為貫徹落實(shí)《中共安陽(yáng)市委辦公室 安陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <安陽(yáng)市關(guān)于使用人才專項(xiàng)編制實(shí)施招才引智“政企雙聘 政聘企用”的意見(jiàn) （試行）>的通知》（安辦〔2023〕8號(hào)）文件精神，針對(duì)安陽(yáng)市企業(yè)用人需求，將組織開(kāi)展2023年安陽(yáng)市使用人才專項(xiàng)編制實(shí)施“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

在全市事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，使用依托安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心核定的市直全供事業(yè)人才專項(xiàng)編制中的63名為安陽(yáng)市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才，具體招聘崗位及有關(guān)要求等見(jiàn)附件1。

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序被聘用后，按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù)，納入市科技創(chuàng)新服務(wù)中心人才專項(xiàng)編制管理，在企業(yè)服務(wù)5年（含試用期）。5年服務(wù)期內(nèi)，招聘人員工資（含五險(xiǎn)一金）、福利由用人企業(yè)發(fā)放，工資不低于同類同級(jí)市直全供事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)；招聘人員以安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心為參保單位參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，招聘人員工傷保險(xiǎn)隨用人企業(yè)參加；招聘人員在企業(yè)服務(wù)期間申報(bào)職稱按照同企業(yè)人員職稱政策規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)服務(wù)期間，雙方不能繼續(xù)合作的，可調(diào)整服務(wù)企業(yè)，調(diào)整期間出現(xiàn)“空檔期”的，市科技創(chuàng)新研究院按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，繳納五險(xiǎn)一金，確保招聘人員待遇的連續(xù)性。招聘人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，可辦理事業(yè)單位解聘手續(xù)正式留任企業(yè)工作；也可按照有關(guān)政策規(guī)定流動(dòng)至有編制和崗位空缺的市直事業(yè)單位工作，招聘人員在企業(yè)取得的職稱資格，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。

招聘人員在企業(yè)服務(wù)期間，納入“洹泉涌流”人才聚集計(jì)劃，按照相關(guān)政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受各類獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。招聘人員在服務(wù)企業(yè)期間做出突出貢獻(xiàn)的，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)選市管專家等，優(yōu)先推薦參加享受政府特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家等省級(jí)以上人才評(píng)選，主持項(xiàng)目?jī)?yōu)先推薦為省科技項(xiàng)目。

此次招聘工作由安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，2023年度“政企雙聘 政聘企用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱“政企雙聘”領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)本年度“政企雙聘 政聘企用”工作全面進(jìn)展，由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局組織開(kāi)展，安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院和用人企業(yè)具體實(shí)施。

二、招聘對(duì)象

（一）ＱＳ世界大學(xué)綜合排名前１０００名高校畢業(yè)的海外碩士研究生，國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)（含學(xué)科）畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)3５周歲；

（二）普通高等教育博士研究生，不超過(guò)４０周歲；

（三）副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員、技能型人才（高級(jí)技師以上），不超過(guò)4５周歲。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合招聘對(duì)象年齡條件限制，要求35周歲以下的（1988年12月1日及以后出生），要求40周歲以下的（1983年12月1日及以后出生），要求45周歲以下的（1978年12月1日及以后出生）；

7.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（2017年及以后錄取的非全日制研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等效力）；

8.具備招考崗位要求的其他資格條件；

9.具備法律法規(guī)政策規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（招聘）紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、未滿有關(guān)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布

2023年12月29日安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）、“洹畔英才”公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名辦法和有關(guān)要求

本次招考主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式。具體要求為：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間和程序

報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日8∶00至2024年1月12日17∶00。

參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）就行網(wǎng)上報(bào)名，參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用）。

2.報(bào)名要求

每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用全過(guò)程必須一致。

報(bào)名前，報(bào)考者須確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。報(bào)考者須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格；涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

專業(yè)條件按照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（見(jiàn)附件2）《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室公布各專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位類別的，即該專業(yè)學(xué)位類別所包含的專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域均符合要求；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域的，畢業(yè)證記載的專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致；對(duì)于目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

資格審查工作貫穿本次考試聘用各環(huán)節(jié)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）資格初審

