嘉興人才公寓建設開發(fā)有限公司是市屬國企嘉興市產業(yè)發(fā)展集團有限公司全資子公司。主要是為從嘉興市外引進的在嘉興市區(qū)工作且在本市暫無住房的應屆、歷屆大學?？埔陨希ê瑢？疲┊厴I(yè)生和其他科技人員提供周轉用房?，F為滿足公司發(fā)展需要，擬招聘勞務派遣工作人員2名，具體如下：

一、招聘計劃

二、報考條件

（一）為辦理中心窗口服務，要求有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，無違法違紀記錄，具有較強的工作責任心和應變能力；

（二）年齡和工作經歷等要求詳見招聘計劃具體要求；

（三）招聘工作實行回避制度，市產業(yè)集團中層以上管理人員及所報考單位領導班子成員的近親屬（包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶）不得應聘本次招聘；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月17日24時止，逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網上報名形式進行。有意并符合招聘條件者請直接投送材料至jxrcgy2012@163.com郵箱進行報名，請按崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息。

3.報名材料：本人身份證、學歷證明、應聘人員基本情況登記表等相關證明材料的掃描件，應聘人員基本情況登記表內附近期免冠證件照（一寸）。以應聘者姓名＋應聘崗位（例如“李四＋崗位”）命名的壓縮文件發(fā)送至報名指定郵箱。

（二）資格初審

公司負責人事部門聯合招聘崗位所在部門人員對應聘人員的基本情況、資格條件進行初審。對符合招聘條件的人員，將通過電話通知參加面試。應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現應聘人員弄虛作假，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解聘。

資格初審后，招聘崗位計劃招聘人數與通過資格初審的應聘人數不足2:4的，相應核減或取消招聘計劃。

（三）復審、面試

面試當天，應聘人員應提供本人有效身份證、學歷證明、應聘人員基本情況登記表原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。未能按要求提供或資格復審不合格的，取消面試資格。

根據應聘人員的面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定入圍體檢考察人員名單。

（四）體檢、考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人員須根據通知在指定時間到指定地點參加體檢，體檢結果以當天醫(yī)院出具的體檢報告結論為準，體檢合格者確定為考察對象。如對體檢結論有疑問，可在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

2.考察工作主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及崗位匹配度等情況的考察，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產生的空缺名額，公司可根據實際情況按成績排名順序依次遞補。

（五）聘用

1.擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。

2.聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）福利待遇上班時間：8:30-17:00,年薪6-8萬

四、其他事項

聯系人：錢女士，聯系電話：0573-83835519 (工作日8:30--12:00, 13:30-17:00)

附件【1:應聘人員基本情況登記表．docx】

附件【1：應聘人員基本情況登記表.docx】

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