按照《關于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神，經中共晉城市人力資源和社會保障局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城技師學院公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本實施方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、引才對象及名額

引進國內外部分高校（大學）（見附件3）的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生26名。

碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年12月1日以后出生）。

具體崗位及要求詳見《晉城市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表》（見附件1）。

專技13崗位專業(yè)：畢業(yè)證書專業(yè)標注為企業(yè)管理或企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）的視同為一致；

專技14崗位專業(yè)：畢業(yè)證書專業(yè)標注為物理化學或物理化學（含：化學物理）的視同為一致。

專技17崗位專業(yè)：畢業(yè)證書專業(yè)標注為物流工程與管理或物流管理的視同為一致。

三、引才基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法；

（二）具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，服從組織安排；

（三）具有正常履職的身體條件；

（四）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的不得報名；應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用；其他不得報名的情況。

四、引才程序

（一）提交申請

市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。

（二）有關信息發(fā)布

晉城市人民政府網（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城市人力資源和社會保障局網（http://rsj.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）等媒體為本次引才的信息發(fā)布網站。

（三）報名時需提供資料

1．《晉城市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2），報名表在上述網站直接下載填寫（統(tǒng)一用A4紙）；

2．有效期內二代身份證原件及復印件，本人近期一寸正面紅底免冠照片（和報名表一致）3張；

3．畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

4．已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考），未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

報名人員所提交資料應當真實、準確。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位要求不符，將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，一經發(fā)現(xiàn)取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

引進對象每人限報一個崗位。國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生學歷學位認證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

（四）報名與資格審查

報名采用線上或現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日（公休日除外）。（工作日上午8：30－12：00，下午15：00－18：00）。

聯(lián)系人：賀凱　　0356－3198908

線上報名者將所需資料原件掃描打包（注明姓名及所報崗位）發(fā)送至1349317631＠qq．com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審，復審時間通過電話或上述網站通知。

現(xiàn)場報名者持所需資料到晉城技師學院（晉城市紅星東街149號）善思樓10層1013室審核。

資格審查結果通過電話或上述網站通知。

（五）考核

通過資格審查的人員進入考核環(huán)節(jié)，考核分筆試與專業(yè)能力測試兩種方式?？己藭r間、地點有關事項另行通知。

1．同一崗位資格審查合格人數小于等于1：10比例，只進行專業(yè)能力測試，不筆試。專業(yè)能力測試采用百分制，合格分為60分及以上，主要測試應試者的專業(yè)技能水平、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面的內容。

根據專業(yè)能力測試成績，由高到低按1：1的比例確定考察對象，不足這一比例時，按實際合格人數確定考察人選。

末位出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)能力測試中去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍有并列情況出現(xiàn)且無法確定時，對得分高的并列人員進行加試，在加試人員中確定考察人選。

2．同一崗位資格審查合格人數大于1：10比例，先進行筆試，采用百分制，合格分為60分及以上，內容為專業(yè)理論知識考試。筆試成績合格的考生，分崗位成績由高到低按1：3的比例（末位出現(xiàn)成績并列時一并納入）再進行專業(yè)能力測試。

根據總成績分崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋專業(yè)能力測試成績×40％）。

總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時，再按專業(yè)能力測試成績高低排序確定。

（六）考察

堅持實事求是，客觀公正的原則，根據實際情況采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對考察對象的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時不遞補。

（七）體檢

根據考察結果，對考察合格人員按照1：1的比例確定體檢對象，項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時不遞補。

（八）公示

體檢合格人員，確定為擬引進人才，名單在上述網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

五、聘用與管理

引進人才一律實行聘用制，填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經晉城技師學院主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

六、咨詢與監(jiān)督

公開引進人才期間，請及時關注上述網站發(fā)布的考核等有關引才環(huán)節(jié)信息。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0356－3198908

監(jiān)督電話：0356－2199409

七、組織實施

為加強組織領導，成立晉城技師學院公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

組長：劉世峰

副組長：賀雙俊　李　艷　連立雅

成員：李瑾華　聶躍旗　劉滿會　李香青　霍彩英　張晉峰　鄭偉強

附件：

1．晉城市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

2．晉城市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單

中共晉城市人力資源和社會保障局黨組

2024年1月2日

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