一、公司簡介

合肥長虹美菱生活電器有限公司是長虹集團(tuán)旗下廚電和小家電的平臺公司，是長虹美菱股份有限公司下屬子公司。公司總部位于合肥市經(jīng)開區(qū)，目前主要產(chǎn)品有：煙機(jī)、灶具、熱水器、消毒柜、茶吧機(jī)、飲水機(jī)、電飯煲、掃地機(jī)器人、美妝個護(hù)等產(chǎn)品，公司將始終致力于打造“水生態(tài)”家電有影響力品牌，憑借雄厚的研發(fā)實力和專業(yè)化、系列化、特色化、差異化的產(chǎn)品以及強(qiáng)大的營銷實力，迅速成長為業(yè)內(nèi)極具影響力的，備受廣大經(jīng)銷商和消費者的青睞的強(qiáng)勢品牌之一。

二、招聘崗位

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向公司內(nèi)部或社會（內(nèi)外部）公開招聘以下崗位：

1、KA業(yè)務(wù)總監(jiān)

（1）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定KA渠道銷售策略和計劃，并組織實施，完成年度銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)對KA銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施并落實執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客情關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提出個性化解決方案

4、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決KA業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題

5、負(fù)責(zé)收集市場信息，并進(jìn)行分析整理

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理KA銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體銷售能力

（2）任職要求

1、學(xué)歷：本科

2、3年以上KA業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有蘇寧、國美渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

3、了解家電行業(yè)，熟悉KA渠道運作模式

4、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場分析能力，具有敏銳的用戶需求捕捉能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力，具備良好的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊管理能力，能夠承受較大工作壓力。

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

2、分銷業(yè)務(wù)總監(jiān)

（1）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司年度分銷渠道整體規(guī)劃和完善線上線下分銷體系，并落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)分銷渠道管理，制定銷售策略及計劃，推進(jìn)年度銷售目標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶管理、客戶培訓(xùn)及分銷資源整合；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求，制定分銷產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員管理和培養(yǎng)

（2）任職要求

1、學(xué)歷：本科及以上

2、年齡：35歲以內(nèi)

3、5年以上家電行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，熟練掌握線上運營操作

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

3、電商運營經(jīng)理（傳統(tǒng)渠道）

（1）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定電商渠道營銷策略，完成年度銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)店鋪運營，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析平臺運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，提出合理化解決方案并落實

4、負(fù)責(zé)針對產(chǎn)品分析并不斷挖掘新的網(wǎng)絡(luò)品牌推廣方式和網(wǎng)絡(luò)行銷模式

5、負(fù)責(zé)年度大促活動、店鋪活動、主題活動的方案策劃及執(zhí)行等

（2）任職要求

1、學(xué)歷：本科

2、3年以上電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗

3、對線上品牌業(yè)務(wù)增長/運營有自己獨到的見解和運營方式

4、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察能力，具有敏銳的用戶需求捕捉能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力，具備良好的團(tuán)隊合作意識，能夠承受較大工作壓力。5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

4、電商運營經(jīng)理（自播渠道）

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定抖音電商渠道的營銷策略，完成年度銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)抖音平臺自播運營體系的規(guī)劃與完善；

3、負(fù)責(zé)制定抖音直播運營推廣方案，提高運營效率，提高用戶轉(zhuǎn)化；

4、負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng) 。

（2）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上直播行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟練掌握自播及商城業(yè)務(wù)，能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個渠道發(fā)展，對快手、小紅書、今日頭條等渠道了解；

3、熟悉直播流量獲取渠道,精通流量獲取方法,對自媒體、媒體、視頻平臺較熟悉；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維，對直播行業(yè)有較強(qiáng)的敏銳度，優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、抗壓能力。

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

5、電商運營經(jīng)理（達(dá)人招商）

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)直播平臺的招商工作，尋找并引入優(yōu)秀的直播資源。

2、負(fù)責(zé)與直播平臺、達(dá)人機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通，制定合適的合作方案

