2023-12-29

鄭州市中心醫(yī)院

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根據(jù)《2023年鄭州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才和獲獎(jiǎng)選手公告》工作安排，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將面試名單及相關(guān)事宜通知如下：

一、面試名單

二、面試時(shí)間

2024年1月3日下午（周三）

三、面試地點(diǎn)

具體時(shí)間及地點(diǎn)，以電話通知為準(zhǔn)。

四、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為招聘崗位的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。

五、成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)?cè)谒腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)80分以上者為合格，面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、攜帶材料

（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書（含：專科、本科、碩士、博士），留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書。

（4）考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件（工作年限、獲獎(jiǎng)證明等）”的相關(guān)證明材料原件。

（5）考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫應(yīng)聘信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。

七、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

2.根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

3.體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、錄取和聘用

1. 根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到醫(yī)院正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

2. 新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

3. 試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)公開招聘工作在鄭州市人社局、鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、鄭州市中心醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立鄭州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、明確工作職責(zé)、規(guī)范組織考核。

(五)鄭州市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守招聘規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

鄭州市中心醫(yī)院

2023年12月29日

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