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2023年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘龍子湖區(qū)司法局社區(qū)矯正協(xié)管員面試公告

http://www.zzekj.net   2023-12-29 11:20:40   來源:龍子湖區(qū)人民政府

各有關(guān)考生:

根據(jù)《2023年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘龍子湖區(qū)司法局社區(qū)矯正協(xié)管員公告》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將面試工作有關(guān)事宜公告如下:

一、面試人員

資格復(fù)審合格且按要求領(lǐng)取面試通知書的考生。

二、面試時(shí)間

1.面試開始時(shí)間:12月30日(周六)上午8:30

2.考生報(bào)到時(shí)間:12月30日(周六)上午8:00前。

三、面試地點(diǎn)

蚌埠市湯和路學(xué)校(地址:蚌埠市龍子湖區(qū)向湖路351號(hào))。

四、面試形式

采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,每位考生的面試時(shí)間為10分鐘,滿分100分。

對(duì)因招考人數(shù)較多,需要安排2個(gè)及以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

待面試結(jié)束后,在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù),根據(jù)應(yīng)聘人員面試最終成績(jī),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定體檢入圍人員名單。

五、面試注意事項(xiàng)

1.考生參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、《面試通知書》,并于面試當(dāng)天上午8:00前到指定考點(diǎn)報(bào)到,截至8:00仍未報(bào)到的,視為自動(dòng)棄考。

2.請(qǐng)全體面試考生仔細(xì)閱讀《面試考生須知》(見附件)。

3.面試考點(diǎn)停車不便,建議考生乘坐公共交通前往。請(qǐng)?zhí)崆安樵兘煌肪€,適當(dāng)安排路途時(shí)間,確保正常參加面試。

4.最終成績(jī)排名及入圍體檢考察人選將在龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持手機(jī)通信暢通。

附件:《面試考生須知》

蚌埠市東方人力資源有限公司

2023年12月29日

面試考生須知

一、此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,旨在通過考生與考官的面談以及考生對(duì)試題的回答,獲取其相關(guān)表現(xiàn)信息,測(cè)評(píng)其基本素質(zhì)能力等。滿分為100分。

二、面試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)”要求。

三、每位考生的面試時(shí)間為10分鐘,規(guī)定時(shí)間一到,考生應(yīng)立即停止答題,繼續(xù)答題不再計(jì)分。

四、面試前,考生通過抽簽確定參加面試的組別和順序,由工作人員按順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試??忌M(jìn)入考場(chǎng)后,應(yīng)向主考報(bào)告考場(chǎng)號(hào)和面試順序號(hào),但不得透露本人姓名、家庭成員、報(bào)考職位等相關(guān)信息,違者作違紀(jì)處理。考生退場(chǎng)時(shí)不得帶走面試題簽、草稿紙等相關(guān)資料。

五、請(qǐng)考生面試當(dāng)天采取合適的出行方式前往考點(diǎn),不要遲到,與他人保持安全間距。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)考生一律穿便服,不得穿制服等有明顯標(biāo)志的服裝;不得攜帶任何通訊工具、電子設(shè)備進(jìn)入專業(yè)測(cè)試考點(diǎn),如攜帶的必須關(guān)閉并主動(dòng)交工作人員集中保管;

(二)考生須自覺遵守考試紀(jì)律,接受集中封閉管理,聽從工作人員安排。面試以及候考期間,考生須接受集中封閉管理。未參加面試的考生集中在候考室候考,不得喧嘩和隨意離開候考室。面試結(jié)束后,由工作人員引導(dǎo)離開考場(chǎng),不得再返回考場(chǎng)和候考室,也不得在考點(diǎn)附近逗留議論。

(三)考生違紀(jì),按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重給予警告、宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無效等處理。

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