為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，決定面向區(qū)外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

1 引進崗位

共引進高層次人才456人，其中調入引進170人、柔性引進286人(詳見附件)。

2 引進條件

1

基本條件

1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術水平或技能條件;

3.熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.調入引進的年齡一般不超過45周歲，柔性引進的年齡一般不超過58周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

5.身體健康，適應高原環(huán)境。

2

不符合引進的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的;

3.在立案審查期間的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.尚處于試用期內的國家公職人員;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3 引進程序

1

發(fā)布公告

自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室發(fā)布引才公告。

2

對接洽談

人才根據(jù)引進需求與引才單位聯(lián)系接洽，引才單位對報名人員進行資格審核。

3

專家評審

引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審，提出引進意見并進行公示。

4

辦理手續(xù)

引進人選按規(guī)定報審或備案后，引才單位為人才辦理引進手續(xù)，并與人才簽訂工作協(xié)議。

4 政策待遇

引進人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受引才單位規(guī)定的其他待遇。引才單位與引進人才簽訂工作協(xié)議后，及時落實相關待遇。自治區(qū)相關政策待遇見附件。

5 有關要求

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引才單位要嚴格按照相關規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定嚴肅處理。

報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，加強與具體引才單位的溝通聯(lián)系，密切關注引才單位有關通知信息，避免錯過相關時間節(jié)點的工作。

6 聯(lián)系方式

各引才單位聯(lián)系方式詳見附件。

自治區(qū)黨委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話：0891-6198737

附件

人才引進需求表及引才單位聯(lián)系方式

西藏自治區(qū)招才引智政策

西藏自治區(qū)2024年高層次人才引進崗位表（柔性引進）.xlsx

西藏自治區(qū)2024年高層次人才引進崗位表（調入引進）.xlsx

西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室

2024年5月17日

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