為深入貫徹中央、省委、市委、縣委關(guān)于人才工作的部署要求，助推東阿縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育工作高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量、范圍及條件

引進(jìn)崗位為教育系統(tǒng)下屬學(xué)校，共計(jì)3人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

(一）引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的博士和碩士研究生。

本次人才引進(jìn)中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指1、在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生；2、國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2021年、2022年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位空缺限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2023年7月31日前取得，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須按相關(guān)規(guī)定取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（二）招聘條件

１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；自覺(jué)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、年齡在35周歲以下(1988年1月3日以后出生)；

4、符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

5、符合崗位要求的教師資格證；

6、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

(7)東阿縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含總量控制備案管理的人員)。

(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日9:00—1月5日17:00

應(yīng)聘人員登錄東阿縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sdde.gov.cn/），仔細(xì)閱讀《公告》及所有附件，并如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求發(fā)送以下材料（PDF格式）到郵箱dejyrsk@163.com，文件名命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱(chēng)。

報(bào)名登記表；

誠(chéng)信承諾書(shū)；

有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁(yè)）；

學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件；

教師資格證、中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格證“證書(shū)信息”網(wǎng)頁(yè)截圖；考試合格待發(fā)證人員需提供教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及二級(jí)乙等及以上普通話(huà)證書(shū)；

教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版；

國(guó)（境）外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》掃描件，尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

招聘單位或其主管部門(mén)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

三、面試

考試采取面試方式進(jìn)行，若資格初審合格人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的8倍以上（含8倍），先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。繳費(fèi)和面試有關(guān)事項(xiàng)將在東阿縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sdde.gov.cn/）另行通知。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，不足70分的不予聘用。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。

四、考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。

六、其他

公告附件與本公告具有同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會(huì)保障局、東阿縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)崗位匯總表

監(jiān)督電話(huà)：

東阿縣委組織部：0635-3289219

東阿縣人力資源和社會(huì)保障局：0635-3289054

東阿縣教育和體育局：0635-5109858

附件1：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表（3人）

附件2：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才應(yīng)聘須知

附件3：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表

附件4：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才誠(chéng)信承諾書(shū)

中共東阿縣委組織部

東阿縣人力資源和社會(huì)保障局

東阿縣教育和體育局

2023年12月31日

附件1：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表(3人).xlsx

附件2：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才應(yīng)聘須知.doc

附件3：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc

附件4：2023年?yáng)|阿縣教育類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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