為進(jìn)一步加大招才引智力度，深入實(shí)施人才強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào)）等文件規(guī)定，我市決定組織部分事業(yè)單位赴廣西大學(xué)招聘急需緊缺人才48人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)對(duì)口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的普通高校畢業(yè)生。

（二）“雙一流”建設(shè)高校、專業(yè)對(duì)口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的本科畢業(yè)生。

（三）其他符合條件的急需緊缺人才。

桂平市所屬事業(yè)單位的事業(yè)單位工作人員（含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）不列入本次招聘范圍。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見(jiàn)《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2024年5月17日（星期五）9:00-12:00；

（二）地點(diǎn)：廣西大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心（南寧市大學(xué)東路100號(hào)）。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)20人的需參加本次統(tǒng)一筆試篩選，未達(dá)20人的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日上午9：00—12：00。

2．提供材料：《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份并親筆簽名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明（如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。

3．每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門對(duì)照《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

（三）筆試

1．確定筆試人選

報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)20人的崗位需參加筆試篩選。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3．筆試內(nèi)容及方式

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一步招聘程序。筆試末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

（四）面試

1．確定面試人選

崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)20人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)20人以上的筆試篩選崗位，筆試結(jié)束后按開(kāi)考比例1：3確定面試人選。未達(dá)開(kāi)考比例1：3且確需開(kāi)考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可開(kāi)考。面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3．面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一步招聘程序。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

（五）簽訂意向協(xié)議書(shū)

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書(shū)》。

（六）考核

根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例，按照面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核。再次并列的，以面試中“應(yīng)急應(yīng)變能力”要素分高者進(jìn)入考核。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

體檢工作由中共桂平市委員會(huì)組織部、桂平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（八）聘用

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的，按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務(wù)期限合同，期間不得申請(qǐng)調(diào)離我市。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績(jī)（同崗位、同考場(chǎng)）從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）已簽約桂平市事業(yè)單位的高校畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格；對(duì)已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

（四）報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

（五）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、不接聽(tīng)等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

（六）參加廣西大學(xué)站點(diǎn)招聘的非廣西大學(xué)在校生，請(qǐng)?zhí)崆傲私膺M(jìn)入廣西大學(xué)的預(yù)約方式。

（七）本公告在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guiping.gov.cn/）、桂平人才網(wǎng)（https://gp.gxrc.com/）等相關(guān)政府網(wǎng)站，桂平黨建、桂平人社等微信公眾號(hào)媒體平臺(tái)發(fā)布。

本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775－3382401、3325216。

附件：附件1：2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

2、2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才報(bào)名登記表

3、廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

中共桂平市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月9日

2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

附件3：《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2024年版）.xlsx

附件2：2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

附件1：2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表.xls
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