龍源電力集團股份有限公司成立于1993年，是國內最早開發(fā)風電的專業(yè)化公司。2009年，在香港主板成功上市，被譽為“中國新能源第一股”。2022年正式在A股上市，成為國內首單H股新能源發(fā)電央企回歸A股、首單五大發(fā)電集團新能源企業(yè)登陸A股資本市場、首單同步實施換股吸收合并、資產出售和資產購買項目。龍源電力率先開拓了我國海上、低風速、高海拔等風電領域，率先實現(xiàn)我國風電“走出去”，不斷引領行業(yè)發(fā)展和技術進步。目前，龍源電力已成為一家以開發(fā)運營新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團，擁有風電、光伏、生物質、潮汐、地熱和火電等電源項目，構建了業(yè)內領先的新能源工程咨詢設計、前期開發(fā)、發(fā)展研究、行業(yè)公共服務、碳資產開發(fā)管理、職業(yè)培訓等十大技術服務體系，業(yè)務分布于國內32個省區(qū)市以及加拿大、南非、烏克蘭等國家，為全球能源綠色低碳發(fā)展和可再生能源利用做出積極貢獻。截至2023年三季度，公司控股裝機3280.95萬千瓦，其中風電2677.17萬千瓦，其他可再生能源416.28萬千瓦，火電187.5萬千瓦。公司榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中國證券金紫荊獎最具投資價值上市公司、最佳上市公司等榮譽，連續(xù)八年被評為全球新能源500強企業(yè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)集團公司批準，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內部開展公開招聘。

一、招聘人數(shù)及范圍

招聘單位為所屬甘肅龍源新能源有限公司、龍源（北京）碳資產管理技術有限公司等9家，招聘人數(shù)29人。具體崗位及任職要求詳見附件。

招聘范圍：國家能源集團系統(tǒng)內合同工。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法。

2.政治素質好，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛國家能源集團事業(yè)，具有良好的團隊合作精神。

3.專業(yè)本領強，具有符合崗位職責要求的專業(yè)知識和工作能力，具有良好的身體和心理素質，無職業(yè)禁忌，能勝任本職工作。

4.無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

5.不存在配偶、近親屬在應聘單位從業(yè)的情況（近親屬關系包括：直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系）。龍源電力副經(jīng)理級（M10）及以上干部親屬，不得參加本次招聘。

6.應聘人員需滿足《國家能源集團員工招聘、調配和退出管理辦法》《關于進一步規(guī)范員工招聘及調配審批規(guī)則的通知》相關要求，其中：首次參加招聘，應在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、?？粕?年；再次參加的，應在現(xiàn)單位工作滿3年。所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的，相關工作經(jīng)驗年限至少增加2年。

（二）除具備上述基本條件外，還須滿足有關崗位其他任職資格及條件，詳見附件《招聘崗位信息表》。年齡、工作年限計算截止時間為2024年4月30日。特別優(yōu)秀或業(yè)績突出者，年齡、專業(yè)技術資格可適當放寬。

三、相關待遇

1.按照國家及地方有關規(guī)定繳納各項社會保險。

2.員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行公司規(guī)定和標準。

四、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、上報審批、結果公示、錄用入職等程序進行。

五、報名安排

1.報名時間：2024年5月25日至6月7日。

2.報名方式：應聘人員請登陸國家能源集團人力資源招聘信息系統(tǒng)報名。

六、應聘指南

1.查詢職位。應聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）內部招聘欄查詢具體招聘信息。

2.注冊簡歷。應聘人員需按照系統(tǒng)指引，進行實名注冊，并填寫個人簡歷，上傳畢業(yè)證、學位證、學籍驗證報告（留學生提供留服中心認證）、技術職稱、技能等級等相關附件，須詳細填寫個人工作經(jīng)歷情況。

3.應聘職位。每名應聘人員僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應聘。

4.考試測評。公司組織通過資格審查的應聘人員參加筆試和面試，具體時間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的郵箱、手機號有效，并及時查閱相關信息。

七、有關事項

1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口。

2.請應聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網(wǎng)頁時，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

3.應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應聘者應聘資格。

4.不接受來電、來訪、信函等方式報名。

5.公司不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。

附件：1.招聘崗位信息表

2.國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊

附件：

附件1：招聘崗位信息表.pdf

附件2：國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊.pdf

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