來源：未知發(fā)布時間：2024-05-25

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《宿松縣縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制和人才隊伍建設(shè)管理辦法》(松編辦（2018）30號)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)就2024年宿松縣縣級公立醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2024年宿松縣縣級公立醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員69名。其中縣人民醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員29名，縣中醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40名。詳見附件1《2024年宿松縣縣級公立醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

三、招聘對象

專科及以上學(xué)歷人員（含2024屆畢業(yè)生，具體要求詳見招聘崗位信息表附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）2021年及以前臨床類畢業(yè)的報考人員必須取得與崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年6月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（六）本縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗人員不得報考；

（七）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次員額池招聘工作由宿松縣人民醫(yī)院、宿松縣中醫(yī)院共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ssxyy.com)和宿松縣中醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.ssxzyy.cn)、醫(yī)院微信公眾號等處發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名及資格審查

（1）方式：報名工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名時進(jìn)行資格初審。

（2）時間、地點(diǎn)：2024年6月3日—7日，報考宿松縣人民醫(yī)院將報名所需材料交至宿松縣人民醫(yī)院行政樓五樓人事科；報考宿松縣中醫(yī)院將報名所需材料交至宿松縣中醫(yī)院門診樓四樓人事科。

上午：8：00—11：30，下午：2：00—5：00，逾期不接受報名。

現(xiàn)場報名應(yīng)提供以下證件、材料：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

②應(yīng)屆生提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；歷屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

③本人親筆填寫的《2024年宿松縣縣級公立醫(yī)院員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2，此表可在現(xiàn)場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

2.報名注意事項

（1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（2）報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄。

（3）每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

（三）考試

報名結(jié)束后，由縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院統(tǒng)一組織考試。報考2401、2402、2403、2404、2412、2414、2415、2417、2418、2419、2420崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達(dá)到2:1。其他緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為報考崗位所需的主要的相關(guān)知識(詳見附件1)，滿分100分，筆試時間為120分鐘。

（2）筆試時間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。

（3）最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低（招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試對象；招聘人數(shù)在10人及以上的，按1：1.5比例確定面試對象）確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（2）面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識等。

（3）面試時間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。

（4）面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）總成績合成

考試總成績是將筆試成績60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

1.體檢對象的確定：根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先；若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢時間、地點(diǎn)：具體事項將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂【公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）】及【公務(wù)員錄用體檢操作手冊】（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)（2016）140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘（2013）208號）等文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

1.考察人選確定：體檢合格人員確定為考察對象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（三方協(xié)議）。

2.考察：考察工作由各用人單位分別組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內(nèi)容另行公告。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，分別在縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各用人單位分別辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。