中國科學院過程工程研究所（原化工冶金研究所），成立于1958年10月1日，以化工原理強化冶金過程，為冶金工業(yè)做出重要貢獻。隨時代發(fā)展，研究范圍逐步擴展到能源化工、生化工程、材料化工、資源/環(huán)境工程等領域。2001年更為現(xiàn)名，實現(xiàn)了從“化工冶金創(chuàng)所”到“過程工程強所”的歷史性跨越。

研究所現(xiàn)有在職職工700余人，高端人才107人，包括中國科學院院士4人，中國工程院院士1人，國家杰出青年科學基金獲得者18人，國家相關人才計劃領軍人才9人。設有2個博士后流動站，3個學術型一級學科博士/碩士研究生授予點、1個專業(yè)型博士/碩士研究生授予點、2個專業(yè)型碩士研究生授予點?，F(xiàn)有4個國家級研發(fā)平臺、2個中國科學院重點實驗室、1個國家能源局重點實驗室、2個省部級重點實驗室。

為進一步聚焦搶占科技制高點核心任務，加快打造具有搶占科技制高點素質和能力的人才隊伍，現(xiàn)面向海內外招聘各類優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有志之士加入我們！

一、招聘領域方向

研究領域方向需符合研究所“一五二”戰(zhàn)略布局。

一個戰(zhàn)略任務：過程工業(yè)低碳綠色重塑；

五個主攻方向：介科學虛擬過程及模擬放大、低碳綠色能源過程、戰(zhàn)略資源清潔利用、綠色介質與過程強化裝備、生化過程與醫(yī)藥工程；

兩個新興前沿方向：可再生能源驅動的CO2轉化利用、高端材料的智能制造。

二、招聘崗位及要求

（一）A類杰出人才

1.年齡不超過45周歲（截至申報年度1月1日）；

2.在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可，達到過程所正高級崗位優(yōu)秀學術帶頭人水平，具有領軍才能和團隊組織能力；

3.具有在國內外知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位任職經歷；

4.引進后須3-6個月內全職到崗工作。

（二）B類過程杰青

1.年齡不超過40周歲（截至申報年度1月1日）；

2.海外申請人應具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)機構連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經歷。

3.國內申請人應具有取得博士學位后在知名科研機構、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

國內申請人應為院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同且獲得特別研究助理資助項目的所內特別研究助理（博士學歷在院外單位取得）。

4.在本學科領域做出過具有國際水平的研究成果，研究水平達到過程所學術技術骨干的要求。在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過10篇以上的論文；在企業(yè)工作3年以上者，應在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表5篇以上的論文，并掌握關鍵技術、擁有3項發(fā)明專利；

5.引進后須3-6個月內全職到崗工作。

（三）C類過程俊才

1.年齡不超過35周歲（截至申報年度1月1日）；

2.具有在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上經歷；

3.在本學科領域已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果，具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質和較好的團隊協(xié)作能力。在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過5篇以上的論文；在戰(zhàn)略高技術領域、關鍵核心技術領域學習或工作3年者，應在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過3篇以上的論文；

4.引進后須3-6個月內全職到崗工作。

三、崗位待遇

（一）根據申報崗位類別，按程序聘為研究員、項目研究員、副研究員；

（二）科研啟動經費：A類杰出人才600萬元，B類過程杰青400萬元，C類過程俊才100萬元；

（三）特殊津貼：A類杰出人才100萬元，B類過程杰青50萬元；

（四）提供富有競爭力的薪酬、住房補貼及人才苑流動公寓；

（五）根據北京市政策解決本人、配偶及子女北京戶口，協(xié)助解決子女入學（托）、配偶工作；

（六）對于特殊拔尖或急需人才，采取一事一議。

四、聯(lián)系方式

1.長期接收簡歷，請將個人簡歷、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發(fā)送至：ipehr@ipe.ac.cn。

2.聯(lián)系人：袁老師 郭老師

電話：010-82544950/4951

地址：北京市海淀區(qū)中關村北二街1號

3.研究所網址：http://www.ipe.cas.cn/

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