為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)我縣事業(yè)單位的人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2024年面向全國引進高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共計23名（其中高層次人才引進崗位1名，事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進崗位22名），引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2024年城步苗族自治縣高層次人才引進崗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進崗位表》（附件2）。本次人才引進相關(guān)信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.chengbu.gov.cn/）查詢。

三、引進條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報考：

1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年（時間截止到報名之日）的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的；

7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考；

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按報名和資格審查、面試（直接考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名方式為現(xiàn)場報名。

報名時間：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

報名地點：城步苗族自治縣行政中心黨校二樓第七教室

2.現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進報名登記表》（附件3），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告單、崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表（附件3）上親筆簽名承諾?，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試（直接考核），準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時間、地點另行通知。

3.2024屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的教育部學(xué)籍在線驗證報告單，本人必須書面承諾在2024年8月31日前提供與報考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。

4.報考者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

5.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由縣委人才辦認定。

（二）面試（直接考核）

1.資格審查合格人員全部參加面試（直接考核），時間和地點：見面試準(zhǔn)考證。

2.面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分的計分方式，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定?？忌煽冃柽_到60分及以上方為合格。

3.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進計劃或降低開考比例。

4.通過資格審查的高層次人才直接進入考核程序，主要考核應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等，擇優(yōu)確定擬聘用人選，同一崗位存在競爭且應(yīng)聘人員條件相同或相近的，采取面試或試講進行排名確定擬聘用人選，考核方案另行制定。

5.應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位在面試所在地的100元/人、縣外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人）。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學(xué)歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由縣委組織部組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，遞補一次。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)面試（直接考核）、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為六年，六年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動。密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治縣關(guān)于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》（城辦字〔2022〕92號）執(zhí)行：

1.對新引進符合邵陽市高層次人才要求并與機關(guān)事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：國際頂尖人才（A類人才）補貼120萬元；國家級領(lǐng)軍人才（B類人才）補貼100萬元；省級領(lǐng)軍人才（C類人才）補貼90萬元；市級領(lǐng)軍人才（D類人才）補貼60萬元；高級人才（E類人才）補貼40萬元。

2.急需緊缺人才引進后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予15萬元工作補貼；對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)的給予10萬元工作補貼。

3.新引進人才可安排入住人才周轉(zhuǎn)房，也可由用人單位發(fā)放最高每人每月1000元的租房補貼到外租房。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作的A、B、C類人才可免費取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)，D、E類人才可半價取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)。放棄本項權(quán)益另行在縣內(nèi)購房的給予購房補貼，其中：A類人才補貼50萬元；B類人才補貼45萬元；C類人才補貼40萬元；D類人才補貼35萬元；E類人才補貼30萬元。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作且符合當(dāng)年發(fā)布急需緊缺人才認定目錄的給予首次購房補貼：對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予10萬元補貼；對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)的給予5萬元補貼。以上安居保障政策僅針對在城步境內(nèi)無住房的引進人才，購房補貼從人才發(fā)展專項資金中一次性撥付。

4.對縣屬國有企業(yè)和縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理的企業(yè)，全職新引進正高級職稱或全日制博士研究生人才，副高級職稱或高級技師或全日制碩士研究生人才，除同等享受落戶、配偶就業(yè)、子女教育就學(xué)等相關(guān)服務(wù)政策外，簽訂3年以上勞動合同且在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，還分別給予3萬元/年、2萬元/年的人才補貼，連續(xù)發(fā)放時間不超過3年。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報平臺：0739-12380

城步苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：15180991336（尹）

考試咨詢電話：

中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：19173988585（龔）

附件：

1.《2024年度城步苗族自治縣高層次人才引進崗位表》

2.《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進崗位表》

3.《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進報名登記表》

中共城步苗族自治縣委城步苗族自治縣人力資源和組織部社會保障局

附件1

2024年度城步苗族自治縣高層次人才引進崗位表