為加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心決定面向全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開遴選20名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱中心）是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，負責貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)工作的決策部署，以及廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：

（一）承擔全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問題研究工作。

（二）承擔全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析事務(wù)性工作。

（三）承擔全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題研究。負責工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作。

（四）承擔全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估，開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓(xùn)等服務(wù)工作。

（五）承擔全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務(wù)性工作。

（六）承擔全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調(diào)推進、跟蹤監(jiān)測、合作交流事務(wù)性工作。

（七）完成廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟監(jiān)測分析部、信息發(fā)展服務(wù)部、中小企業(yè)服務(wù)部、能源監(jiān)察事務(wù)部、項目推進合作部、綜合部等。

二、遴選范圍

全區(qū)機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位實名編制工作人員（后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)除外）。

三、遴選崗位和數(shù)量

本次公開遴選20名工作人員，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開遴選工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、報名條件

（一）報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.在機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限累計不少于5年；

4.具有研究生學歷，并取得相應(yīng)學位；

5.年齡在35周歲以下（年齡計算截止至公告發(fā)布之日）；具有副高級技術(shù)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員或副處級及以上干部，年齡可放寬到40周歲以下（年齡計算截止至公告發(fā)布之日）；

6.具有與公開遴選崗位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.正在接受立案審查且尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或影響期未滿的；

3.正在接受審計機關(guān)審計的；

4.未滿法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定或合同約定的最低工作服務(wù)年限的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿1年的；

6.新聘用（錄用）試用期、任職試用期未滿的；

7.人事檔案未經(jīng)審核，或出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部職工身份等存疑未經(jīng)認定的，或檔案材料存在涂改造假嫌疑未經(jīng)審核的；

8.近3年年度考核有被確定為基本合格（基本稱職）以下或不確定檔次的（不含因試用期不確定檔次人員）；

9.交流后構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定明確不得交流的其他情形。

五、遴選程序

本次公開遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（gxt.gxzf.gov.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）發(fā)布遴選公告。

（二）報名

1.報名時間

自公告之日起至2024年6月8日截止（以電子郵件發(fā)送時間為準），逾期不再受理。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式，報名人員將相關(guān)材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“報考崗位+姓名”。每名報名人員只能報考1個崗位。

3.報名材料

（1）廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開遴選工作人員報名表（附件2）；

（2）居民身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）學位證；

（5）職稱證；

（6）屬公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）的，提供組織人事部門認定的現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》；屬事業(yè)單位工作人員的，提供事業(yè)單位人事管理部門認定的現(xiàn)聘崗位《事業(yè)單位崗位聘用變動登記表》，如為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，一并提供組織人事部門認定的現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》；

（7）所在單位出具的近3年年度考核結(jié)果證明；

（8）獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標準制定或課題項目、發(fā)表學術(shù)論文、出版學術(shù)著作、獲得專利、獲得各級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的報告等工作業(yè)績證明材料（以上材料截止時間為公告發(fā)布之日）；

（9）本人黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料。

（三）資格審查

報名時間截止后，根據(jù)報名材料，中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織審查報名人員的專業(yè)、年齡、學歷、學位、職稱、工作業(yè)績、政治面貌等是否符合崗位遴選條件要求。

資格審查貫穿遴選工作的全過程，報名人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。如出現(xiàn)因報考人員所提供的聯(lián)系電話號碼錯誤、關(guān)機、停機、故障等情況，致使無法聯(lián)系到報考人員，視為自動放棄相應(yīng)資格。

（四）考試

考試采用“綜合評價+筆試+面試”的方式進行。

1.綜合評價

根據(jù)報考人員提交的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、學歷學位、職稱職務(wù)等方面的材料，中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對資格審查合格人員進行量化綜合評分，確定綜合評價成績，綜合評價滿分為100分。

2.筆試

根據(jù)遴選崗位人數(shù)，按綜合評價成績從高分到低分1：5比例確定筆試人選。主要測試專業(yè)能力運用及文字表達能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時間60分鐘。筆試人選及時間地點安排提前5個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

3.面試

按“綜合評價成績×60%+筆試成績×40%”的公式計算合成成績，從合成成績高分到低分按崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，比例不足1：3的全部進入面試。如某崗位有考生主動放棄面試機會而產(chǎn)生空缺，由中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。進入面試人員名單和面試時間地點提前5個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

面試按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）要求進行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，成績滿分100分。面試結(jié)束后當場宣布考生面試成績。

4.總成績計算

總成績=合成成績×50%+面試成績×50%。

（五）考察

根據(jù)遴選崗位人數(shù)，按總成績從高分到低分1：1比例確定考察對象。面試成績低于60分的，不得列為考察對象?？荚嚳偝煽儾⒘袝r，同時確定為考察對象。

中心派出考察組，采取實地走訪、開展面談、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與遴選崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。如考察對象放棄或考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，由中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照1：1比例確定體檢人選，由中心統(tǒng)一組織體檢人選到指定醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢費用由體檢人選承擔。體檢標準參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。因自愿放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，由中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

（七）公示

體檢合格的擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、擬聘崗位等。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，根據(jù)中心崗位設(shè)置與聘用的有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀律監(jiān)督

（一）對遴選考生和工作人員的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0771—2869605。

七、其他

本遴選公告由中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：葉 蕾，0771—2441213。

附件1：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開遴選工作人員崗位信息表

附件2：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開遴選工作人員報名表

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心

2024年5月8日

附件1：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開遴選工作人員崗位信息表1.doc

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