為深入推進(jìn)司法責(zé)任制綜合配套改革，進(jìn)一步優(yōu)化省法院法官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬法官選任渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《關(guān)于建立法官檢察官逐級(jí)遴選制度的意見(jiàn)》《四川省法官檢察官員額管理和遴選工作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，四川省高級(jí)人民法院決定開(kāi)展2023年度員額法官逐級(jí)遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及名額

面向全省中級(jí)、基層法院遴選員額法官6名。

二、資格條件

（一）報(bào)名參加本次遴選，應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治素質(zhì)好，具備與司法責(zé)任制相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)品行，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.在中級(jí)、基層法院擔(dān)任法官5年以上（含員額制改革前任職經(jīng)歷，中級(jí)、基層法院任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算）;

3.具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，并獲得法律碩士、法學(xué)碩士以上學(xué)位；

4.法官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)為四級(jí)高級(jí)法官以上，或任一級(jí)法官滿3年；

5.應(yīng)當(dāng)在本單位工作1年以上；

6.取得A類(lèi)《法律職業(yè)資格證書(shū)》；

7.年齡為45周歲以下（1977年12月29日以后出生）；

8.近3年年度考核均為稱職以上等次；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.具有職位要求或法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年12月29日）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

1.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近3年在審判工作中故意違反法律法規(guī)，或者因重大過(guò)失導(dǎo)致裁判錯(cuò)誤并造成嚴(yán)重后果的；

4.無(wú)正當(dāng)理由未完成上一年度基本辦案任務(wù)的；

5.近3年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年，或健康狀況無(wú)法勝任員額法官崗位工作的；

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的；

7.與省法院機(jī)關(guān)干部形成任職回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間為2023年12月29日至2024年1月8日。

報(bào)名審查。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，自愿選擇報(bào)名，并下載《2023年四川省高級(jí)人民法院遴選法官報(bào)名推薦表》（附后），準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)后，提交所在法院政治部。

各中級(jí)、基層法院應(yīng)充分尊重本人報(bào)考意愿，由政治部會(huì)同本院審管、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)，對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。審查合格的，在報(bào)名推薦表上加蓋院章，于2024年1月12日前匯總報(bào)省法院政治部?；鶎臃ㄔ旱膱?bào)名推薦表由中級(jí)法院統(tǒng)一報(bào)送。

調(diào)整計(jì)劃。遴選筆試開(kāi)考比例不低于5：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，可放寬至3：1。放寬后還達(dá)不到的，按比例縮減直至取消職位計(jì)劃。

發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由省法院制作，并通過(guò)相關(guān)中級(jí)法院發(fā)放至考生本人。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試考生分析案件事實(shí)、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、正確適

用法律、制作法律文書(shū)等實(shí)際辦案能力，不指定復(fù)習(xí)范圍。分刑事、民事、行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)科目，可任選一類(lèi)試題作答。筆試命題、組織、閱卷工作，由省法院負(fù)責(zé)。筆試時(shí)間為2024年1月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌诠P試當(dāng)天，持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)由省法院公布，未達(dá)到60分的應(yīng)試者，不得參加下一階段遴選。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由省法院按遴選職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人及以上成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單由省法院公布，并通知考生持報(bào)名推薦表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試當(dāng)日，考生憑面試通知單、有效居民身份證參加面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

面試由省法院命題并組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者思想觀點(diǎn)、邏輯分析、歸納提煉、溝通表達(dá)、儀表儀態(tài)等方面與省法院法官職位的適應(yīng)程度。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試考官由省法院考官和一定比例的外派考官組成。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按面試成績(jī)、筆試成績(jī)6:4的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象與遴選職位計(jì)劃的比例為1.5:1（小數(shù)點(diǎn)后不四舍五入）。擬進(jìn)入體檢的最后一名為2人及以上的考試綜合成績(jī)并列的，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定。達(dá)不到比例的，面試應(yīng)試者可全部進(jìn)入體檢?？荚嚳偝煽?jī)由省法院進(jìn)行公布。確定體檢對(duì)象后，由省法院通知并組織體檢。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）差額考察

體檢合格的，確定為差額考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒》ㄔ航M織實(shí)施，由2名以上人員組成考察組進(jìn)行?？疾旆譃榫C合素質(zhì)考察和工作實(shí)績(jī)考核。

綜合素質(zhì)考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的資格條件，德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及綜合素質(zhì)能力與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

工作實(shí)績(jī)考核采取提取考察對(duì)象近2年業(yè)績(jī)考核結(jié)果，并由考察對(duì)象自行提供近2年本人承辦案件的庭審錄像、裁判文書(shū)各1份，由省法院法官考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（七）頂崗試用

考察合格并經(jīng)省法院黨組研究確定頂崗試用人員，頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，依次遞補(bǔ)。

（八）討論決定

試用期滿后，按人崗相適原則，綜合試用期表現(xiàn)等情況，經(jīng)省法院黨組研究確定擬任職人選。

（九）公示及任職

對(duì)擬任職人選在省法院官網(wǎng)和擬任職人選所在法院進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題嚴(yán)重并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映問(wèn)題嚴(yán)重，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。

對(duì)于報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其遴選資格，情況嚴(yán)重的將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

本公告由四川省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：028-87567543；

駐省法院紀(jì)檢監(jiān)察組：028-87567598；

省法院督察室：028-87567547。

附件：2023年四川省高級(jí)人民法院遴選法官報(bào)名推薦表

四川省高級(jí)人民法院

2023年12月29日

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