公司簡(jiǎn)介
深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月,注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元,是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司(股票代碼:000801)控股子公司。公司是國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng),國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè),在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
一、崗位信息
1.部門(mén):數(shù)通產(chǎn)品線
2.崗位名稱(chēng):產(chǎn)品總監(jiān)
3.招聘人數(shù):1人
4.專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌:不限
7.崗位描述:
(1)參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定長(zhǎng)中短期產(chǎn)品戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施策略;
(2)根據(jù)行業(yè)特性,提供科學(xué)的方法、流程和工具進(jìn)行市場(chǎng)及用戶(hù)研究,整合產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售端的相關(guān)信息,形成系統(tǒng)、全面的分析報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,組織協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、品質(zhì)等資源并整合業(yè)界相關(guān)資源,保證產(chǎn)品按時(shí)、按需、保質(zhì)落地,有序進(jìn)行產(chǎn)品迭代更新;
(4)洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)品戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),針對(duì)性調(diào)整部署項(xiàng)目,根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,制定改進(jìn)政策并推進(jìn)實(shí)施,持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè),人員評(píng)估,激勵(lì)和管理,提升團(tuán)隊(duì)綜合能力;
(6)完善公司的產(chǎn)品生態(tài)環(huán)境,對(duì)產(chǎn)品線的更新?lián)Q代負(fù)責(zé)。
二、報(bào)名時(shí)間
2023年12月29日至2024年6月30日
三、資格條件
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;
2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下
4.技能要求:
(1)熟悉產(chǎn)品全生命周期管理,組織過(guò)產(chǎn)品立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、迭代研發(fā)、落地應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)改增的整個(gè)過(guò)程;
(2)能獨(dú)立制定產(chǎn)品長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,階段性目標(biāo),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)度有較強(qiáng)的推動(dòng)和把控力度;
(3)具備較強(qiáng)的邏輯能力,具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及商業(yè)敏感性,有一定的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(4)英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
5.工作經(jīng)歷:具有數(shù)通產(chǎn)品相關(guān)工作8年以上經(jīng)歷。
四、薪酬待遇:薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人:楊小姐0755-26947160、minli.yang@szjiuzhou.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門(mén):劉先生0755-26947168、郵箱hr@szjiuzhou.com.cn。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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