內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司成立于1988年，公司聚焦主責(zé)主業(yè)，積極拓展主營(yíng)業(yè)務(wù)加強(qiáng)存量資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；通過(guò)主業(yè)經(jīng)營(yíng)，積極為自治區(qū)國(guó)有企業(yè)、地方政府化債及資產(chǎn)整合服務(wù)；創(chuàng)新主業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)注重國(guó)有企業(yè)的社會(huì)化效益。

為進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，提升干部隊(duì)伍選用管理市場(chǎng)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)公司招聘以下崗位人員，與公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、招聘崗位與數(shù)量

二、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我公司組織認(rèn)定為準(zhǔn)。

6.崗位要求的證書(shū)取得時(shí)間、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為公開(kāi)選聘報(bào)名開(kāi)始日前。

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件，具體要求以《崗位人員崗位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。

8.紀(jì)檢室應(yīng)聘人員需為中共黨員。

（二）專業(yè)條件

1.紀(jì)檢室高級(jí)副經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助公司紀(jì)委深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷（或有管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員），40歲以下（含40歲）；

（2）文學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、馬列思想政治類(lèi)（有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)）等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（3）取得政工類(lèi)相關(guān)職稱優(yōu)先考慮；

（4）中共黨員，具有較高的政策理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織觀念，工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔自律；

（6）有紀(jì)檢監(jiān)察或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.紀(jì)檢監(jiān)督崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳教育、廉政檔案管理等工作，按照工作權(quán)限，主要負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題線索依紀(jì)依法開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，為公司改組發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，35歲以下（含35歲）；

（2）文學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)財(cái)會(huì)類(lèi)、馬列思想政治類(lèi)（優(yōu)秀或有紀(jì)檢、黨建工作經(jīng)驗(yàn)可放寬）等相關(guān)專業(yè)；

（3）政工類(lèi)、法律類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)其他相關(guān)職稱優(yōu)先；

（4）中共黨員，具有大有較好的政策理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織觀念，工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔自律；

（6）有紀(jì)檢監(jiān)察或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.案件監(jiān)督審理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、廉政教育、辦文辦會(huì)、檔案管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信訪舉報(bào)、案件管理（案件卷宗檔案管理）、案件審理等工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，35歲以下（含35歲）；

（2）文學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)財(cái)會(huì)類(lèi)、馬列思想政治類(lèi)（優(yōu)秀或有紀(jì)檢、黨建工作經(jīng)驗(yàn)可放寬）等相關(guān)專業(yè)；

（3）政工類(lèi)、法律類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)其他相關(guān)職稱優(yōu)先；

（4）中共黨員，具有大有較好的政策理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織觀念，工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔自律；

（6）有紀(jì)檢監(jiān)察或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 綜合文秘崗

崗位職責(zé)：按照公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)高級(jí)經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)公文、材料撰寫(xiě)以及傳達(dá)等相關(guān)工作。

任職資格：

（1）1980年1月以后出生，具有大學(xué)本科學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、商業(yè)文秘、信息文化傳播等相關(guān)專業(yè)；

（3）相對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)，駕駛證等；

（4）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的個(gè)人品行，無(wú)不良征信問(wèn)題及違規(guī)違紀(jì)違法記錄；

（5）有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的溝通能力，熟練起草公司各類(lèi)文件、制度、宣傳材料等，能夠獨(dú)立完成方案、公文、合同、協(xié)議的擬訂，從事文字寫(xiě)作工作滿五年以上；

（6）作風(fēng)正派、吃苦耐勞、適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，熟練操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備和公文軟件，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

（7）有新聞?dòng)浾摺⑽拿貜臉I(yè)經(jīng)歷，獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的?？?、本科、研究生；

3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

4. 政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

6. 在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被司法部門(mén)限制行為的人員，征信報(bào)告中有惡意違約行為的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，此次招聘程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試面試、綜合評(píng)審、體檢、背景調(diào)查、試用期考核、錄用公示等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月25日24：00。