3、負(fù)責(zé)招商合同的談判、簽訂和執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)跟蹤直播項目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題

5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客情關(guān)系，拓展合作領(lǐng)域

6、負(fù)責(zé)對招商工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施并實施

（2）任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上

2、1年以上直播行業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗，有達(dá)人資源者優(yōu)先考慮

3、熟悉直播行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，了解直播招商運作流程

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的市場分析和判斷能力；具備較強(qiáng)的談判能力；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；具備一定的抗壓能力。

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

6、電商運營經(jīng)理（短視頻方向）

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號的整體運營

2、根據(jù)賬號定位結(jié)合行業(yè)熱點完成抖音視頻策劃、跟蹤拍攝、制作和發(fā)布等

3、負(fù)責(zé)抖音定位及包裝和推廣，分析競爭對手，完善運營思路，優(yōu)化推廣策略

4、跟進(jìn)日常數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)，提高視頻曝光率等

（2）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、2年以上短視頻運營工作經(jīng)驗

3、熟悉抖音等短視頻APP平臺規(guī)則，了解短視頻的制作流程及各大平臺視頻內(nèi)容特點和分發(fā)機(jī)制

4、擁有較強(qiáng)創(chuàng)意頭腦及文案功能，具備腳本編寫能力，有網(wǎng)感、腦洞巨大、創(chuàng)作欲較強(qiáng)；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊合作精神

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

7、產(chǎn)品企劃經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小家電市場及行業(yè)研究、競品分析、用戶研究，尋求行業(yè)及產(chǎn)品機(jī)會點，提出目標(biāo)產(chǎn)品布局需求；

2、負(fù)責(zé)小家電年度產(chǎn)品線規(guī)劃，合理考慮產(chǎn)品線布局，挖掘產(chǎn)品相對競爭優(yōu)勢，規(guī)劃適銷對路的年度產(chǎn)品線；

3、負(fù)責(zé)小家電自營新品開發(fā)跟進(jìn)，擔(dān)任產(chǎn)品項目經(jīng)理，作為項目負(fù)責(zé)人，對項目QCD指標(biāo)負(fù)責(zé)，對項目全過程進(jìn)行跟蹤；

4、負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品生命周期管理，統(tǒng)籌產(chǎn)品從上市到下市全過程的跟蹤，制定產(chǎn)品上市推廣計劃及下市落地節(jié)奏；

5、負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品線競爭力研究，制定產(chǎn)品線競爭力提升計劃，從產(chǎn)品供應(yīng)鏈、產(chǎn)品競爭力優(yōu)化等全方位跟蹤等

（2）任職要求：

1、年齡：25-35歲

2、學(xué)歷：本科及以上

3、具有3年以上產(chǎn)品企劃相關(guān)工作經(jīng)歷

4、了解小家電行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握產(chǎn)品企劃、開發(fā)、營銷等方面知識。

5、具備較強(qiáng)的行業(yè)變化及消費需求敏感度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力，能夠承受較大的工作能力。

6、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

8、產(chǎn)品經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)清潔電器市場及行業(yè)研究、競品分析、用戶研究，尋求行業(yè)及產(chǎn)品機(jī)會點，提出目標(biāo)產(chǎn)品布局需求；

2、負(fù)責(zé)清潔電器年度產(chǎn)品線規(guī)劃，合理考慮產(chǎn)品線布局，挖掘產(chǎn)品相對競爭優(yōu)勢，規(guī)劃適銷對路的年度產(chǎn)品線；

3、負(fù)責(zé)自營新品開發(fā)跟進(jìn)，擔(dān)任產(chǎn)品項目經(jīng)理，作為項目負(fù)責(zé)人，對項目QCD指標(biāo)負(fù)責(zé)，對項目全過程進(jìn)行跟蹤；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，統(tǒng)籌產(chǎn)品從上市到下市全過程的跟蹤，制定產(chǎn)品上市推廣計劃及下市落地節(jié)奏；