時(shí)間：2024年1月10日8:00至1月13日17:00。

資格初審根據(jù)報(bào)名情況由安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院和用人單位組織審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確、資格是否達(dá)標(biāo)等。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。報(bào)名信息提交成功后，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的依據(jù)。

本次招聘不收取考試費(fèi)用，通過(guò)資格初審即完成報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，自行下載打印《報(bào)名登記表》（須報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用）。各招考崗位的報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3∶1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的擬招聘人數(shù)直至取消該崗位。核減、取消崗位情況和取消崗位的相關(guān)報(bào)考者名單以及重新選報(bào)崗位的相關(guān)要求在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙格式），準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

六、考試

公開(kāi)招聘考試采取專業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法，考試內(nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（一）專業(yè)技能測(cè)試

1.內(nèi)容

專業(yè)技能測(cè)試在“政企雙聘 政聘企用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位監(jiān)督下各用人企業(yè)自行組織開(kāi)展，用人企業(yè)自主確定測(cè)試內(nèi)容。

2.時(shí)間地點(diǎn)

專業(yè)技能測(cè)試總體時(shí)間為2024年1月17日上午8：00至2024年1月26日下午17：00，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考者須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加專業(yè)技能測(cè)試。

3.成績(jī)查詢

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，由用人企業(yè)研究確定測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試總分，根據(jù)各崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名進(jìn)行賦分算入考試總分，第一名到第五名分別給予10、9、8、7、6分作為專業(yè)技能測(cè)試賦分，第六名以后（含）賦分一律為5分。

報(bào)考者可于2023年1月26日后登錄安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站查詢本人專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、名次以及賦分情況。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：

（1）《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)籍學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。普通高等院校在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）或者在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并應(yīng)在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（2）在職人員須提供加蓋公章的所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)。

（3）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、單位繳納社保記錄證明。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試人員名單在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證、面試通知書。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察，達(dá)不到的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試賦分。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)成績(jī)成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，專業(yè)技能測(cè)成績(jī)成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

（二）考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑瞻碴?yáng)市科學(xué)技術(shù)局下發(fā)的相關(guān)通知要求，由安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院和用人企業(yè)具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人員，以面試成績(jī)高的進(jìn)入考察。

八、公示、聘用

（一）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市科技創(chuàng)新服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，雙方建立人事聘用關(guān)系，并委托市科技創(chuàng)新研究院與用人企業(yè)、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議，約定各方的權(quán)利、義務(wù)、獎(jiǎng)懲及日常管理等內(nèi)容。市委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù)，納入市科技創(chuàng)新服務(wù)中心人才專項(xiàng)編制管理。市人社局、市醫(yī)保局、市住房公積金管理中心設(shè)立聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶。

聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中初次就業(yè)的試用期為１２個(gè)月，非初次就業(yè)工作未滿１年的試用期為３個(gè)月，非初次就業(yè)工作滿１年的試用期為１個(gè)月。試用期滿由安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院和用人企業(yè)進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

（一）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

（二）公開(kāi)招聘工作人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重取消其報(bào)考資格或者聘用資格；報(bào)考者在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究；對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十、特別提醒

（一）2023年安陽(yáng)市使用人才專項(xiàng)編制實(shí)施“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作人員工作專用網(wǎng)站為安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息和具體事項(xiàng)均通過(guò)上述專用網(wǎng)站予以發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必隨時(shí)持續(xù)關(guān)注上述專用網(wǎng)站并及時(shí)登錄查看獲取相關(guān)信息，以免影響自己的考試聘用。因報(bào)考者未及時(shí)關(guān)注上述專用網(wǎng)站而造成的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在本次招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)，將對(duì)專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

十一、咨詢電話

如報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)，請(qǐng)登錄安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站查詢或撥打相關(guān)咨詢電話咨詢。

（一）報(bào)考政策咨詢電話：0372-3665513

答復(fù)招考崗位專業(yè)要求等資格條件和資格審查等方面的具體問(wèn)題，不對(duì)報(bào)考者個(gè)人的具體情況進(jìn)行甄別或?qū)?bào)考崗位給予結(jié)論性答復(fù)意見(jiàn)。

（二）監(jiān)督電話：0372—3665509

以上咨詢電話于工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。

附件1.2023年安陽(yáng)市“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2.研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

附件3.專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況.pdf

2023年12月29日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除