根據《大連市園區(qū)干部人事制度和薪酬制度改革指導意見》《大連市園區(qū)新進人員工作指導意見》等文件要求，為進一步管委會部門編制空缺崗位人員補充招聘工作，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃補充招聘10人。其中，黨工委、管委會辦公室（督查室、審計局）2人、黨群工作部1人、經濟發(fā)展局（統(tǒng)計局）2人、住房和城鄉(xiāng)建設局（口岸辦公室）2人、投資促進局（石化產業(yè)發(fā)展局）1人、自然資源局（規(guī)劃局、林業(yè)局、海洋局）2人。具體招聘崗位詳見附件1。

本次招聘的機關工作人員不具有公務員或事業(yè)編制身份，簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險，如通過考試的考生為機關事業(yè)單位在編在崗人員，需辭去原公職后方可聘任上崗。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

3.具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

5.具有符合招考職位要求的工作能力；

6.具有適應崗位要求的身體條件，心理素質良好；

7.年齡不超過35周歲。

任職年限、年齡計算時間截止到2023年12月31日。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見《大連長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管委會部門編制空缺崗位公開招聘崗位計劃表》（附件1）內容。其中任職經歷年限是指取得相應學歷、學位之后，在相關單位相應工作崗位上的累計工作年限，以勞動合同或社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限；招聘崗位學歷要求的學歷、學位；其中考生的專業(yè)，以報考崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；

7.近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的；

8.聘任后即構成回避關系的；

9.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀非應屆本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）；

10.有其他不適宜聘任情形的。

三、報名和資格審查

（一）招聘崗位信息查詢

本次公開招聘公告在大連長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://www.ccxi.gov.cn）、大連日報、大連新聞公眾號、大連新聞頻道、長興島發(fā)布、智聯(lián)招聘官網（https://www.zhaopin.com/daian/）等媒體及相關校園網站同步宣傳。

（二）報名

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2023年1月5日23時59分止，報名時間以接收到報名信息時間為準。

2.報名方式

本次招聘采取網上誠信承諾制報名的方式，報名網址：https://cxdgwhdq.zhaopin.com 每人限報1個崗位，報名不足2人，取消崗位。

報名材料將作為資格審查、履歷評估的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。

（三）資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。資格審查將貫穿新進人員招聘工作全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。資格審查合格不足2人的，崗位取消。

四、履歷評估

對擬參加筆試環(huán)節(jié)人員同步組織開展履歷評估，按照報名人員學歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、工作經歷、職稱資格等條件確定評估分數，由高到低排序，按照最高不超過1:5比例確定參加考試資格人選，最后一名成績并列者一并進入考試環(huán)節(jié)，履歷評估設最低限制分60分，未達最低限制分者不得參加考試，未達到1:5比例的全部進入筆試，同一崗位履歷評估不足2人的崗位取消。

五、筆試

1.筆試科目

筆試內容側重考查政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，筆試考題分主觀題和客觀題兩部分。滿分100分，答題時間總計90分鐘。

2.筆試時間和考試地點

筆試時間：具體時間以短信通知為準?？荚嚨攸c：具體考試地點以短信通知為準，請各位候選人保持通訊設備暢通。

報考人員持準考證、本人有效身份證進入考場。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。

3.合格分數線確定、成績查詢、面試人選名單等相關公告

合格分數線60分，筆試結束后，未達到合格分數線不得參加面試。筆試成績及面試人員名單于筆試結束后通過大連長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://www.ccxi.gov.cn）、智聯(lián)招聘報名網站https://cxdgwhdq.zhaopin.com發(fā)布。筆試合格人數不足2人的，取消崗位。

六、面試

1.面試資格。按筆試成績由高到低排序，以面試人數與崗位擬聘人數不低于2:1的比例確定進入面試人員，最后一名進入面試者筆試成績相同的，同時進入面試。

2.面試內容。面試采取半結構化面試方式，面試時間為10分鐘。

3.面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分，未達到合格分數線不予錄用。面試人員參加面試時，須提供本人居民身份證和準考證，證件不全者，不得參加面試?？忌嬖嚦煽儺攬龉?。面試合格不足2人的，崗位取消。

七、確定總成績

考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績按百分制折算，權重比例為4:6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數點后兩位。

八、考察

考察采取差額考察方式，根據總成績，按照1:2的比例從高分到低分確定進入考察人選（同一崗位招聘人數2人以上的，考察對象與招聘人數比例可降低到1.5:1）。成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定進入考察人選?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)黨群工作部會同相關部門共同進行。

九、確定聘用人選及公示

區(qū)黨工委根據考試成績、考察結果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。名單在長興島經濟技術開發(fā)區(qū)政府網站、第三方機構進行公示，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

十、體檢

公示結果無異議或有異議不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員自行前往指定的市級以上綜合性醫(yī)院接受體檢，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向黨群工作部提出申請。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由競聘工作領導小組辦公室確定。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準?？忌诳疾?、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格。

十一、聘期、薪酬待遇及合同

（一）聘期

聘用人員首次聘期為3年，試用期3個月。

（二）薪酬待遇

聘期內薪酬待遇按《大連長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（三）簽訂合同、辦理聘任手續(xù)

對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應聘任手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經查確有實據，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘任。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系，并處理完畢相關問題。

十二、紀律規(guī)定

相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報考人員構成回避關系的，應按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、注意事項

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）請報考人員在報名、筆試、面試等整個考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應及時主動告知。同時，請考生密切關注長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站，因通訊不暢或未閱讀網站公告通知而造成的一切后果由報考人員自行承擔。

十四、咨詢服務

報名咨詢電話：0411-82218530

咨詢電話服務時間：上午8：30-11：30，下午13：30-17:00

本公告由長興島經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部負責解釋。

附件:1.長興島經濟技術開發(fā)區(qū)機關編制空缺崗位補充招聘崗位計劃表

附件：基層政務公開標準目錄

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附件：1.大連長興島經濟技術開發(fā)區(qū)管委會部門空缺崗位補充招聘計劃表.xls

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