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格，出現(xiàn)崗位人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）應(yīng)聘人員必須保持通訊暢通，應(yīng)聘人員通訊方式變更的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

八、體檢與考察

（一）體檢由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢應(yīng)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站（http://www.xbehyq.gov.cn/）通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。體檢工作應(yīng)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的體檢結(jié)論無(wú)效。體檢實(shí)行監(jiān)督和回避制度。體檢不合格者，由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)組成2人或以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。如應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。

九、公示、聘用及遞補(bǔ)

（一）對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站（http://www.xbehyq.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑新巴爾虎右旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知在10個(gè)工作日內(nèi)到崗工作。

（二）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（三）在所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格。

（四）本次校園招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公式等環(huán)節(jié)不合格以及應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

（五）辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)旗事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

（六）旗事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿校園招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原機(jī)關(guān)或事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同、培訓(xùn)合同）的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原所在單位解除勞動(dòng)合同（聘用合同、培訓(xùn)合同）的；

4.試用期間或期滿考核不合格的；

5.在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次校園招聘工作，在校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）考試須嚴(yán)格落實(shí)安全保密制度，試題須入闈命制。經(jīng)校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，招聘單位委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化面試工作，雙方簽訂保密協(xié)議。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘考試工作規(guī)程，規(guī)范考場(chǎng)管理、專業(yè)測(cè)試組織等環(huán)節(jié)，確?？紕?wù)安全?？荚囀褂脴?biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，并對(duì)全過(guò)程進(jìn)行攝像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。招聘單位要將考試過(guò)程音像資料等原始資料整理存檔。

（四）應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（六）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（七）建立招聘公開制度，招聘工作做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、其他

（一）本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本方案由新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、市級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6404985

咨詢時(shí)間：上午 9:00-12:00，下午 14:30-17:30

附件：1.2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

2.2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書

新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月28日

附件1.2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

附件2.2024年新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

附件3.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書（公開招聘）.doc

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