5、負(fù)責(zé)清潔電器產(chǎn)品線競爭力研究，制定產(chǎn)品線競爭力提升計劃，從產(chǎn)品供應(yīng)鏈、產(chǎn)品競爭力優(yōu)化等全方位跟蹤等

（2）任職要求

1、年齡：25-35歲

2、學(xué)歷：本科及以上

3、具有3年以上產(chǎn)品企劃相關(guān)工作經(jīng)歷，具備清潔電器產(chǎn)品企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、了解清潔電器行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握產(chǎn)品企劃、開發(fā)、營銷等方面知識。

5、具備較強(qiáng)的行業(yè)變化及消費需求敏感度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力，能夠承受較大的工作能力。

9、培訓(xùn)經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和實施終端門店培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)資料標(biāo)準(zhǔn)化輸出，不斷開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點及話術(shù)提煉，深入了解產(chǎn)品特性和功能

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)終端門店SI標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計劃和方法，提升門店整體運營水平。

（2）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有終端門店培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、熟悉終端門店管理機(jī)制，了解市場動態(tài)和競爭態(tài)勢

4、具備良好的課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計能力和優(yōu)秀的演講技巧；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力，能夠獨立開展培訓(xùn)工作；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

5、能夠接受出差

6、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

10、020經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)總部、平臺、門店三方銷售，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)家電專賣店區(qū)、縣、鎮(zhèn)門店產(chǎn)品培訓(xùn)及活動推廣和落實；

3、負(fù)責(zé)整合各類資源，制定營銷方案，指導(dǎo)門店零售活動落地；

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及線下競品分析，充分剖析所在市場產(chǎn)品及消費迭代趨勢，提供方向性建議；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域門店拜訪及平臺大區(qū)對接人客情維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)提升門店形象迭代，強(qiáng)化終端消費體驗等

（2）任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上

2、3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；較強(qiáng)的市場敏銳度；較強(qiáng)的進(jìn)取心、事業(yè)心；較強(qiáng)的抗壓能力。

4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

11、禮品業(yè)務(wù)經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定禮品渠道營銷策略，完成年度銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)對禮品渠道銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施并落實執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客情關(guān)系，拓展銷售渠道和客戶資源

4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成禮品采購流程，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持

5、負(fù)責(zé)收集市場信息，跟蹤禮品市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，及時調(diào)整銷售策略

（2）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、具備2年以上營銷工作經(jīng)驗，有禮品渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、熟悉小家電禮品市場，了解客戶需求

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠獨立開展銷售工作；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較大的工作壓力。

12、駐外業(yè)務(wù)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃，制定區(qū)域營銷策略完成年度銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，積極開發(fā)新的客戶資源

3、負(fù)責(zé)收集和分析市場信息，為公司銷售策略的制定提供依據(jù)

4、負(fù)責(zé)組織和參與各類市場活動，提高品牌知名度和影響力

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴和售后服務(wù)問題，提高客戶滿意度

（2）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、具備1年以上銷售工作經(jīng)驗，有家電業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、熟悉小家電市場情況和競爭態(tài)勢，了解客戶需求

4、具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較大的工作壓力。

三、薪酬福利及工作地點

1、薪資：待遇從優(yōu)，具體面議

2、地點：合肥（業(yè)務(wù)類崗位全國）

四、報名時間

此招聘信息長期有效，直至招滿為止。

五、招聘程序

1、資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知合格應(yīng)聘人員，參加面試事項。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員按照招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

1、有意者請將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)送至mldqzp@163.com郵箱，對符合崗位要求的應(yīng)聘者，將另行通知面試時間、地點。

2、符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系，5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。

4、聯(lián)系人：曹女士 聯(lián)系電話：0551-62219517

七、監(jiān)督投訴渠道

生活電器紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0551-62219517

生活電器紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：xun.jin@meiling.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

合肥長虹美菱生活電器有限公司

2023年12月29日

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