2.報(bào)名方式：

統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：

http://www.jiuzhoufangyuan.cn。

3.報(bào)名流程：注冊(cè)→登錄→選擇考試→點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司2023年社會(huì)招聘公告”立即報(bào)名→按要求填寫(xiě)、上傳相關(guān)報(bào)名資料→提交報(bào)名即可。

報(bào)名表下載需在資格審核通過(guò)后，在“我的報(bào)名”欄中自行下載打印。

4.請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，只能報(bào)名一個(gè)崗位。

5.報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名登記表，并上傳以下材料，要求上傳資料整合為一個(gè)pdf格式的文件：

（1）本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下）；

（2）本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其它證件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得)，海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（5）《內(nèi)蒙古基本建設(shè)咨詢投資有限公司員工親屬回避申報(bào)表》（見(jiàn)附表），簽字確認(rèn)掃描件。

6.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題：

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）；

（2）工作經(jīng)歷：填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)；

（3）報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)名資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在招聘全過(guò)程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知；

（4）報(bào)名信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題不予審查通過(guò)。

（二）資格審查和初步篩選

1.以網(wǎng)上審核方式進(jìn)行,在應(yīng)聘人員報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站“http://www.jiuzhoufangyuan.cn”查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.在筆試前3天完成資格初審， 應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并關(guān)注網(wǎng)站“http://nmgyzzx.com/”與“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時(shí)接收下階段考試安排。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將同時(shí)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知其考試時(shí)間與地點(diǎn)，請(qǐng)考生保持通訊工具的暢通，未通過(guò)資格審查的恕不另行通知。

（三）考試評(píng)估

1.對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話方式通知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.筆試的開(kāi)考比例依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照不低于1：5的比例進(jìn)入，面試開(kāi)考比例依據(jù)崗位不同，按照不低于1：5的比例進(jìn)入，面試開(kāi)考比例為不低于1：2的比例，如低于各崗位的開(kāi)考比例，將對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行縮減。

3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為4：6，最終以加權(quán)成績(jī)依次排名，以及崗位匹配度，確認(rèn)最終入圍人選。如加權(quán)成績(jī)低于70分不予聘用。

4.成績(jī)公示后，按照招聘崗位1：1的比例進(jìn)入背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)；如背景調(diào)查與體檢任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜錄用的情況，或如有人放棄入職，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適遞補(bǔ)人員，本次招聘結(jié)束，空缺崗位將重新面向社會(huì)開(kāi)展招聘。

（四）背景調(diào)查

由第三方招聘公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等取消應(yīng)聘資格。

（五）研究確定

公開(kāi)招聘建議人選提交公司黨委會(huì)研究確定。

（六）公示

對(duì)公司黨委會(huì)確定的公開(kāi)招聘人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

（七）錄用

擬錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期滿由公司進(jìn)行考核，考核合格后轉(zhuǎn)正上崗，不合格的解除勞動(dòng)合同。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)提交的體檢報(bào)告不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。

四、其它要求

（一）體檢和錄用

1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。

2.入選人員提供近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢合格報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）薪酬待遇

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)招聘行為的意見(jiàn)》要求，嚴(yán)格按照意見(jiàn)規(guī)定要求的親屬回避范圍進(jìn)行回避。委托的第三方機(jī)構(gòu)工作人員與考生存在親屬關(guān)系，則要求第三方機(jī)構(gòu)工作人員也實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

（四）公開(kāi)招聘紀(jì)律

1.應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看公告信息、通知及招聘工作安排，隨時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)智公司官網(wǎng)及遠(yuǎn)智企業(yè)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：遠(yuǎn)智企管咨詢）及訂閱號(hào)中有關(guān)招聘信息。并保證填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通迅暢通。如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

3.內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司不針對(duì)招聘考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。

4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料權(quán)用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。

5.本方案由內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：13171417480

《報(bào)名表》及《親屬回避承諾書(shū)》下載網(wǎng)址:

http://nmgyzzx.com/News/Detail/9?DetailId=81

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