為全面實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大高學(xué)歷急需專業(yè)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合孟津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍和對(duì)象

國內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)往屆博士、碩士研究生（不含定向生、委培生）及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外留學(xué)應(yīng)往屆全日制博士、碩士研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次共引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名，具體引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量詳見《洛陽市孟津區(qū)2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)考應(yīng)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4. 具有符合崗位要求的工作能力；

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

6.博士研究生年齡在40周歲（含）以下（1983年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲（含）以下（1988年1月1日及以后出生）；

7.已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；

8. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列情形者不得報(bào)名：

1. 孟津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2. 曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員；

5. 曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7. 其他依照國家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日8:30至1月21日17:00

2. 報(bào)名方式：考生請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://apply.lyrcrs.com/190/

login.aspx），按要求注冊(cè)后，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳照片、身份證進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審審核結(jié)果等事項(xiàng)。

考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位需與對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致，報(bào)名須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。

3. 資格初審：通過資格初審的考生，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間之前，未通過審查的考生，可改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，考生應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有考生不能修改或提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

（二）資格審查

1. 通過資格審查的人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

2. 資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程。考生提供的有關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

3. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功的考生關(guān)注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站。如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。

（四）面試資格確認(rèn)

1. 面試資格確認(rèn)人員的確定。根據(jù)各崗位引進(jìn)計(jì)劃，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1：3的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入資格確認(rèn)范圍。

2. 資格確認(rèn)辦法。采取本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交個(gè)人相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一崗位其他考生中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3. 面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（五）面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 如果個(gè)別崗位參加面試人數(shù)未超過擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查看。面試時(shí)必須攜帶面試資格確認(rèn)單和本人有效身份證件。

（六）總成績的計(jì)算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)?？偝煽儾⒘袝r(shí)，依次按照面試成績高低、筆試成績高低、學(xué)歷層次高低確定體檢、考察人員。筆試成績、面試成績和總成績將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查看。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過體檢的人員名單將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（八）考察

根據(jù)體檢公示情況，從報(bào)考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人才的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況，進(jìn)行考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等額確定擬引進(jìn)人才，并在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議后，由區(qū)委研究確定聘用人選，統(tǒng)籌安排工作崗位并辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬引進(jìn)人才與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，須由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，不能按規(guī)定完成的不予聘用。

五、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)人才均安排在區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作，使用專項(xiàng)人才編制。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，符合干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的可優(yōu)先提拔重用或晉升職級(jí)。

（二）本次引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生人才分別給予2萬元、5萬元的安家費(fèi)。另外，引進(jìn)人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼每年5000元（共計(jì)2.5萬元）。

（三）配偶愿意一同來孟津工作的，由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法安排的，用人單位可按照不低于孟津區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。

（四）子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校就讀。

（五）保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（六）醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。

六、管理措施

（一）引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）研究生學(xué)歷人才聘用后，將綜合考慮孟津工作需要及個(gè)人情況，在全區(qū)范圍內(nèi)采取下派、上掛等方式進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)快速健康成長。

七、信息發(fā)布

孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.mengjin.gov.cn/）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

本《公告》未盡事宜，由孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-67922915 17537913116

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：洛陽市孟津區(qū)2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.docx

洛陽市孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年12月29日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除