甌海經(jīng)開集團為溫州市甌海區(qū)屬國有獨資集團公司。自成立以來，集團圍繞甌海新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“平臺+項目+資本”為主線，以“敢干、敢闖、敢投”的國企擔(dān)當(dāng)，推進股權(quán)投資、基金運作、平臺建設(shè)與管理等主業(yè)，探索以國企為主體的“投建運管”一體化產(chǎn)業(yè)運營模式，為實現(xiàn)甌海區(qū)打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)先行標(biāo)桿和建設(shè)更高水平“科教新區(qū)、山水甌海”注入國企力量。因工作需要決定面向社會公開招聘國企工作人員6名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對象崗位要求

（一）招聘崗位要求詳見《溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

（二）專業(yè)匹配參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行審查。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）職稱、資格證書通過考試但未取得證書的，須提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

（四）工作經(jīng)驗?zāi)晗迺r間計算截止至2023年12月31日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

三、報名時間、材料及方式

（一）報名時間

2023年12月31日至2024年1月14日。報名時間截至2024年1月14日17:00整，逾期不再受理。

（二）報名方式

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名，面試前復(fù)核的方式。

2.報名材料格式要求：文檔資料為.doc格式；圖片資料為彩色掃描.jpg格式，確保資料清晰，要素完整。

（三）報名時須提交的材料及要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2），并簽署《溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘考前承諾書》（附件3）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、社保基本養(yǎng)老歷年參保證明（可在參保當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C構(gòu)打印，亦可以登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)下載參保證明后打?。?、近期彩色免冠照片及報名表中涉及應(yīng)聘崗位所需的證件（證明）等材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（四）注意事項

1.每個應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，通過資格審核后不得更改，并以通過資格審核的崗位參加考試，請應(yīng)聘人員慎重選擇崗位后再報名。

2.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理（附件4），材料掃描件及文檔資料打包投遞到報名郵箱，原件和復(fù)印件于面試前交工作人員復(fù)核。

3.咨詢電話：0577-85786865，工作時間:上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

四、資格初審

報名結(jié)束后，對報名對象進行資格審查，確定筆試人員名單。經(jīng)資格初審后，將以郵件的形式發(fā)送準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員自行打印?？荚嚲唧w時間、地點見準(zhǔn)考證。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試總成績=筆試成績（滿分100分）*40%+面試（滿分100分）*60%。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合知識進行考察。筆試滿分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。若招聘崗位報名人數(shù)不足1:3的，集團根據(jù)具體情況確定是否開考。

（二）面試。面試主要考評與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識水平和綜合素質(zhì)，對其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解。面試滿分100分，及格線為80分。

（三）面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（四）所有崗位總成績總分100分，總成績低于60分不予錄用，考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、體檢、考察

（一）根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。

（二）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

（三）如因體檢、考察不合格，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，集團根據(jù)具體情況確定是否進行遞補。

七、聘用和待遇

（一）擬聘用人員經(jīng)體檢、考察（政審）合格后，進行公示（公示期7天）。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為6個月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

（二）薪酬待遇按照集團薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、人才儲備庫

集團將建立人才儲備庫，在本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），人才儲備對象的總成績不低于60分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時，經(jīng)集團黨委研究、報批后，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

九、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

（二）擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績得分，從高分到低分由集團根據(jù)具體情況確定是否進行遞補。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。

（三）有關(guān)筆試、面試、體檢時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將通過電話、短信、郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話及電子郵箱，并保持通訊暢通。

（四）本次聘用對象用工形式為國有企業(yè)正式合同制員工。試用期滿考核不合格的予以解聘。

（五）凡報名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部內(nèi)容，其他未盡事宜由溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員計劃表

2.溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表

3.溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘考前承諾書

4.報名材料命名順序

溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司

2023年12月28日

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