丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司及子公司需面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件、對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永久居留證的人員）；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷和報(bào)名資格條件等詳見附件一《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表》及附件二《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司（子公司）公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。注：須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書）；

（2）曾被原單位開除的人員；

（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；

（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1、報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：5月10日9:00-5月20日17:30；

2、資格初審：5月10日9:00－5月21日17:30；

3、陳述和申辯：5月10日9:00－5月22日17:30；

4、對(duì)初審異議的處理：5月10日9:00－5月22日18:00；

5、繳費(fèi)確認(rèn)：5月10日9:00－5月22日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。5月20日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。

2、通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3、通過初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功；繳費(fèi)是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中的最終繳費(fèi)狀態(tài)為準(zhǔn)。

4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名

開考比例1:3，報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)上發(fā)布公告核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可登錄丹陽(yáng)人才網(wǎng)更改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證的打印和使用

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在2024年5月23日9:00起登錄丹陽(yáng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。工作人員根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，并且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?024年5月22日17：30前陳述申辯。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以更改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，聯(lián)系電話：0511-86571190，0511-86883289。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。

（二）資格復(fù)審

1、筆試成績(jī)公布后對(duì)入圍下一輪測(cè)試的人員組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘人員需提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。

3、暫未取得畢業(yè)證書的24屆畢業(yè)生還須簽訂承諾書。

通過資格復(fù)審人員名單將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站公告，資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

4、在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名靠前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名咨詢電話： 0511-86571190；0511-86883289。

四、考試方式

考試將采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢不合格者，不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、經(jīng)過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將根據(jù)報(bào)考崗位與公司或相關(guān)子公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)公司或相關(guān)子公司文件發(fā)放。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86888618。

丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司

2024年5月10日

附件一：丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表.docx

附件二：丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司（子公司）公開招聘工作人員職位表.docx

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