內(nèi)蒙古北疆交通建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司是隸屬于內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司的國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本7億元。下設(shè)1家分公司、6家子公司。公司以交通商業(yè)、服務(wù)業(yè)開(kāi)發(fā)，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，物業(yè)、餐飲、酒店經(jīng)營(yíng)管理等為主業(yè)，重點(diǎn)培育電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交通安全設(shè)施工程服務(wù)、物流合作開(kāi)發(fā)等輔業(yè)。

為了各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，科學(xué)配置人力資源體系，內(nèi)蒙古北疆交通建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司及其子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則。

二、招聘崗位和任職條件

本次計(jì)劃招聘工作人員10名，應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑，具體崗位任職條件如下：

三、應(yīng)聘人員任職要求

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等任職要求；

3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證或國(guó)家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)外院校同等學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)需在2024年1月1日前取得），未取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的不予聘用。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、道德品行良好;

2.具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)傳染病、無(wú)精神病史、無(wú)突發(fā)性疾病史，無(wú)肢體功能障礙；

4.有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀國(guó)民教育序列?？啤⒈究?、研究生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；退役軍人在服役期間受過(guò)處分的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位人員；

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、薪酬待遇及用工

（一）薪酬待遇：薪資參照用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）用工形式：用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（三）工作地點(diǎn)：呼和浩特市。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名流程

1.公告發(fā)布：2024年5月24日

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月25日-5月29日

3.報(bào)名方式

（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)（http://www.nmcyrl.com）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)，提交前請(qǐng)認(rèn)真復(fù)核填報(bào)信息，提交成功后無(wú)法修改），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)；

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等 ，考生誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件1）。

（3）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，情節(jié)嚴(yán)重者，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。

4.資格審查時(shí)間：2024年5月30日17：00截止。

（1）資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用等資格。

（3）報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.準(zhǔn)考證打?。毫硇型ㄖ?，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

（二）筆試

1.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考筆試。如未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試時(shí)間90分鐘。

3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如未達(dá)到面試入圍比例，根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時(shí)考生需攜帶本人本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等，以上證件的原件，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，優(yōu)先錄用退役軍人，其次按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定入圍人選。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺(jué)障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.應(yīng)聘人員因體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)，但不超過(guò)兩次遞補(bǔ)。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

（六）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，如遇未達(dá)到考試開(kāi)考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（五）本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://www.nmcyrl.com/網(wǎng)站查詢。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古北疆交通建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0471-29403384599538轉(zhuǎn)120

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2024年5月24日

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